Wir sind Blueforte. Big enough to deliver. Small enough to care.
Wir sind Trusted Advisor und eine der führenden und am häufigsten ausgezeichneten Beratungen für Data Analytics & AI in der DACH-Region. Mit 75 Expert:innen an sechs Standorten verbinden wir die Skalierungskraft einer etablierten Beratung mit der Nähe eines inhabergeführten Unternehmens. Unsere branchenspezifische Expertise liegt vor allem in den Bereichen Energy, Health Care und Financial Services und befähigt uns, die relevanten Herausforderungen unserer Kund:innen zu lösen – von regulatorischer Komplexität bis zur digitalen Transformation. Wir zählen laut Lünendonk zu den Top 10 Data Analytics & AI Beratungen in Deutschland und sind Pioniere der Data Visualization.
Seit 2008 prägen wir den Markt – mit Exzellenz, Innovation und Haltung. Wir arbeiten mit unseren Kund:innen so, wie wir es mit unseren Kolleg:innen tun: Wir bauen Fähigkeiten auf, stärken Leadership und sichern nachhaltige Ergebnisse. Und wir übernehmen Verantwortung: Seit 2020 klimaneutral, mit eigenem Blueforte Wald und klarer Überzeugung, dass Innovation und Nachhaltigkeit zusammengehören.
Data. People. Business.
Nicht nur ein Claim, sondern unsere Haltung.
Mit unserer Expertise in Data & AI Strategy, Data Engineering, AI Engineering, Data Analytics und Data Operations sind wir Partner bei der Entwicklung von datengetriebenen und automatisierten Lösungen. Unser Auftrag geht weit über traditionelle Beratungsleistungen hinaus – wir verschieben die Grenzen des Möglichen und finden immer wieder neue Wege, um sinnvolle Veränderungen voranzutreiben.
Unsere Stärke: Wir gehören laut Lünendonk zu den Top 10 Data Analytics & AI Beratungen in Deutschland, sind Pioniere in der Data Visualization und Thought Leader für Data & AI Governance.
In unserem Team hast Du die Chance, Data Analytics & AI bei Blueforte aktiv mitzugestalten und Dich vom ersten Tag an einzubringen.
Wir befinden uns in einem kontinuierlichen Wachstum und sind immer auf der Suche nach Talenten mit Hands-on-Mentalität, die unser Team bereichern.
Wachstum bedeutet aber für uns mehr, als einfach größer zu werden. Unsere Überzeugung für wertschöpfende und nachhaltige Arbeit macht den Kern unseres Teams aus, das seit mehr als 16 Jahren den Data Analytics-Markt auf den Kopf stellt. Dies spiegelt sich in unserer Arbeit mit unseren Kund:innen, wie auch in unserem Umgang mit der Umwelt wider. Mit viel Leidenschaft, Hingabe und hohem Qualitätsanspruch ergreifen wir konkrete Maßnahmen für ein besseres ökologisches Bewusstsein, indem wir unsere CO2-Kompensation an den Unternehmensumsatz koppeln. Denn wir alle tragen unseren Teil dazu bei, eine bessere Zukunft für alle zu sichern.
Begleite uns auf unserer Wachstums-Mission und werde Teil des Teams.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Internetnutzung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
Parkplatz
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
BetriebsarztWeil Arbeit mehr sein kann: 9 Gründe für Blueforte.
Wir befinden uns in einem kontinuierlichen Wachstum und sind immer auf der Suche nach Data & AI Talenten mit Hands-on-Mentalität, die unser Team bereichern.
Mehr zu unseren offenen Stellen findest du auf unserem Jobportal.
Interesse geweckt? Dann werde Teil des Teams!
Deine Fragen zur Position oder deine Bewerbungsunterlagen kannst Du direkt an Nathalie, Josefin und Désirée aus unserem People & Culture Team richten. Falls du gerade keinen Lebenslauf zur Hand hast, reicht uns auch dein XING- oder LinkedIn-Profil. Ein Anschreiben ist nicht nötig.
Wir freuen uns von dir zu hören.
+49 40 4600288 30
talent@blueforte.com
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PS: Dein Wechselwunsch bleibt unter uns!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Blueforte GmbH.
Standorte Inland
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Bei Blueforte ist man nicht einfach nur ein Dienstleister, der von Projekt zu Projekt weitergereicht wird. Jeder/e wird ernst genommen und die geleistete Arbeit erfährt echte Wertschätzung.
Freiheiten, zu arbeiten von wo und wann ich möchte.
Die Möglichkeit, mich einzubringen.
Ich bin sehr zufrieden mit blueforte. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und positiv. Es herrscht ein gutes Klima zwischen den Kollegen und der Zusammenhalt ist stark. Auch die Work-Life-Balance wird hier großgeschrieben, was ich sehr schätze. Das Verhalten der Vorgesetzten ist respektvoll, kooperativ und auf Augenhöhe. Des Weiteren sind die Aufgaben, die ich hier bearbeite, sehr spannend und herausfordernd. Ich fühle mich wertgeschätzt und kann mich hier gut entfalten. Ich kann blueforte nur weiterempfehlen.
Hier läuft so vieles richtig, man muss es erlebt haben um es glauben zu können. Gleichzeitig ist nicht alles fertig und schon gar nichts in Stein gemeißelt. Es ist immer möglich sich einzubringen und gestaltend mitzuwirken.
Das beste ist für mich das Miteinander. Gemeinsam so professionell arbeiten zu können ist überaus motivierend und macht jede Menge Spaß.
Das Teamgefühl.
Blueforte bietet gute Benefits und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Leider wird dies durch das Verhalten der Partner überschattet: Sie dulden keine anderen Meinungen und wer widerspricht, muss letztlich gehen.
Bei unterjährigem Austritt werden die Berater mit rechtswidrigen Vertragsklauseln benachteiligt, etwa indem zugesagte Boni bei Kündigung vor Jahresende nicht ausgezahlt werden. Es empfiehlt sich jedem, vor dem Start bei Blueforte eine Rechtsschutzversicherung abzuschließen.
Die Kommunikation ist chaotisch und unprofessionell. Trotz einer Fassade von
Optimismus herrscht eine große Ungewissheit über die finanzielle Lage, ...
Nichts auszusetzen.
- Transparenz von Unternehmensentscheidungen
- Kommunikation zwischen Management und Vorgesetzten
- eingeschränkter Einfluss zur Auswahl des Kundeneinsatzes, Tagessatzes und den Aufgaben
Es gibt nichts, was ich schlecht finde!
Nicht zu übertrieben in Rollendefinitionen abtauchen; pragmatisch bleiben.
Die Kommunikation von wichtigen Dingen könnte schneller erfolgen.
- nicht nur technisches und fachliches Wissen ist wichtig, sondern auch soziales Denken, Empathie
- Gleichzeitig wächst eine IT-Beratung nicht, wenn keine Arbeitnehmer mit fachlich und technisch passendem Hintergrund genommen werden
Management-Dinner wieder konsequent zweimal jährlich durchführen.
Der am besten bewertete Faktor von Blueforte ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Der Zusammenhalt ist eine klare Stärke. Kolleg:innen unterstützen sich fachlich und persönlich, teilen Wissen.
Kollegenzusammenhalt wird aktiv durch z.B. Events gefördert
Man fühlt sich hier einfach wohl: Alle sind freundlich, hilfsbereit und haben immer ein offenes Ohr. Es gibt keine dummen Fragen, denn alle möchten, dass man gemeinsam das Beste erreicht.
Guter Zusammenhalt im Team, manchmal aber noch ausbaufähig bereichsübergreifend.
Der Kollegenzusammenhalt bei Blueforte ist einzigartig. Das Teambuilding wird durch zahlreiche Teamevents und interne Veranstaltungen gefördert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Blueforte ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Gehalt ok, viele andere Beratungen zahlen deutlich mehr.
Typisch für Beratung: Aufteilung in festes und variables Gehalt - erzeugt je nach Person Druck, Überstunden zu machen, wenn man ein bestimmtes Jahresgehalt/ Extragehalt erreichen will. Leider auch abhängig von den Kundeneinsätzen - Dauer, Budget, etc.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
Es gibt viel Raum, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln. Weiterbildung wird unterstützt. Klare Karrierepfade, transparentere Kriterien für den nächsten Entwicklungsschritt und eine systematischere langfristige Planung sind vorhanden.
Potenziale werden erkannt und gezielt gefördert. Wer sich weiterentwickeln möchte, bekommt bei Blueforte die passenden Möglichkeiten und Unterstützung.
Viele Möglichkeiten zur Weiterbildung und zur persönlichen Entwicklung.
Zertifizierungen werden Supported und eine Persönliche Weiterbildung wird mit dem Vorgesetzten geplant und weiterentwickelt. Die notwendigen Mittel (Unterlagen, Schulungen) werden vom Unternehmen bereitgestellt.
Kontinuierliche Weiterentwicklung ist eines der wichtigen Merkmale. Da das Unternehmen stark am Wachsen ist ergeben sich auch für den Einzelnen kontinuierlich gute Karriere Chancen.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Sich kollegial verhalten.