Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Blue Ocean Entertainment?

Blue Ocean Entertainment wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Blue Ocean Entertainment schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 37% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Blue Ocean Entertainment als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Blue Ocean Entertainment das Gehalt?

Anhand von insgesamt 91 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Blue Ocean Entertainment wahr?

Basierend auf Daten aus 43 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Blue Ocean Entertainment als eher modern.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 119 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte).

Alle 119 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 95 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Gute Verkehrsanbindung
76%76
Mitarbeiter-Events
63%63
Internetnutzung
47%47
Flexible Arbeitszeiten
46%46
Homeoffice
41%41
Betriebliche Altersvorsorge
31%31
Barrierefrei
27%27
Rabatte
22%22
Parkplatz
21%21
Coaching
20%20
Betriebsarzt
9%9
Kantine
8%8
Mitarbeiter-Beteiligung
7%7
Gesundheits-Maßnahmen
5%5
Essenszulage
5%5
Firmenwagen
3%3
Diensthandy
3%3
Kinderbetreuung
1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Atmosphäre und der Zusammenhalt zwischen den Kolleginnen und Kollegen, dass es eine recht junge Firma ist und man sogar Freundschaften schließen kann.

Februar 2026Bewertung lesen

Sehr offenes und aufstrebendes Unternehmen. Spannende Tätigkeiten und tolle Weiterbildungsangebote im Unternehmen.

November 2025Bewertung lesen

Tolle Produkte und Geschäftsführung ist eigentlich auch offen für neue Ideen/Input.

März 2026Bewertung lesen

Top Themen, gute Teams, motivierte und interessante Kollegen!

März 2025Bewertung lesen

- Abwechslungsreich & Vielseitiger Job
- Einblick in alle Abteilungen, Prozesse und Meetings
- Einblick auch in andere Tätigkeitsfelder wie Redaktion oder Druck
- Schnell eigenständige Aufgaben mit Verantwortung wie das Erstellen von Magazin Covern oder die Mitgestaltung der Magazin-Beilagen

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die vielen Schleifen, die jedwede Themen drehen müssen (alles muss bis hoch in die Chefetage getragen werden, was sehr lange dauert und in manchen Prozessen schlichtweg unnötig ist), wenig Chancen auf Gehaltserhöhungen oder Aufstieg im redaktionellen Bereich, dass viel Geld ausgegeben wird für Firmenevents und Co, die anders (besser) ausgegeben werden könnten

Januar 2025Bewertung lesen

den ganzen oben genannten Rest - zu forderst: die Bezahlung, die starren Strukturen, die „flachen“ Hierarchien.

Februar 2026Bewertung lesen

Vertrauensarbeitszeit ohne Freizeitausgleichsmöglichkeit keine Aufstiegsmöglichkeiten keine Weiterbildung keine Prämien keine Lohnerhöhungen Homeoffice ist unerwünscht

Juni 2024Bewertung lesen

Bezahlung, Kommunikation, Planungssicherheit, Ausstattung am Arbeitsplatz, Zusatzleistungen, Urlaubsregelung, Mobile Work

Juli 2024Bewertung lesen

Spiegelt sich alles in den bereits oben genannten Punkten wider

September 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Besseres Onboading mit Präsenzpflicht, der direkten Vorgesetzten!

März 2026Bewertung lesen

Arbeitnehmerorientierter handeln, Prozesse verschlanken, offener sein für moderne Arbeitsverhältnisse. Gehälter offen legen. Betriebsrat zulassen.

Februar 2026Bewertung lesen

Offene Kommunikation gegenüber Mitarbeiter:innen.

März 2026Bewertung lesen

Mehr Flexibilität, weniger Mikromanagement, besseres HR-Management.

März 2025Bewertung lesen

Bessere interne Kommunikation und Wertschätzung zwischen verschiedenen Ebenen, flexiblere Einstellungen hinsichtlich Home Office (auch zwecks Platzmangel), an die Inflation entsprechend angepasste Vergütung

Januar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Blue Ocean Entertainment ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).

Super. Schöne Zusammenarbeit, auch zwischen den Abteilungen.

März 2026Bewertung lesen

auf gleicher Ebene oder mit anderen Abteilungen immer TOP

März 2026Bewertung lesen

Größtenteils sehr nettes und diverses Miteinander.

März 2025Bewertung lesen

Das beste an der Firma!

Februar 2026Bewertung lesen

Tolles Team

Februar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Blue Ocean Entertainment ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).

Termine werden oft bis spät Abends gelegt und auch gerne mal ohne Vorwarnung spontan verschoben. Planungssicherheit quasi nicht vorhanden.

Januar 2026Bewertung lesen

Starre 2-Tage-mobile work-Regelungen; eine Ausnahme bilden natürlich die Vorgesetzten. Bonus: Kernarbeitszeit 10-16 Uhr

Februar 2026Bewertung lesen

Gibt immer viel zu tun, aber man kann sich die Zeit flexibel einteilen

Februar 2025Bewertung lesen

Wenig Spielraum bei der Arbeitsgestaltung. Maximal zwei Tage mobile Work pro Woche erlaubt. Überstunden werden erwartet allerdings nicht vergütet. Gerade Freitag Nachmittags wird man oft schief angesehen wenn man früher Feierabend macht.
Es finden sehr viele Meetings statt, in denen der zeitliche Rahmen nicht eingehalten wird. Leider wird meistens zu spät gestartet und dafür überzogen. Zudem hat man oft kaum Zeit zu arbeiten da man sehr viele Termine hat.

Mai 2024Bewertung lesen

Viele Überstunden, bis auf Gleitzeit wenig Flexibilität. Homeoffice gibt es nicht, nur Mobile Work (max. 2 Tage pro Woche).

Oktober 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 33 Bewertungen).

große Wertschätzung. wird immer intern bekannt gegeben (mit Blumen)

Januar 2026Bewertung lesen

Keinerlei Aufstiegsmöglichkeiten in meinem Bereich. Sehr schade.

Februar 2026Bewertung lesen

Aufstieg nur in wenigen Bereichen möglich.

Februar 2025Bewertung lesen

Naja, alle 2 Jahre wird man eben befördert und somit ist man Recht schnell weit oben, eine wirkliche Weiterbildung gibt es nicht.

September 2024Bewertung lesen

Persönlichkeit ist hier gefragt und willkommen. Habe schon einige Beförderungen miterlebt. :-)

Juli 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Blue Ocean Entertainment wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Blue Ocean Entertainment schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 37% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Blue Ocean Entertainment als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 91 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 43 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Blue Ocean Entertainment als eher modern.