27 Bewertungen von Bewerbern
kununu Prüfprozess
Score-Details
27 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Blueforte GmbH Vorstellungsgespräche
Blueforte
GmbH
Absage nach 8 Wochen, intransparenter Prozess, Hochnäsiger CEO
Bewerber/inHat sich bei Blueforte GmbH als Executive Assistant CEO beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte ihre Haltung den Mitarbeitenden gegenüber überdenken. Vor allem den Bewerbern gegenüber. Sie behandelt die Personen gegenüber scheinbar von oben herab und denken oftmals Sie würden alles
besser wissen. Sie sollten aber auch darüber nachdenken, dass die Person, die Ihnen gegenüber sitzt, auch einiges an (Lebens) Erfahrung mitbringt. Im Nachgang bin ich froh, dass ich für ein anderes Unternehmen arbeite und nicht für Sie. (HR war übrigens nett abgesehen davon, dass der Prozess über 8 Wochen gedauert hat. Bitte denken Sie daran, dass die Bewerber in dieser Zeit Geld verdienen müssen und auch noch neben dem Prozess ein Leben zu bestreiten haben. Dann so große Hoffnungen zu machen war sehr fatal für mich, da ich andere Angebote dafür abgesagt habe). Wünsche euch trotzdem alles gute, hoffe ihr fasst dieses Feedback konstruktiv auf ist ja nicht böse gemeint.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Verena RateikeMarketing und PR Managerin
Vielen Dank für dein Feedback – auch wenn die Bewerbung nun ein Jahr zurückliegt und es aus unserer Sicht schwer ist, den damaligen Ablauf und die Gespräche heute noch objektiv nachzuvollziehen.
Wir möchten dennoch betonen: Unsere Recruitingprozesse sind klar strukturiert, dies ist auch unser Anspruch an einen respektvollen und transparenten Umgang im Bewerbungsprozess.
Dass in deinem Fall der Eindruck entstanden ist, es seien falsche Hoffnungen geweckt worden, bedauern wir. Auch wenn wir im Auswahlprozess stets offen kommunizieren, kann es vorkommen, dass Einschätzungen unterschiedlich wahrgenommen werden. Sollte das zu Frustration geführt haben, tut uns das leid.
Was die persönliche Ebene betrifft: Unsere Geschäftsleitung lebt einen modernen Führungsstil und steht für eine Kultur, die auf Augenhöhe, Vertrauen und Empowerment basiert – sowohl intern als auch im Kontakt mit Bewerbenden. Wenn das in deinem Gespräch anders wahrgenommen wurde, ist das schade – aber wohl auch ein Zeichen dafür, dass der fachliche oder kulturelle Fit möglicherweise nicht gegeben war.
Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute und danken dir für den offenen Einblick – auch wenn wir uns in der Darstellung nicht wiedererkennen.
Transparenter, schneller und angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei blueforte GmbH (Hamburg / Deutschland) als IT Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
war alles gut
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Schneller, individuell ausgerichteter Prozess mit Fokus auf Wertschätzung und Persönlichkeitsentwicklung
Bewerber/inHat sich 2022 bei Blueforte GmbH als Recruiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Gemeinsame Festlegung der Position samt Konzeptentwicklung und Definition von Meilensteinen. Gezielte Berücksichtigung meiner individuellen Bedürfnisse und Anforderungen.
- Fokus auf meine persönlichen Stärken und es wurden Entwicklungsperspektiven herauskristallisiert.
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Ein sehr persönlicher, schlanker, und transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Blueforte GmbH als Senior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Hobbies
- Vergangene Projekte, Gründe für Wechsel, Erwartungen an den nächsten Arbeitgeber
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Transparenter, schneller & professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Blueforte GmbH als Senior Managing Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Hier gibt es nichts zu beanstanden.
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Teamwork - bereit im Bewerbungsprozess: Von Kollegen bis zur Geschäftsführung - kommunikation auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2023 bei Blueforte GmbH als Senior Consultant Data & Analytics beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Feedback geben: Konstruktives Feedback nach Bewerbungsgesprächen ist m.E. nicht nur für abgelehnte, sondern auch für erfolgreiche Bewerber sehr wertvoll.
Bewerbungsfragen
- Selbsteinschätzung: Stärken/Schwächen
- Entwicklungswünsche & Themenfokus
- Spontanpräsentation des Werdegangs
- Wahrscheinlich eher individuell gehalten.
- Bei mir: Vertiefungsfragen relationale Datenbanken sowie Cloud-Plattformen
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So wie man es sich wünscht: Sehr wertschätzender, schneller und professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Blueforte GmbH als HR Managerin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der gesamte Bewerbungsprozess war sehr gut strukturiert und man hat sich von Beginn an wohlgefühlt. Die Kommunikation verlief sehr schnell, transparent und wertschätzend. Die Gespräche waren allesamt sehr angenehm, auf den Punkt, authentisch und haben einen sehr guten Eindruck über Aufgabenbereiche, Verantwortlichkeiten und Unternehmenskultur vermittelt. Es gab viel Raum für eigene Fragen und es wurde viel Wert darauf gelegt, herauszufiltern, ob man nicht nur fachlich sondern auch persönlich ins Team passt. Der Bewerbungsprozess verlief aus meiner Sicht daher genauso wie man es sich vom zukünftigen Arbeitgeberunternehmen wünscht.
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Zügig, anspruchsvoll, fair und ehrlich
Bewerber/inHat sich 2021 bei blueforte GmbH (Hamburg / Deutschland) als BI Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Übliche Fragen zu Stärken, Schwächen und Interessen sowie Wünschen
- Übliche Rückfragen zu einzelnen Positionen, Detailerläuterung der Abschlussarbeit
- Abfrage der Technologiekenntnisse
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Keine Rückmeldung und überhebliches Verhalten während des Gesprächs - Auf eine Rückmeldung warte ich noch immer
Bewerber/inHat sich 2021 bei blueforte GmbH (Hamburg / Deutschland) als Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Potentielle Kandidaten sollten als Mensch und nicht als gewinnbringende Kapitalanlage gesehen werden
Bewerbungsfragen
- Eigentlich kaum Fragen zur Person, wenig Interesse an der Person selbst
- Gründe für Wechsel und warum man unbedingt zu einer so tollen Firma möchte - Hauptsächlich Selbstbeweihräucherung
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Übergriffes und manipulatives Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2018 bei Blueforte GmbH als Consultant beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung und Respekt im Bewerbungsprozess verankern.
Bewerbungsfragen
- Übliche Fragen mit manipulativen Suggestivfragen
- Übliche Fragen
- Fallstudie
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.