Die Mitarbeiter machen vieles erträglich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt, Mitarbeiterevents, Lage, Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance, Vorgesetztenverhalten, unklare Kommunikation, hohe Fluktuation (die nicht hinterfragt wird), Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Gewinnbeteiligung für die Mitarbeiter
mehr Geld für moderne Arbeitsausstattung
Verhalten der Führungsebene auch mal hinterfragen
Arbeitsatmosphäre
Könnte schlechter sein, es wird aber viel gemeckert. Hohe Fluktuation setzt der Stimmung zu, da diese nie thematisiert wird
Kommunikation
Viele Informationen kommen zu spät oder gar nicht an. Man muss sich selbst darum kümmern und aktiv nachfragen, um den Hauch einer Chance zu haben, an Infos zu kommen
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams meist gut. Man trifft sich auch privat, man hat Spaß. Der Alltag im Team ist das, was Blue Ocean ausmacht
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Bezahlte Überstunden an der Tagesordnung. Es gibt eine "Gleitzeit-Regelung". Wer diese allerdings nutzt, obwohl der Vorgesetzte noch da ist, wird schief angeschaut und irgendwann auch zur Rede gestellt
Vorgesetztenverhalten
Suboptimal. An einigen Stellen sitzen langjährige Führungskräfte, die leider keinerlei Führungskompetenz und/oder Empathie mitbringen
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgabenfelder, tolle Produkte und Themen für Kinder und Junggebliebene
Gleichberechtigung
Gut, mehr Frauen als Männer
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz gut, aber ältere Kollegen gibt es so gut wie keine
Arbeitsbedingungen
Gute Lage, allerdings Technik veraltet, Arbeitsmethoden für einen Medienbetrieb teilweise sehr, sehr rückständig. Büros, obwohl relativ neu, schon jetzt viel zu voll
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja - auf Plastik wird nicht verzichtet
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war schon schlechter, wurde 2017 im Gesamtverlag etwas nach oben korrigiert. Allerdings sind die Tarife für Branchenverhältnisse und wenn man den "teuren" Standort Stuttgart mit einbezieht schlecht. Zudem macht der Verlag Jahr für Jahr neue Rekordgewinne, die so nicht bei der Belegschaft ankommen
Image
Nach außen einen hervorragenden Ruf, Kinderzeitschriften von Blue Ocean kennt man
Karriere/Weiterbildung
Karriere machen geht eigentlich nicht. Die Personen auf Führungspositionen sind meist zu jung, um bald in Rente zu gehen und zu alt, um sich noch woanders zu probieren. Insofern ist das Höchste der Gefühle, dass man befördert wird und einen anderen Jobtitel bei gleichbleibenden Aufgaben und gleichbleibender Hierarchie bekommt