Blueforte GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 64 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWE TURN DATA & AI INTO IMPACT.
Wer wir sind
Wir sind Blueforte. Big enough to deliver. Small enough to care.
Wir sind Trusted Advisor und eine der führenden und am häufigsten ausgezeichneten Beratungen für Data Analytics & AI in der DACH-Region. Mit 75 Expert:innen an sechs Standorten verbinden wir die Skalierungskraft einer etablierten Beratung mit der Nähe eines inhabergeführten Unternehmens. Unsere branchenspezifische Expertise liegt vor allem in den Bereichen Energy, Health Care und Financial Services und befähigt uns, die relevanten Herausforderungen unserer Kund:innen zu lösen – von regulatorischer Komplexität bis zur digitalen Transformation. Wir zählen laut Lünendonk zu den Top 10 Data Analytics & AI Beratungen in Deutschland und sind Pioniere der Data Visualization.
Seit 2008 prägen wir den Markt – mit Exzellenz, Innovation und Haltung. Wir arbeiten mit unseren Kund:innen so, wie wir es mit unseren Kolleg:innen tun: Wir bauen Fähigkeiten auf, stärken Leadership und sichern nachhaltige Ergebnisse. Und wir übernehmen Verantwortung: Seit 2020 klimaneutral, mit eigenem Blueforte Wald und klarer Überzeugung, dass Innovation und Nachhaltigkeit zusammengehören.
Data. People. Business.
Nicht nur ein Claim, sondern unsere Haltung.
Produkte, Services, Leistungen
Mit unserer Expertise in Data & AI Strategy, Data Engineering, AI Engineering, Data Analytics und Data Operations sind wir Partner bei der Entwicklung von datengetriebenen und automatisierten Lösungen. Unser Auftrag geht weit über traditionelle Beratungsleistungen hinaus – wir verschieben die Grenzen des Möglichen und finden immer wieder neue Wege, um sinnvolle Veränderungen voranzutreiben.
Unsere Stärke: Wir gehören laut Lünendonk zu den Top 10 Data Analytics & AI Beratungen in Deutschland, sind Pioniere in der Data Visualization und Thought Leader für Data & AI Governance.
In unserem Team hast Du die Chance, Data Analytics & AI bei Blueforte aktiv mitzugestalten und Dich vom ersten Tag an einzubringen.
Perspektiven für die Zukunft
Wir befinden uns in einem kontinuierlichen Wachstum und sind immer auf der Suche nach Talenten mit Hands-on-Mentalität, die unser Team bereichern.
Wachstum bedeutet aber für uns mehr, als einfach größer zu werden. Unsere Überzeugung für wertschöpfende und nachhaltige Arbeit macht den Kern unseres Teams aus, das seit mehr als 16 Jahren den Data Analytics-Markt auf den Kopf stellt. Dies spiegelt sich in unserer Arbeit mit unseren Kund:innen, wie auch in unserem Umgang mit der Umwelt wider. Mit viel Leidenschaft, Hingabe und hohem Qualitätsanspruch ergreifen wir konkrete Maßnahmen für ein besseres ökologisches Bewusstsein, indem wir unsere CO2-Kompensation an den Unternehmensumsatz koppeln. Denn wir alle tragen unseren Teil dazu bei, eine bessere Zukunft für alle zu sichern.
Begleite uns auf unserer Wachstums-Mission und werde Teil des Teams.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Weil Arbeit mehr sein kann: 9 Gründe für Blueforte.
- #INNOVATIVE - Vielfalt statt Routine.
Du arbeitest an spannenden Projekten, mit wechselnden Herausforderungen und Kund:innen in einer Zukunftsbranche. - #WORKLIFEFLOW - Flexibel, wie es zu dir passt.
Arbeite remote in ganz Deutschland oder nutze unsere Coworking-Spaces – abgestimmt auf dein Projekt und dein Leben. - #POWERBREAK - Erholung, die zu dir passt.
30 Urlaubstage, 3 zusätzliche Me-Time-Tage und Workation im EU-Ausland. Oder mal länger raus? Ein Sabbatical macht‘s möglich. - #CAREERBOOST - Dein Weg. Deine Entwicklung.
Ob Fachlaufbahn, Projektleitung, Kund:innenmanagement oder Führungsrolle – wir fördern dich mit Trainings, Zertifizierungen und individueller Weiterbildung. Natürlich übernehmen wir die Kosten. - #MINDFLEX - Ideen haben Raum.
Pitches willkommen! Du bekommst 5 Tage ungestörte Kreativzeit oder nutzt unser CloudLab als Spielwiese für deine Innovationen. - #CULTURECONNECT - Hier zählt Teamgeist.
Flache Hierarchien, starke Kolleg:innen, eindrucksvolle Events. Bei Blueforte erlebst du Zusammenhalt, der inspiriert und trägt. - #FITGESUND - Weil deine Gesundheit zählt.
Mitgliedschaft bei Urban Sports Club oder EGYM Wellpass, Jobrad, betriebliche Krankenzusatzversicherung – und ein durchdachtes Corporate Health Management. - #FAMILYTIME - Wir denken Familie mit.
10 Tage Kind krank pro Jahr – ohne Bürokratie, mit vollem Gehalt. Sowie Kitazuschuss für deine Betreuungskosten. - #RESPONSIBLE - Nachhaltig unterwegs.
E-Mobility, Bahnfahrten 1. Klasse und ÖPNV-Zuschuss – für deine smarte Mobilität.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir befinden uns in einem kontinuierlichen Wachstum und sind immer auf der Suche nach Data & AI Talenten mit Hands-on-Mentalität, die unser Team bereichern.
Mehr zu unseren offenen Stellen findest du auf unserem Jobportal.
Interesse geweckt? Dann werde Teil des Teams!
Deine Fragen zur Position oder deine Bewerbungsunterlagen kannst Du direkt an Nathalie, Josefin und Désirée aus unserem People & Culture Team richten. Falls du gerade keinen Lebenslauf zur Hand hast, reicht uns auch dein XING- oder LinkedIn-Profil. Ein Anschreiben ist nicht nötig.
Wir freuen uns von dir zu hören.
+49 40 4600288 30
talent@blueforte.com
-----------
PS: Dein Wechselwunsch bleibt unter uns!
- Falls du dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir dir natürlich höchste Vertraulichkeit deiner Bewerbung zu
- Wir werden nur mit deiner Zustimmung den aktuellen oder ehemalige Arbeitgeber kontaktieren.
- Gespräche können gerne auch nach Feierabend stattfinden.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Blueforte GmbH.
Standorte
Standorte Inland
6
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bei Blueforte ist man nicht einfach nur ein Dienstleister, der von Projekt zu Projekt weitergereicht wird. Jeder/e wird ernst genommen und die geleistete Arbeit erfährt echte Wertschätzung.
Freiheiten, zu arbeiten von wo und wann ich möchte.
Die Möglichkeit, mich einzubringen.
Ich bin sehr zufrieden mit blueforte. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und positiv. Es herrscht ein gutes Klima zwischen den Kollegen und der Zusammenhalt ist stark. Auch die Work-Life-Balance wird hier großgeschrieben, was ich sehr schätze. Das Verhalten der Vorgesetzten ist respektvoll, kooperativ und auf Augenhöhe. Des Weiteren sind die Aufgaben, die ich hier bearbeite, sehr spannend und herausfordernd. Ich fühle mich wertgeschätzt und kann mich hier gut entfalten. Ich kann blueforte nur weiterempfehlen.
Hier läuft so vieles richtig, man muss es erlebt haben um es glauben zu können. Gleichzeitig ist nicht alles fertig und schon gar nichts in Stein gemeißelt. Es ist immer möglich sich einzubringen und gestaltend mitzuwirken.
Das beste ist für mich das Miteinander. Gemeinsam so professionell arbeiten zu können ist überaus motivierend und macht jede Menge Spaß.
Großes Lob für den verantwortungsvollen und souveränen Umgang in der Corona-Zeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Blueforte bietet gute Benefits und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Leider wird dies durch das Verhalten der Partner überschattet: Sie dulden keine anderen Meinungen und wer widerspricht, muss letztlich gehen.
Bei unterjährigem Austritt werden die Berater mit rechtswidrigen Vertragsklauseln benachteiligt, etwa indem zugesagte Boni bei Kündigung vor Jahresende nicht ausgezahlt werden. Es empfiehlt sich jedem, vor dem Start bei Blueforte eine Rechtsschutzversicherung abzuschließen.
Die Kommunikation ist chaotisch und unprofessionell. Trotz einer Fassade von
Optimismus herrscht eine große Ungewissheit über die finanzielle Lage, ...
Nichts auszusetzen.
- Transparenz von Unternehmensentscheidungen
- Kommunikation zwischen Management und Vorgesetzten
- eingeschränkter Einfluss zur Auswahl des Kundeneinsatzes, Tagessatzes und den Aufgaben
Es gibt nichts, was ich schlecht finde!
Verbesserungsvorschläge
Nicht zu übertrieben in Rollendefinitionen abtauchen; pragmatisch bleiben.
Die Kommunikation von wichtigen Dingen könnte schneller erfolgen.
- nicht nur technisches und fachliches Wissen ist wichtig, sondern auch soziales Denken, Empathie
- Gleichzeitig wächst eine IT-Beratung nicht, wenn keine Arbeitnehmer mit fachlich und technisch passendem Hintergrund genommen werden
Management-Dinner wieder konsequent zweimal jährlich durchführen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von Blueforte ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,7 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Nachhaltigkeit ist ein wichtiges Thema im Unternehmen.
Das Unternehmen ist sehr umweltbewusst. CO₂-Emissionen werden kompensiert, und es gibt einen Climate Officer, der Umweltthemen aktiv vorantreibt.
Nachhaltigkeit ist bei Blueforte nicht nur ein PR-Thema, sondern wird ernst genommen und aktiv gelebt
die Firma pflanzt jährlich Hunderte Bäume.
Das Thema Nachhaltigkeit ist ein besonders wichtiger Teil der Unternehmenskultur bei Blueforte. Zu bestimmten Anlässen wie z.B. dem Firmenjubiläum wird im unternehmenseigenen Wald ein Baum gepflanzt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Blueforte ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Schlechte Kommunikation, keinerlei Transparenz.
HR - Top, Management - eher Pull statt Push Prinzip
Insgesamt aber gilt: Jeder hat ein offenes Ohr und es wird keiner vor den Kopf gestoßen, wenn er seine Meinung sagt und diese ungleich der allgemein geltenden ist
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
Es gibt viel Raum, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln. Weiterbildung wird unterstützt. Klare Karrierepfade, transparentere Kriterien für den nächsten Entwicklungsschritt und eine systematischere langfristige Planung sind vorhanden.
Potenziale werden erkannt und gezielt gefördert. Wer sich weiterentwickeln möchte, bekommt bei Blueforte die passenden Möglichkeiten und Unterstützung.
Viele Möglichkeiten zur Weiterbildung und zur persönlichen Entwicklung.
Weiterbildungen sind sogar verpflichtend
Zertifizierungen und Weiterbildungen werden gefördert und vom Unternehmen gezahlt. Die nötige Zeit ist bei den Jahreszielen auch schon mit eingerechnet, d.h. man hat genügend Zeit für Weiterbildung und kann seine Umsatzziele dennoch erreichen. Es gibt einen regelmäßigen Austausch zu persönlichen Zielen und Wünschen mit der Führungskraft.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Blueforte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Blueforte besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Blueforte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 62 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Blueforte als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Sich kollegial verhalten.