96 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
96 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
96 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
nette Kollegen, tolle Branche
hinter dem Rücken der anderen agieren, keine Einarbeitung, keine Wertschätzung des einzelnen
offene und ehrliche Kommunikation
Die Arbeitsatmosphäre ist an sich in Ordnung. Viel lachen mit Kollegen, aber auch viel Micromanagement und man bekommt keine Eigenverantwortung. Es wird alles doppelt und dreifach geprüft bevor man es überhaupt jemand anderem vorschlagen darf.
Kann man sich nehmen. Aber wenn man pünktlich geht, wird man trotzdem verurteilt.
Gibt es nicht, interne Vorstellungsrunden werden als Weiterbildung abgetan.
Da gibt es nur schwarz oder weiß. Es gibt sehr viele nette Kollegen, mit denen man gerne lacht und seine Pausen verbringt. Sie sind eigentlich sehr offen neuen Kollegen gegenüber. Aber es gibt eben auch Kollegen die sehr krass hinter dem Rücken der anderen agieren und reden.
Alles was oben genannt ist gilt auch hierfür. Ist aber auch komplett abteilungsabhängig. Neue Ideen werden allerdings oft nicht wirklich willkommen geheißen, wenn sie nicht von oben kommen.
Es wird geurteilt, wenn man pünktlich geht; Spaß sehen die Vorgesetzten auch nur bedingt gerne
Kommunikation ist sehr schlecht. Man wird oft hingehalten und es werden Versprechungen gemacht, die nicht eingehalten werden. Es wird keim Klartext geredet.
Zwischen den Geschlechtern schon, zwischen den Hierarchieebenen nicht.
Der Aufagbenbereich ist schon interessant. Es ist eine wunderschöne Branche. Allerdings hat keiner Zeit den Aufgabenbereich überhaupt ordentlich zu erklären. Einarbeitung gibt es nicht.
Die teams waren immer super lustig
Besseres Onboading mit Präsenzpflicht, der direkten Vorgesetzten!
Eigentlich ok, ist aber auch teamabhängig
auf gleicher Ebene oder mit anderen Abteilungen immer TOP
keine Zeit für neue Kollegen daher kaum Einarbeitung, dafür Kontrolle an allen Stellen, ist auch HR bekannt, allerdings ändert sich nichts
gerade mit Vorgesetzten teilweise schwierig, Sie haben nie Zeit aber sind immer wichtig
Tolle Produkte und Geschäftsführung ist eigentlich auch offen für neue Ideen/Input.
Offene Kommunikation gegenüber Mitarbeiter:innen.
Der Kollegenzusammenhalt ist toll.
2 Mobile Work Tage und flexible Möglichkeiten den Tag einzuteilen.
Super. Schöne Zusammenarbeit, auch zwischen den Abteilungen.
Kommt auf die Abteilungen drauf an.
Wurde in den letzten Jahren aufgestockt.
Die Kommunikation zwischen den Hierarchieebenen lässt zu Wünschen übrig.
Schöne Produkte, schöne Welten und abwechselnde Aufgaben.
Die Atmosphäre und der Zusammenhalt zwischen den Kolleginnen und Kollegen, dass es eine recht junge Firma ist und man sogar Freundschaften schließen kann.
den ganzen oben genannten Rest - zu forderst: die Bezahlung, die starren Strukturen, die „flachen“ Hierarchien.
Arbeitnehmerorientierter handeln, Prozesse verschlanken, offener sein für moderne Arbeitsverhältnisse. Gehälter offen legen. Betriebsrat zulassen.
Es herrscht oft viel (Zeit-)druck und häufig wenig Verständnis vonseiten der Vorgesetzten gegenüber dem Daily Business der Mitarbeitenden. Die Kolleginnen und Kollegen machen es angenehmer :)
Starre 2-Tage-mobile work-Regelungen; eine Ausnahme bilden natürlich die Vorgesetzten. Bonus: Kernarbeitszeit 10-16 Uhr
Keinerlei Aufstiegsmöglichkeiten in meinem Bereich. Sehr schade.
Mein Eindruck ist, dass die finanzielle Wertschätzung in 2 Klassen unterteilt ist: die Kreativen hinter dem Produkt, die weitaus weniger gewürdigt werden und die, die das Produkt vermarkten: sie werden sehr viel mehr geschätzt.
Das beste an der Firma!
Sehr abhängig davon, in welcher Abteilung man ist. Kurzum: viele Alphatiere, viel Ego. Verständnis gegenüber Mitarbeitenden häufig nur oberflächlich. Flache Hierarchien? Nope.
Häufig weiß die linke Hand nicht, was die rechte tut. Auch in der Leitungsebene funktioniert die Kommunikation eher schlecht als recht (gegenüber Mitarbeitenden sowieso). Prozesse sind unnötig lang und kompliziert gestaltet und in jeder Abteilung anders.
Vielfältiges Aufgabengebiet, man macht kaum an 2 Tagen dasselbe - langweilig wird es nicht! Oft ist der workload nur ungleich verteilt und es herrscht viel Zeitdruck.
nichts
Das einzige was einen von der Kündigung abhält sind die Kollegen.
Termine werden oft bis spät Abends gelegt und auch gerne mal ohne Vorwarnung spontan verschoben. Planungssicherheit quasi nicht vorhanden.
Kommunikation top down findet quasi nicht statt.
manchmal unnötige Hierarchie
es gibt immer vereinzelt unzufriedene Mitarbeiter bzw. Kunden
kaum pünktlich Feierabend, aber Urlaube immer nach Wunsch genehmigt
große Wertschätzung. wird immer intern bekannt gegeben (mit Blumen)
Gehalt kommt pünktlich, Obst + Getränke free
ich glaube ja?
ist ok
ok
sollten ihre langjährigen Mitarbeiter selbst gut erziehen und durchgreifen
Beleuchtung ist am direkten Arbeitsplatz veraltet, ansonsten alles fein
oft "hintenrum"
kein Kommentar, da ich das nicht weiß
in manchen Bereichen herrscht eine Ignoranz, so dass man sich auch noch um Dinge kümmern muss, die nicht in das Aufgabengebiet fallen
Sehr offenes und aufstrebendes Unternehmen. Spannende Tätigkeiten und tolle Weiterbildungsangebote im Unternehmen.
Immer nett und unterstützend
Sehr Abwechslungsreich, tolle Möglichkeit auch in verschiedene Abteilungen zu schnuppern.
Top Themen, gute Teams, motivierte und interessante Kollegen!
Prozesse mitunter etwas starr, aber es tut sich langsam etwas.
Mehr Flexibilität, weniger Mikromanagement, besseres HR-Management.
Sehr locker und kollegial
Luft nach oben
Alles soweit im Rahmen mit Ausreißern nach oben.
ok
Angemessen bis gut.
Größtenteils sehr nettes und diverses Miteinander.
Sehr gut!
Das kommt stark auf die Abteilung an, hier ist Luft nach oben.
Es wird immer besser: dank Burda.
Mitunter etwas schwergängig
Top!
Absolut - viel Standard, viel Neues. Gute Balance!
Vorgesetzte loben selten, Arbeitsatmosphäre alles in allem aber gut
Blue Ocean ist außerhalb des Marktes quasi unbekannt.
Urlaub kann recht flexibel genommen werden. Wer früher kommt, kann meist auch früher gehen.
Aufstieg nur in wenigen Bereichen möglich.
Gehalt kommt pünktlich, aber die Unterschiede bei den Gehältern der Mitarbeitenden sind teils gravieren.
Viel Einweg-Plastik-Spielzeug
Tolles Team
Alterschnitt der Mitarbeiter:innen ist eher jünger.
Mitarbeiter werden kaum in Entscheidungen der Vorgesetzten einbezogen.
Erst langsam kommt Fahrt in der technischen Ausstattung auf.
Es gibt kaum festgelegte Kommunikationswege, weshalb einige Infos zu spät fließen. Das erschwert die Arbeit häufig.
Im Unternehmen arbeiten hauptsächlich Frauen.
Mitarbeiter:innen haben nur bedingt Einfluss auf das eigene Aufgabengebiet.
So verdient kununu Geld.