Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensweit zusammenarbeiten und Offen und transparent informieren.
Hallo! Schön, dass du da bist!
Wir sind ein Unternehmen, das als Hidden Champion die Vorzüge der großen Beratungshäuser mit den Eigenschaften eines Start Ups verbindet. Wir sind eine smarte, coole Truppe, für die Team groß geschrieben wird. Bei uns arbeiten hochkarätige Spezialisten mit einer Vielfalt an Kompetenzen, die jeden Tag gemeinsam Gas geben – aber auch gerne bei einem Feierabendbierchen oder unseren regelmäßigen Team-Events zusammenkommen.
Flexible Arbeitszeiten, Mobile Office und Vertrauensarbeit sind bei uns Standard und nicht die Ausnahme. Nachhaltigkeit ist eine Blueforte Core Value und wird aktiv vom Team getragen. Unterstützt durch die Zusammenarbeit mit unseren Kunden, indem wir unsere CO2-Kompensierung an unseren Unternehmensumsatz gekoppelt haben.
Wir helfen Unternehmen dabei, datengetrieben zu handeln und zu entscheiden. Wir denken in Daten und sorgen mit Data & Analytics dafür, dass Unternehmen eine zahlengetriebene Grundlage für Entscheidungen haben.
Mit unserer Expertise in Data Strategy, Data Engineering, Analytics und Agile Transformation finden wir die wirklich wichtigen Informationen in komplexen Datenmengen, vereinfachen zeitraubende Prozesse und schaffen so schnelles, fundiertes und intelligentes Handeln. Im Bereich der Datenvisualisierung zählen wir als Pionier und Marktführer im deutschsprachigen Raum. Für mehr als 115 Kunden haben wir inzwischen Daten in aussagekräftige Erkenntnisse und Wettbewerbsvorteile verwandelt. Immer auf Augenhöhe – denn nur mit einer wirklich kollaborativen Arbeitsweise können individuelle und produktive Lösungen entwickelt werden.
In unserem Team hast Du die Chance, Data & Analytics bei Blueforte aktiv mitzugestalten und Dich vom ersten Tag an einzubringen.
Wir befinden uns in einem kontinuierlichen Wachstum und sind immer auf der Suche nach Talenten mit Hands-on-Mentalität, die unser Team bereichern.
Wachstum bedeutet aber für uns mehr, als einfach größer zu werden. Unsere Überzeugung für wertschöpfende und nachhaltige Arbeit macht den Kern unseres Teams aus, das seit mehr als 14 Jahren den Data & Analytics-Markt auf den Kopf stellt! Dies spiegelt sich in unserer Arbeit mit unseren Kunden, wie auch in unserem Umgang mit der Umwelt wider. Mit viel Leidenschaft, Hingabe und hohem Qualitätsanspruch ergreifen wir konkrete Maßnahmen für ein besseres ökologisches Bewusstsein, indem wir unsere CO2-Kompensation an den Unternehmensumsatz koppeln. Denn wir alle tragen unseren Teil dazu bei, eine bessere Zukunft für alle zu sichern.
Begleite uns auf unserer Wachstums-Mission und werde Teil des Teams.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Internetnutzung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Parkplatz
Rabatte
Kinderbetreuung
Hund erlaubtButter bei die Fische – darum an dieser Stelle die Hardfacts! Bei uns bekommst du einen unbefristeten Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub im Jahr und moderne, hochwertige IT-Ausstattung inkl. Smartphone
Arbeiten im New Normal: Mit unserem technischen Set-Up und Mindset arbeiten und kommunizieren wir problemlos digital. Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und Vertrauensarbeit sind daher Standard und nicht die Ausnahme
Unser Mindset: Offene Türen, Duz-Kultur und gegenseitiger Respekt. Deine Ideen sind jederzeit willkommen und du kannst dich ab dem 1. Tag einbringen
Halte deine Synapsen in Schwung: Wir unterstützen deine individuelle Entwicklung. Durch unsere One on One’s und Training on the job schaffen wir eine Plattform für den Wissensaustausch und bieten dir die Möglichkeit auch als Seiteneinsteiger deine konzeptionellen Fähigkeiten weiterzuentwickeln und tiefgreifendes Know-how im Bereich DWH und BI aufzubauen
Nachhaltig arbeiten: Wir verfolgen unsere CO2-Bilanz und ergreifen Maßnahmen dagegen. Arbeite in einem Unternehmen, in dem Klimaschutz als Verantwortung gesehen wird, und handle jetzt, gemeinsam mit uns
Diversity ist bei uns nicht nur ein Wort: Für uns ist und bleibt es selbstverständlich, dass jeder Mensch mit jedem Hintergrund willkommen ist. Deshalb setzen wir uns für eine vielfältige und integrative Unternehmenskultur und für Chancengleichheit bei der Arbeit ein.
Wir befinden uns in einem kontinuierlichen Wachstum und sind immer auf der Suche nach Talenten mit Hands-on-Mentalität, die unser Team bereichern.
Offene Stellen:
Interesse geweckt? Dann werde Teil des Teams!
Deine Fragen zur Position oder deine Bewerbungsunterlagen kannst Du direkt an Benjamin Thieme aus unserem New Talent Team richten. Falls du gerade keinen Lebenslauf zur Hand hast, reicht uns auch dein XING- oder LinkedIn-Profil. Ein Anschreiben ist nicht nötig.
Wir freuen uns von dir zu hören!
+49 40 4600288 30
recruiting@blueforte.com
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PS: Dein Wechselwunsch bleibt unter uns!
Data Engineer / Consultant (m/w/d)
Data Engineering @Blueforte: Data engineering is like playing the bass guitar. It ́s like the engine of a band.
Willkommen im „Maschinenraum“ von Blueforte. Wir sind auf der Suche nach antreibenden Kräften für unsere derzeit größte Business Unit „Data Engineering“.
Daily Doing: Deine Erfahrung und deine Leidenschaft für Daten hebt uns auf das nächste Level. Daten nutzbar zu machen ist dein daily business – hierbei entwickelst du skalierbare, wartbare und anpassbare Datenplattformen für unsere Kundinnen und Kunden. Themen, wie Big Data, Data Lake und Data Integration sind dein Kerngebiet? Dann bist du bei uns genau richtig.
Technologies: Wir bedienen die gesamte Klaviatur des Data Engineering – von Backend bis Cloud. Das bedeutet für dich eine große Spielwiese, um mit uns gemeinsam zu wachsen. Egal ob Talend oder Ab Initio – Data Vault oder Snowflake – Python oder R – GCP oder AWS. Wir suchen nicht nur ein Profil. Wir suchen dich: Welchen Platz in unserem Blueforte Team möchtest du einnehmen? Lass es uns gemeinsam herausfinden!
Your Story: Hier liegt unsere Stärke, denn wir schreiben kontinuierlich Erfolgsstorys und fördern deine Ambitionen. Du sprühst vor Ideen, die unser Unternehmen voranbringen und blickst gerne über den Tellerrand hinaus? Dann nutze unsere SlackWeek – eine Woche zusätzliche Freizeit zur Bearbeitung deines individuellen Themas!
Senior Data Visualisation Designer / Consultant (m/w/d)
People Driven Analytics @Blueforte: We design and develop tools that help people to make factual and sound business decisions based on data.
Wir ermöglichen allen Anwenderinnen und Anwendern im Unternehmen faktenbasierte Entscheidungen – und geben ihnen damit das gute Gefühl, ihren Verantwortungsbereich und kritische Entwicklungen immer im Blick zu haben.
Daily Doing: Nutzerorientierte Inhalte, einheitliche Informationsdesigns und eine intuitive Benutzerführung – du schaffst die Grundlage für einen Austausch über Abteilungen und Hierarchien hinweg. Als Projektleiter übernimmst du zudem eine zentrale Rolle in unserem Team und präsentierst unser Data Design Thinking Ansatz in Workshops bei Kunden.
Technologies: Wir suchen einen kreativen Experten in der Ausarbeitung und Präsentation von Visualisierungskonzepten und User Interface Designs. Von der Anforderungsanalyse bis zur Gestaltung ganzer Reporting–Landschaften. Wir suchen nicht das eine Profil. Wir suchen dich! Woher rührt deine Affinität zu Design?
Your Story:Hier liegt unsere Stärke, denn wir schreiben kontinuierlich Erfolgsstorys und fördern deine Ambitionen. Du sprühst vor Ideen, die unsere Prozesse, Methoden, Solutions oder Tools voranbringen? Wir optimieren uns kontinuierlich und sind immer an kreativen Ideen und aktiver Mitgestaltung interessiert!
Microsoft Data Engineer / Consultant (m/w/d)
Microsoft BI Solutions @Blueforte: Through our Microsoft partner network, we can make our technology solutions accessible to anyone, anywhere.
Frische Ideen, klare Konzepte und moderne Designs. Innovative Lösungen aus einer Hand – spezialisiert auf die BI–Produktpalette von Microsoft. Das ist unsere Business Unit „Microsoft BI Solutions“.
Daily Doing: Du übernimmst eine führende Rolle für die Zielerreichung unserer Kund:innen. Hierbei folgst du unserer Mission, eine robuste, gemeinsame und skalierbare Datenplattform zu entwickeln. Datenintegration und Strukturaufbau ist dein Schwerpunkt? Dann bist du hier genau richtig.
Technologies: Wir bieten als zertifizierter Microsoft Partner für Data Analytics die komplette BI–Produktpalette von Microsoft. Das bedeutet viel Freiraum für deine individuellen Profilstärken – lass uns herausfinden, wo dein persönlicher Platz bei Blueforte sein könnte. Wir suchen nicht das eine Profil. Wir suchen dich – wo liegen deine Stärken im MS–Stack? Erzähl es uns!
Your Story: Hier liegt unsere Stärke, denn wir schreiben kontinuierlich Erfolgsstorys und fördern deine Ambitionen. Beispiel? Tobias: Vom Werkstudenten zum Bereichsleiter. Egal wohin der Weg unserer Teammitglieder gehen soll – wir gehen ihn gemeinsam.
Data People Lead Data & Analytics / Consultant (m/w/d)
Leading Teams @Blueforte: Turning global data into meaningful insights. Be part of the Journey.
Wir haben ehrgeizige Wachstumsziele und suchen starke empathische Persönlichkeiten, die als Führungskraft und Data & Analytics Expertinnen und Experten unsere Crew auf das nächste Level bringen.
Daily Doing: Deine Mission ist es, eine herausragende Arbeits- und Entwicklungsatmosphäre für dein eigenes Team zu schaffen. Dabei förderst du mit deiner Empathie, Leidenschaft und deinem Weitblick die Weiterentwicklung deiner Teammitglieder. Aber auch das Projektbusiness kommt nicht zu kurz: Hier bist du weiterhin aktiv als Consultant mit an Bord.
Technologies: Du pflegst ein modernes Leadership Mindset und konntest deine Führungskompetenzen bereits unter Beweis stellen? Aber auch fachlich bist du mit Leidenschaft im Bereich Data & Analytics unterwegs? Dann trag‘ nachhaltig dazu bei, unser Team und unsere einzigartige Blueforte Kultur zu etwas ganz Besonderem zu machen.
Your Story: Hier liegt unsere Stärke, denn wir schreiben kontinuierlich Erfolgsstorys und fördern deine Ambitionen. Beispiel? Marvin: Berater und Climate Officer. Heute: innovative Projekte in der Cloud. Morgen: Förderprogramme und Projekte zum Umweltschutz. Dank unserem Climate Office sind wir klimapositiv!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Blueforte GmbH.
Standorte Inland
5
Ich bin sehr zufrieden mit blueforte. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und positiv. Es herrscht ein gutes Klima zwischen den Kollegen und der Zusammenhalt ist stark. Auch die Work-Life-Balance wird hier großgeschrieben, was ich sehr schätze. Das Verhalten der Vorgesetzten ist respektvoll, kooperativ und auf Augenhöhe. Des Weiteren sind die Aufgaben, die ich hier bearbeite, sehr spannend und herausfordernd. Ich fühle mich wertgeschätzt und kann mich hier gut entfalten. Ich kann blueforte nur weiterempfehlen.
Hier läuft so vieles richtig, man muss es erlebt haben um es glauben zu können. Gleichzeitig ist nicht alles fertig und schon gar nichts in Stein gemeißelt. Es ist immer möglich sich einzubringen und gestaltend mitzuwirken.
Das beste ist für mich das Miteinander. Gemeinsam so professionell arbeiten zu können ist überaus motivierend und macht jede Menge Spaß.
Großes Lob für den verantwortungsvollen und souveränen Umgang in der Corona-Zeit
Das Teamgefühl.
Absolut nichts zu beschweren, sehr angenehmes Arbeiten jeden Tag, würde mich wieder hier bewerben.
gibt nichts negatives zu berichten
Nichts auszusetzen.
- Transparenz von Unternehmensentscheidungen
- Kommunikation zwischen Management und Vorgesetzten
- eingeschränkter Einfluss zur Auswahl des Kundeneinsatzes, Tagessatzes und den Aufgaben
Es gibt nichts, was ich schlecht finde!
Auch wenn dies eine sehr rationale und sachliche Darstellung meiner Arbeit bei blueforte ist, gibt es bisher kein Contra meinerseits.
- nicht nur technisches und fachliches Wissen ist wichtig, sondern auch soziales Denken, Empathie
- Gleichzeitig wächst eine IT-Beratung nicht, wenn keine Arbeitnehmer mit fachlich und technisch passendem Hintergrund genommen werden
Die Kommunikation von wichtigen Dingen könnte schneller erfolgen.
Management-Dinner wieder konsequent zweimal jährlich durchführen.
Folgendes finde ich nicht "nicht gut" sondern manchmal eher mühsam: Das Erreichen von bestmöglichsten Zielen.
Projektauslastung verbessern. Mehr Kommunikation vom Management zum Team.
Der am besten bewertete Faktor von Blueforte ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Perfekt. Ein tolles Team, dass sich hegt und pflegt.
Hier hilft jeder jedem. Gemeinsam vorankommen und erfolgreich sein ist unser Ziel, das merkt man im täglichen Umgang.
Top. Sehr Hilfsbereit und Erreichbar.
Sehr gut!!!
Super Teamspirit. Jeder wird so akzeptiert, wie er ist. Keine Ellenbogenmentalität oder Missgunst. Bei Fragen oder Problemen unterstützt man sich gegenseitig und teilt sein Wissen. 4x im Jahr tolle Teamevents.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Blueforte ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
HR - Top, Management - eher Pull statt Push Prinzip
Insgesamt aber gilt: Jeder hat ein offenes Ohr und es wird keiner vor den Kopf gestoßen, wenn er seine Meinung sagt und diese ungleich der allgemein geltenden ist
Bedingt durch die räumliche Distanz zum Management erfolgt die Kommunikation von erzielten Erfolgen meist auf Team-Events und im Rahmen der persönlichen Entwicklungsgespräche. Informationen zur Erledigung der eigenen Arbeit sind häufig eine Holschuld. Hier spiegelt sich die hohe Erwartung an eigenständiges Arbeiten und das hohe Vertrauen in die Mitarbeiter wieder. Weiß man das, kann man damit gut umgehen.
Zwischen den verschiedenen Projektteams wird gar nicht kommuniziert. Vom Management hört man drei bis vier mal im Jahr auf den regelmäßigen Firmenevents ein paar Worte.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Zertifizierungen werden Supported und eine Persönliche Weiterbildung wird mit dem Vorgesetzten geplant und weiterentwickelt. Die notwendigen Mittel (Unterlagen, Schulungen) werden vom Unternehmen bereitgestellt.
Kontinuierliche Weiterentwicklung ist eines der wichtigen Merkmale. Da das Unternehmen stark am Wachsen ist ergeben sich auch für den Einzelnen kontinuierlich gute Karriere Chancen.
Weiterbildungen und Zertifizierungen sind als Consultant gewünscht und werden vollständig übernommen. Regelmäßige Gespräche für die persönliche Entwicklung und das Zielprofil.
Weiterbildungen sind sogar verpflichtend
Zertifizierungen und Weiterbildungen werden gefördert und vom Unternehmen gezahlt. Die nötige Zeit ist bei den Jahreszielen auch schon mit eingerechnet, d.h. man hat genügend Zeit für Weiterbildung und kann seine Umsatzziele dennoch erreichen. Es gibt einen regelmäßigen Austausch zu persönlichen Zielen und Wünschen mit der Führungskraft.