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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 96 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 96 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Rabatte
- Parkplatz
- Coaching
- Kantine
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Atmosphäre und der Zusammenhalt zwischen den Kolleginnen und Kollegen, dass es eine recht junge Firma ist und man sogar Freundschaften schließen kann.
Tolle Produkte und Geschäftsführung ist eigentlich auch offen für neue Ideen/Input.
Sehr offenes und aufstrebendes Unternehmen. Spannende Tätigkeiten und tolle Weiterbildungsangebote im Unternehmen.
nette Kollegen, tolle Branche
Top Themen, gute Teams, motivierte und interessante Kollegen!
Was Mitarbeitende schlecht finden
hinter dem Rücken der anderen agieren, keine Einarbeitung, keine Wertschätzung des einzelnen
den ganzen oben genannten Rest - zu forderst: die Bezahlung, die starren Strukturen, die „flachen“ Hierarchien.
Die vielen Schleifen, die jedwede Themen drehen müssen (alles muss bis hoch in die Chefetage getragen werden, was sehr lange dauert und in manchen Prozessen schlichtweg unnötig ist), wenig Chancen auf Gehaltserhöhungen oder Aufstieg im redaktionellen Bereich, dass viel Geld ausgegeben wird für Firmenevents und Co, die anders (besser) ausgegeben werden könnten
Vertrauensarbeitszeit ohne Freizeitausgleichsmöglichkeit keine Aufstiegsmöglichkeiten keine Weiterbildung keine Prämien keine Lohnerhöhungen Homeoffice ist unerwünscht
Bezahlung, Kommunikation, Planungssicherheit, Ausstattung am Arbeitsplatz, Zusatzleistungen, Urlaubsregelung, Mobile Work
Verbesserungsvorschläge
Besseres Onboading mit Präsenzpflicht, der direkten Vorgesetzten!
Arbeitnehmerorientierter handeln, Prozesse verschlanken, offener sein für moderne Arbeitsverhältnisse. Gehälter offen legen. Betriebsrat zulassen.
Offene Kommunikation gegenüber Mitarbeiter:innen.
offene und ehrliche Kommunikation
Mehr Flexibilität, weniger Mikromanagement, besseres HR-Management.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Blue Ocean Entertainment ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).
Da gibt es nur schwarz oder weiß. Es gibt sehr viele nette Kollegen, mit denen man gerne lacht und seine Pausen verbringt. Sie sind eigentlich sehr offen neuen Kollegen gegenüber. Aber es gibt eben auch Kollegen die sehr krass hinter dem Rücken der anderen agieren und reden.
Super. Schöne Zusammenarbeit, auch zwischen den Abteilungen.
auf gleicher Ebene oder mit anderen Abteilungen immer TOP
Das beste an der Firma!
Größtenteils sehr nettes und diverses Miteinander.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Blue Ocean Entertainment ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,4 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Viele Plastikprodukte, Augenmerk liegt ausschließlich auf Verkaufszahlen. Kritischen Sichtweisen wird kein Raum gelassen. Diversität ist ein Fremdwort. Abteilungen werden in "boys" und "girls" unterteilt. Auf "Jungsprodukten" sollen weibliche Charaktete und "Mädchenfarben" vermieden werden.
Viel Einweg-Plastik-Spielzeug
Keine Seifenspender
nur Leistung zählt
Auf gesetzliche Vorgaben wird zwar geachtet, dennoch bestehen die Produkte einfach aus Plastik.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).
große Wertschätzung. wird immer intern bekannt gegeben (mit Blumen)
Keinerlei Aufstiegsmöglichkeiten in meinem Bereich. Sehr schade.
Gibt es nicht, interne Vorstellungsrunden werden als Weiterbildung abgetan.
Naja, alle 2 Jahre wird man eben befördert und somit ist man Recht schnell weit oben, eine wirkliche Weiterbildung gibt es nicht.
Persönlichkeit ist hier gefragt und willkommen. Habe schon einige Beförderungen miterlebt. :-)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Blue Ocean Entertainment wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Blue Ocean Entertainment schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Blue Ocean Entertainment als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 92 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 44 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Blue Ocean Entertainment als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Blue Ocean Entertainment
Branchendurchschnitt: Medien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Blue Ocean Entertainment
Branchendurchschnitt: Medien