Arbeiten im Wunderland: Schöne Büros, Hafermilch für den Kaffee und eine Prise Kindheitstraum
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass es eine Ideenbox gibt, in der man Anliegen einbringen kann, die dann im monatlichen Meeting besprochen werden. Außerdem finde ich es toll, dass Hafermilch angeboten wird und die Büros modern sind. Das Unternehmen gibt einem zudem eine große Freiheit bei vielen Dingen, was ich sehr zu schätzen weiß.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich bin enttäuscht von einigen antiquierten Denkweisen einiger Vorgesetzten. Meiner Meinung nach sollten wir uns alle auf die Neuzeit einstellen und uns von überholten Vorstellungen verabschieden. Außerdem gibt es zu wenig Parkplätze für Mitarbeiter und ich denke, es sollte mehr Home-Office-Möglichkeiten geben. Leider wird sich auch nicht gut um Volontäre und Trainees gekümmert, und allgemein werden neue Kollegen nicht ausreichend in das Unternehmen eingeführt und müssen sich selber zurechtfinden.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt bei einigen Kollegen viel Potenzial, das meiner Meinung nach erkannt werden sollte. Wenn wir Mitarbeiter mit unterschiedlichen Stärken und Fähigkeiten zusammenbringen, können wir als Team großartige Dinge erreichen.
Arbeitsatmosphäre
Eine positive Arbeitsatmosphäre ist für mich äußerst wichtig, da sie dazu beiträgt, dass ich mich wohl fühle und motiviert bin, meine Arbeit zu erledigen. Ein regelmäßiges Feedback von meinen Vorgesetzten, ist mir ebenfalls von Bedeutung. Außerdem ist es für mich wichtig, dass die Firma für Anregungen und Kritik offen ist. Leider habe ich diese Aspekte in meinem bisherigen Arbeitsumfeld nur bedingt vorgefunden.
Kommunikation
Kommunikation seitens meiner Vorgesetzten ist eher selten, jedoch gibt es das Monatsmeeting, an dem alle teilnehmen und wo wichtige Informationen weitergegeben werden.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Unternehmens gibt es sicherlich verschiedene Abteilungen und Beziehungen, manche funktionieren besser als andere.
Work-Life-Balance
Ich habe die Möglichkeit, meinen Urlaub flexibel zu planen und meine Arbeitszeiten sind sehr human gestaltet. Die Vertrauensarbeitszeit ermöglicht mir eine gewisse Freiheit und Flexibilität. Allerdings herrscht in der Arbeitsumgebung ein gewisser Gruppenzwang hinsichtlich der Arbeitszeiten. Es wird negativ über Kollegen gesprochen, die früher Feierabend machen, obwohl andere noch länger arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Obwohl ich keine direkten Probleme mit meinen Vorgesetzten habe, scheint es so als würde man Konflikten aus dem Weg gehen und es gibt keine klare Priorisierung der Mitarbeiterzufriedenheit oder des Wohlbefindens.
Interessante Aufgaben
Ich habe weitgehend freie Hand bei der Gestaltung meines Arbeitsalltags und kann diesen entsprechend meinen individuellen Bedürfnissen und Anforderungen flexibel anpassen.
Gleichberechtigung
Obwohl das Unternehmen von einer Frau geleitet wird und Frauen auch in höheren Positionen tätig sind, habe ich das Gefühl, dass eine wahre Gleichberechtigung nicht existiert. Einige ältere männliche Kollegen haben eine altmodische und nicht mehr zeitgemäße Sichtweise. Es scheint auch, dass das Unternehmen bestimmte Aufgaben als typisch weiblich oder männlich betrachtet, was sich auf die Karrieremöglichkeiten auswirken kann. Zum Beispiel gibt es Magazine, die als "Jungsmagazine" und "Mädchenmagazine" eingestuft werden, was zu einer Einschränkung der Karrieremöglichkeiten führen kann.
Arbeitsbedingungen
Mein Büro ist nicht nur schön, sondern auch modern gestaltet. Mein Computer funktioniert einwandfrei und die vor Ort vorhandene Technik ist zwar nicht auf dem neuesten Stand, aber dennoch ausreichend für eine angenehme Arbeitsumgebung. Jedoch wird im Unternehmen immer wieder an Arbeitsmitteln gespart, was aufgrund der schwäbischen Herkunft des Unternehmens ja fast zu erwarten ist.
Obwohl Home Office nach einer halbjährigen Probezeit zweimal wöchentlich erlaubt ist, hat man den Eindruck, dass dies nicht aktiv gefördert wird. Aufgrund der technischen Mängel ist das Arbeiten im Home Office oft keine große Freude.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Blue Ocean hat bisher keine besonderen Maßnahmen zum Umwelt- und Klimaschutz ergriffen, obwohl dies auch nach außen hin kommuniziert wird. Es scheint kein persönliches Interesse am Thema zu bestehen, was sich auch in der Verwendung von Plastikverpackungen und minderwertigen Spielzeugen zeigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden immer pünktlich ausbezahlt und sind zufriedenstellend. Sie sind zwar nicht außerordentlich hoch, aber dennoch angemessen.
Image
Obwohl in Schwaben gerne mal gebrudelt wird, kann ich sagen, dass die Mitarbeiter insgesamt zufrieden sind. Jedoch kann ich meine Aussagen nur auf mein persönliches Umfeld beziehen und nicht für das gesamte Unternehmen sprechen.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe oft gehört, dass Weiterbildungen im Unternehmen kein Problem sind und sogar erwünscht werden. Es besteht auch die Möglichkeit, befördert zu werden, jedoch sind die Kriterien dafür meines Wissens nach nicht offen gelegt.