Blue 

Yonder 

GmbH

Bewertungen

Liebe (ex-)Kollegin, lieber (ex-)Kollege,

danke, dass du dir die Zeit genommen hast für eine Bewertung und für Verbesserungsvorschläge. Bitte entschuldige die späte Reaktion.

Wir bemühen uns um eine angenehme, transparente und kooperative Atmosphäre. Deshalb sind wir enttäuscht über die Erfahrungen, die du hier schilderst und würden sie gerne detaillierter verstehen, um uns als Arbeitgeber im Sinne unserer Mitarbeiter kontinuierlich zu verbessern. Wir hoffen, dass du uns dabei unterstützt, indem du mich kontaktierst und mit mir über die Beweggründe sprichst, die dich zu dieser Beurteilung veranlasst haben.

Noch einmal vielen Dank für deine Zeit und weiterhin alles Gute für dich.

Inga Binder
Human Resources

Liebe (ex-)Kollegin, lieber (ex-)Kollege,

Vielen Dank für dein Feedback.

Bei Blue Yonder bemühen wir uns um eine angenehme und kollaborative Arbeitsatmosphäre, um Transparenz und um einen respektvollen Umgang miteinander. In All-Hands Meetings, auf Firmenevents oder informell beim Grillen – es gibt viele Gelegenheiten, positives wie negatives Feedback zu teilen und aktiv an einer kontinuierlichen Verbesserung mitzuarbeiten. Deshalb sind wir enttäuscht über deine Bewertung, vor allem über die Tatsache, dass wir auf Basis deiner Bewertung keine Chance haben, konkrete Aspekte für unsere Mitarbeiter weiter zu verbessern.

Wir würden uns freuen, die einzelnen Bewertungskriterien detaillierter mit dir zu besprechen, um zu verstehen, was dein negatives Feedback ausgelöst hat. Dazu appellieren wir an dein Verantwortungsbewusstsein und an deinen Wunsch nach ständiger Verbesserung – denn das ist einer der Hauptgründe, warum wir als Mitarbeiter hier bei Blue Yonder angetreten sind.

Sei mutig, gib uns eine Chance und melde dich bei mir. Ich freue mich auf das Gespräch.

Wenn du dich nicht melden möchtest, danken wir dir für die Zeit, die du dir für das Feedback genommen hast und wünschen dir viel Glück und Erfolg auf der Suche nach einer Arbeitsumgebung, die besser zu dir passt.

Liebe Grüße
Inga / HR

Liebe (ex-)Kollegin, lieber (ex-)Kollege,
wir nehmen uns Deine kritischen Anmerkungen zu Herzen: Gerne würde ich daher gemeinsam mit Dir über Möglichkeiten zur Verbesserung der von Dir angesprochenen Punkte diskutieren.
Hierzu wäre es hilfreich, wenn Du mich direkt kontaktieren würdest.
Danke für Deine Unterstützung.

Viele Grüße,
Inga Binder

Liebe (ex-)Kollegin, lieber (ex-)Kollege,
 
wir nehmen uns Deine Beurteilung zu Herzen.
 
Gerne würden wir daher gemeinsam mit Dir besprechen, welche Umstände es konkret waren, die zu Deiner Bewertung geführt haben.
Du kannst mit Deinem Feedback dazu beitragen, dass wir die Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiter und Deine früheren Kollegen kontinuierlich verbessern können.
Hierzu wäre es hilfreich, wenn Du mich direkt kontaktieren würdest.

Vielen Dank für Deine Unterstützung.
inga
Human Resources