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bluecue consulting GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,9Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 19 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,8 Punkte).

Alle 19 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

bluecue entwickelt individuelle digitale Strategien, um die Prozesse, die Teamarbeit und die Wertschöpfung in Unternehmen zukunftsfähig zu gestalten. Dabei optimieren wir 3 wesentliche Kernelemente der Arbeit:

  1. Digitale Kommunikationskanäle und Informationsaustausch
  2. Verarbeitung von Daten und Transparenz digitaler Prozesse
  3. Digitale Kompetenzen bei Human Resources

Jedes einzelne Kernelement für sich hat eine maßgebende Bedeutung, identifiziert und schöpft konsequent vorhandene Potenziale aus. In der Kombination aller 3 Elemente entsteht ein, neues, zukunftsfähiges und synergetisches Arbeitssystem, das eine wesentliche Grundlage für den Gesamterfolg Ihres Unternehmens im digitalen Zeitalter liefert.

bluecue consulting GmbH & Co. KG ist hervorgegangen aus dem Geschäftsbereich „Systems & Services“ der acocon GmbH, Bielefeld. Die in 20 Jahren gesammelten Erfahrungen bei digitalen Dienstleistungen setzt bluecue seit Anfang 2013 als eigenständiges Unternehmen für anspruchsvolle Kunden aus der gesamten DACH-Region ein.

Produkte, Services, Leistungen

Wir definieren und etablieren ein, neues, erfolgreiches und zukunftsfähiges System der Arbeit für Unternehmen im Zeitalter der Digitalisierung.

Wir optimieren die 3 strategischen Kernelemente der Arbeit und sorgen so dafür, dass eine bessere Kommunikation miteinander, ein besseres Kundenverständnis, bessere Entscheidungsgrundlagen sowie ein besseres Teamwork gewährleistet werden. Diese drei Kernelemente sind:

  • zukunftsfähige Kommunikation: digitale Kommunikationskanäle und Informationsaustausch
  • optimales Datenmanagement: Verarbeitung von Daten und Transparenz digitaler Prozesse
  • digitale Kompetenzen: Identifikation und Analyse der Potenziale bei Human Resources

Hierfür entwickeln individuelle digitale Strategien, um die Ergebnisse, die Wertschöpfung und das Miteinander im Team der Zukunft zu optimieren. Wir können das, weil wir bei bluecue nach dieser Methode selbst arbeiten. Wir verfügen über viele Beispiele von Kunden, bei denen wir das sehr erfolgreich umgesetzt haben.

Kennzahlen

Mitarbeiter24

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    84%84
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    84%84
  • DiensthandyDiensthandy
    74%74
  • FirmenwagenFirmenwagen
    68%68
  • HomeofficeHomeoffice
    68%68
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    68%68
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    47%47
  • CoachingCoaching
    32%32
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    32%32
  • ParkplatzParkplatz
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Mit bluecue digital strategies mitten ins Herz der Digitalisierung einsteigen. Ein innovatives und erfolgreiches Unternehmen mit über 25 Mitarbeitern expandiert. Sei dabei und erlebe, wie Deine Erwartungen sich übertreffen. Dein Talent ist gefragt: Wir suchen Dich!

Das bieten wir Dir
• spannende und innovative Projekte
• viele Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• ein tolles Team
• für Berufsanfänger eine Vielzahl von Zusatzleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen IT-Berater (m/w):
• Data Scientists
• Künstliche Intelligenz | Machine Learning
• Collaboration (Microsoft | IBM)

Wir suchen Softwareentwickler (m/w):
• Microsoft .NET
• Cloud Services

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei bluecue consulting GmbH & Co. KG.

  • Nico Lüdemann

  • Über das Bewerbungsportal unter www.bluecue.de/karriere

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gerade in der aktuellen Corona-Phase zeigt sich, dass der Stellenwert der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen wirklich hoch ist!
Vielseitige Aufgabenbereiche mit der Möglichkeit sich nach eigenen Interessen weiterzubilden.
Flexibilität und Vertrauen. Spannende Aufgaben und eine bodenständige Art der Innovation
Über Wünsche/Probleme/Vorschläge kann jederzeit offen kommuniziert werden
Gute Arbeitsleistungen werden wertgeschätzt. Mitarbeiterfortbildung wird groß geschrieben. Zeitliche und räumliche Flexibilität ist gegeben.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 12 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ganz ehrlich: richtig schlecht finde ich nichts!
Manchmal wäre ein wenig mehr Härte für Quertreiber wünschenswert.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Der Weg ist richtig, also nicht aufhören, diesen zu gehen!
Weiterhin den Mut und die Entschlossenheit, den digitalen Wandel zu gestalten und zu leben. Auch wenn ggf einzelne diesen Weg nicht verstehen und mitgehen wollen, auch diese mitnehmen.
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Hin und wieder hapert es an der Kommunikation - hier wurden aber bereits Maßnahmen zur Verbesserung eingeleitet.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,9

Der am besten bewertete Faktor von bluecue consulting ist Work-Life-Balance mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Es werden keine Überstunden erwartet, sondern sind eher unerwünscht. Es wird Wert darauf gelegt, dass die Mitarbeiter genug Zeit zum erholen haben.
5
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Flexibilität ist gegeben, Homeoffice bei Bedarf möglich
5
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ist gegeben
5
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Eine gute Work-Life-Balance wird nicht nur gefördert, sondern schon fast gefordert. Das ist mehr als gut.
5
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Familie hat oberste Priorität, auf Sonderwünsche werden möglichst berücksichtigt
5
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von bluecue consulting ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


hier gibt es Luft nach oben!
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 2 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Möglichkeit sich in weitere Themenbereiche einzuarbeiten, Teilnahme an Fortbildungen und Zugang zu Lernplattformen
4
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Weiterbildung hat einen hohen Stellenwert.
4
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mehrere Male im Monat werden interne Schulungen angeboten, durchgeführt und zur späteren Ansicht archiviert. Sehr gut für beide Parteien des Schreibtisches
4
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Fördern und Fordern. Dieses Motto wird gelebt. Es werden sehr viele Schulungen gewünscht und gefördert.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Gehälter

79%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 19 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Manager:in Business Development2 Gehaltsangaben
Ø54.200 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
bluecue consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter fordern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
bluecue consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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