Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 44 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Blue Ocean Entertainment die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 95 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
44 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist sehr schlecht. Man wird oft hingehalten und es werden Versprechungen gemacht, die nicht eingehalten werden. Es wird keim Klartext geredet.
Da gibt es nur schwarz oder weiß. Es gibt sehr viele nette Kollegen, mit denen man gerne lacht und seine Pausen verbringt. Sie sind eigentlich sehr offen neuen Kollegen gegenüber. Aber es gibt eben auch Kollegen die sehr krass hinter dem Rücken der anderen agieren und reden.
Kann man sich nehmen. Aber wenn man pünktlich geht, wird man trotzdem verurteilt.
Alles was oben genannt ist gilt auch hierfür. Ist aber auch komplett abteilungsabhängig. Neue Ideen werden allerdings oft nicht wirklich willkommen geheißen, wenn sie nicht von oben kommen.
Der Aufagbenbereich ist schon interessant. Es ist eine wunderschöne Branche. Allerdings hat keiner Zeit den Aufgabenbereich überhaupt ordentlich zu erklären. Einarbeitung gibt es nicht.
Die Arbeitsatmosphäre ist an sich in Ordnung. Viel lachen mit Kollegen, aber auch viel Micromanagement und man bekommt keine Eigenverantwortung. Es wird alles doppelt und dreifach geprüft bevor man es überhaupt jemand anderem vorschlagen darf.