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Blueforte 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,5
kununu Score82 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
BI-Spezialist9 Gehaltsangaben
Ø66.000 €
Berater:in7 Gehaltsangaben
Ø61.100 €
Business Unit Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø100.700 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Blueforte
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Blueforte
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Wir helfen Unternehmen dabei, datengetrieben zu handeln und zu entscheiden.

Wer wir sind

Hallo! Schön, dass du da bist!

Wir sind ein Unternehmen, das als Hidden Champion die Vorzüge der großen Beratungshäuser mit den Eigenschaften eines Start Ups verbindet. Wir sind eine smarte, coole Truppe, für die Team groß geschrieben wird. Bei uns arbeiten hochkarätige Spezialisten mit einer Vielfalt an Kompetenzen, die jeden Tag gemeinsam Gas geben – aber auch gerne bei einem Feierabendbierchen oder unseren regelmäßigen Team-Events zusammenkommen.

Flexible Arbeitszeiten, Mobile Office und Vertrauensarbeit sind bei uns Standard und nicht die Ausnahme. Nachhaltigkeit ist eine Blueforte Core Value und wird aktiv vom Team getragen. Unterstützt durch die Zusammenarbeit mit unseren Kunden, indem wir unsere CO2-Kompensierung an unseren Unternehmensumsatz gekoppelt haben.

Produkte, Services, Leistungen

Wir helfen Unternehmen dabei, datengetrieben zu handeln und zu entscheiden. Wir denken in Daten und sorgen mit Data & Analytics dafür, dass Unternehmen eine zahlengetriebene Grundlage für Entscheidungen haben.

Mit unserer Expertise in Data Strategy, Data Engineering, Analytics und Agile Transformation finden wir die wirklich wichtigen Informationen in komplexen Datenmengen, vereinfachen zeitraubende Prozesse und schaffen so schnelles, fundiertes und intelligentes Handeln. Im Bereich der Datenvisualisierung zählen wir als Pionier und Marktführer im deutschsprachigen Raum. Für mehr als 115 Kunden haben wir inzwischen Daten in aussagekräftige Erkenntnisse und Wettbewerbsvorteile verwandelt. Immer auf Augenhöhe – denn nur mit einer wirklich kollaborativen Arbeitsweise können individuelle und produktive Lösungen entwickelt werden.

In unserem Team hast Du die Chance, Data & Analytics bei Blueforte aktiv mitzugestalten und Dich vom ersten Tag an einzubringen.

Perspektiven für die Zukunft

Wir befinden uns in einem kontinuierlichen Wachstum und sind immer auf der Suche nach Talenten mit Hands-on-Mentalität, die unser Team bereichern.

Wachstum bedeutet aber für uns mehr, als einfach größer zu werden. Unsere Überzeugung für wertschöpfende und nachhaltige Arbeit macht den Kern unseres Teams aus, das seit mehr als 14 Jahren den Data & Analytics-Markt auf den Kopf stellt! Dies spiegelt sich in unserer Arbeit mit unseren Kunden, wie auch in unserem Umgang mit der Umwelt wider. Mit viel Leidenschaft, Hingabe und hohem Qualitätsanspruch ergreifen wir konkrete Maßnahmen für ein besseres ökologisches Bewusstsein, indem wir unsere CO2-Kompensation an den Unternehmensumsatz koppeln. Denn wir alle tragen unseren Teil dazu bei, eine bessere Zukunft für alle zu sichern.

Begleite uns auf unserer Wachstums-Mission und werde Teil des Teams.

Kennzahlen

Mitarbeiter60+
Umsatz7,7 Mio. EUR (2022)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    98%98
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    95%95
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    95%95
  • DiensthandyDiensthandy
    93%93
  • InternetnutzungInternetnutzung
    84%84
  • CoachingCoaching
    74%74
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    74%74
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    53%53
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    35%35
  • RabatteRabatte
    11%11
  • ParkplatzParkplatz
    11%11
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Butter bei die Fische – darum an dieser Stelle die Hardfacts! Bei uns bekommst du einen unbefristeten Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub im Jahr und moderne, hochwertige IT-Ausstattung inkl. Smartphone

Arbeiten im New Normal: Mit unserem technischen Set-Up und Mindset arbeiten und kommunizieren wir problemlos digital. Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und Vertrauensarbeit sind daher Standard und nicht die Ausnahme

Unser Mindset: Offene Türen, Duz-Kultur und gegenseitiger Respekt. Deine Ideen sind jederzeit willkommen und du kannst dich ab dem 1. Tag einbringen

Halte deine Synapsen in Schwung: Wir unterstützen deine individuelle Entwicklung. Durch unsere One on One’s und Training on the job schaffen wir eine Plattform für den Wissensaustausch und bieten dir die Möglichkeit auch als Seiteneinsteiger deine konzeptionellen Fähigkeiten weiterzuentwickeln und tiefgreifendes Know-how im Bereich DWH und BI aufzubauen

Nachhaltig arbeiten: Wir verfolgen unsere CO2-Bilanz und ergreifen Maßnahmen dagegen. Arbeite in einem Unternehmen, in dem Klimaschutz als Verantwortung gesehen wird, und handle jetzt, gemeinsam mit uns

Diversity ist bei uns nicht nur ein Wort: Für uns ist und bleibt es selbstverständlich, dass jeder Mensch mit jedem Hintergrund willkommen ist. Deshalb setzen wir uns für eine vielfältige und integrative Unternehmenskultur und für Chancengleichheit bei der Arbeit ein.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir befinden uns in einem kontinuierlichen Wachstum und sind immer auf der Suche nach Talenten mit Hands-on-Mentalität, die unser Team bereichern.

Offene Stellen:

  • Data Engineer / Consultant (m/w/d)
  • Senior Data Visualisation Designer / Consultant (m/w/d)
  • Microsoft Data Engineer / Consultant (m/w/d)
  • People Lead Data & Analytics / Consultant (m/w/d)

Interesse geweckt? Dann werde Teil des Teams!

Deine Fragen zur Position oder deine Bewerbungsunterlagen kannst Du direkt an Benjamin Thieme aus unserem New Talent Team richten. Falls du gerade keinen Lebenslauf zur Hand hast, reicht uns auch dein XING- oder LinkedIn-Profil. Ein Anschreiben ist nicht nötig.

Wir freuen uns von dir zu hören!

+49 40 4600288 30

recruiting@blueforte.com

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PS: Dein Wechselwunsch bleibt unter uns!

  • Falls du dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir dir natürlich höchste Vertraulichkeit deiner Bewerbung zu
  • Wir werden nur mit deiner Zustimmung den aktuellen oder ehemalige Arbeitgeber kontaktieren.
  • Gespräche können gerne auch nach Feierabend stattfinden.

Gesuchte Qualifikationen

Data Engineer / Consultant (m/w/d)

Data Engineering @Blueforte: Data engineering is like playing the bass guitar. It ́s like the engine of a band.

Willkommen im „Maschinenraum“ von Blueforte. Wir sind auf der Suche nach antreibenden Kräften für unsere derzeit größte Business Unit „Data Engineering“.

Daily Doing: Deine Erfahrung und deine Leidenschaft für Daten hebt uns auf das nächste Level. Daten nutzbar zu machen ist dein daily business – hierbei entwickelst du skalierbare, wartbare und anpassbare Datenplattformen für unsere Kundinnen und Kunden. Themen, wie Big Data, Data Lake und Data Integration sind dein Kerngebiet? Dann bist du bei uns genau richtig.

Technologies: Wir bedienen die gesamte Klaviatur des Data Engineering – von Backend bis Cloud. Das bedeutet für dich eine große Spielwiese, um mit uns gemeinsam zu wachsen. Egal ob Talend oder Ab Initio – Data Vault oder Snowflake – Python oder R – GCP oder AWS. Wir suchen nicht nur ein Profil. Wir suchen dich: Welchen Platz in unserem Blueforte Team möchtest du einnehmen? Lass es uns gemeinsam herausfinden!

Your Story: Hier liegt unsere Stärke, denn wir schreiben kontinuierlich Erfolgsstorys und fördern deine Ambitionen. Du sprühst vor Ideen, die unser Unternehmen voranbringen und blickst gerne über den Tellerrand hinaus? Dann nutze unsere SlackWeek – eine Woche zusätzliche Freizeit zur Bearbeitung deines individuellen Themas!

Senior Data Visualisation Designer / Consultant (m/w/d)

People Driven Analytics @Blueforte: We design and develop tools that help people to make factual and sound business decisions based on data.

Wir ermöglichen allen Anwenderinnen und Anwendern im Unternehmen faktenbasierte Entscheidungen – und geben ihnen damit das gute Gefühl, ihren Verantwortungsbereich und kritische Entwicklungen immer im Blick zu haben.

Daily Doing: Nutzerorientierte Inhalte, einheitliche Informationsdesigns und eine intuitive Benutzerführung – du schaffst die Grundlage für einen Austausch über Abteilungen und Hierarchien hinweg. Als Projektleiter übernimmst du zudem eine zentrale Rolle in unserem Team und präsentierst unser Data Design Thinking Ansatz in Workshops bei Kunden.

Technologies: Wir suchen einen kreativen Experten in der Ausarbeitung und Präsentation von Visualisierungskonzepten und User Interface Designs. Von der Anforderungsanalyse bis zur Gestaltung ganzer Reporting–Landschaften. Wir suchen nicht das eine Profil. Wir suchen dich! Woher rührt deine Affinität zu Design?

Your Story:Hier liegt unsere Stärke, denn wir schreiben kontinuierlich Erfolgsstorys und fördern deine Ambitionen. Du sprühst vor Ideen, die unsere Prozesse, Methoden, Solutions oder Tools voranbringen? Wir optimieren uns kontinuierlich und sind immer an kreativen Ideen und aktiver Mitgestaltung interessiert!

Microsoft Data Engineer / Consultant (m/w/d)

Microsoft BI Solutions @Blueforte: Through our Microsoft partner network, we can make our technology solutions accessible to anyone, anywhere.

Frische Ideen, klare Konzepte und moderne Designs. Innovative Lösungen aus einer Hand – spezialisiert auf die BI–Produktpalette von Microsoft. Das ist unsere Business Unit „Microsoft BI Solutions“.

Daily Doing: Du übernimmst eine führende Rolle für die Zielerreichung unserer Kund:innen. Hierbei folgst du unserer Mission, eine robuste, gemeinsame und skalierbare Datenplattform zu entwickeln. Datenintegration und Strukturaufbau ist dein Schwerpunkt? Dann bist du hier genau richtig.

Technologies: Wir bieten als zertifizierter Microsoft Partner für Data Analytics die komplette BI–Produktpalette von Microsoft. Das bedeutet viel Freiraum für deine individuellen Profilstärken – lass uns herausfinden, wo dein persönlicher Platz bei Blueforte sein könnte. Wir suchen nicht das eine Profil. Wir suchen dich – wo liegen deine Stärken im MS–Stack? Erzähl es uns!

Your Story: Hier liegt unsere Stärke, denn wir schreiben kontinuierlich Erfolgsstorys und fördern deine Ambitionen. Beispiel? Tobias: Vom Werkstudenten zum Bereichsleiter. Egal wohin der Weg unserer Teammitglieder gehen soll – wir gehen ihn gemeinsam.

Data People Lead Data & Analytics / Consultant (m/w/d)

Leading Teams @Blueforte: Turning global data into meaningful insights. Be part of the Journey.

Wir haben ehrgeizige Wachstumsziele und suchen starke empathische Persönlichkeiten, die als Führungskraft und Data & Analytics Expertinnen und Experten unsere Crew auf das nächste Level bringen.

Daily Doing: Deine Mission ist es, eine herausragende Arbeits- und Entwicklungsatmosphäre für dein eigenes Team zu schaffen. Dabei förderst du mit deiner Empathie, Leidenschaft und deinem Weitblick die Weiterentwicklung deiner Teammitglieder. Aber auch das Projektbusiness kommt nicht zu kurz: Hier bist du weiterhin aktiv als Consultant mit an Bord.

Technologies: Du pflegst ein modernes Leadership Mindset und konntest deine Führungskompetenzen bereits unter Beweis stellen? Aber auch fachlich bist du mit Leidenschaft im Bereich Data & Analytics unterwegs? Dann trag‘ nachhaltig dazu bei, unser Team und unsere einzigartige Blueforte Kultur zu etwas ganz Besonderem zu machen.

Your Story: Hier liegt unsere Stärke, denn wir schreiben kontinuierlich Erfolgsstorys und fördern deine Ambitionen. Beispiel? Marvin: Berater und Climate Officer. Heute: innovative Projekte in der Cloud. Morgen: Förderprogramme und Projekte zum Umweltschutz. Dank unserem Climate Office sind wir klimapositiv!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Blueforte GmbH.

  • Benjamin Thieme

    Talent Acquisition Manager

    Tel.: +49 (0)40 4600288 30

    recruiting@blueforte.com

  • In fünf Steps durchlaufen wir unseren Recruitingprozess und checken gemeinsam, ob wir zueinander passen. Neben Deinem Skillset und Deinen Fähigkeiten, ist uns der Cultural Fit besonders wichtig. Aufgrund dessen lernst Du schon während des Recruitungprozesses viele Kollegen und unsere Unternehmenskultur kennen.

    1. Get in Touch

    Haben wir Deine Neugierde geweckt? Großartig!

    Nimm ganz unkompliziert per Mail oder Telefon mit uns Kontakt auf. Ein Anschreiben ist hierfür nicht nötig. Ein aussagekräftiger und authentischer Lebenslauf reicht.

    Hast Du gerade keinen zur Hand? Dann reicht uns auch dein XING- oder LinkedIn-Profil.

    2. Talk to us

    Das erste Gespräch wird per Videocall mit dem Talent Acquisition Team durchgeführt und dient dazu, Dich und Deine Karriereziele kennenzulernen. Hier hast Du auch die Möglichkeit uns Fragen zur Rolle und dem Arbeiten bei Blueforte zu stellen.

    3. Exchange your Expertise

    Als nächstes folgt ein Telefon- oder Video-Interview. Hier sprechen wir über die Kenntnisse und Erfahrungen, die Du mitbringst.

    4. Meet the Team

    An diesem Tag geht es nur um Dich!

    Wir vertiefen den fachlichen Dialog, du lernst das Team beim Lunch Date kennen und besprichst alles Organisatorische und Vertragliche. Im Nachgang tauschen wir unser Feedback aus.

    5. You got the Job!

    Herzlichen Glückwunsch! Jetzt ist es an der Zeit Dich auf Deinen ersten Tag bei uns vorzubereiten. Unser mehrstufiger Onboarding-Prozess soll Dir dabei helfen, dass Du Dich vom ersten Tag an hier zu Hause fühlst.

Standorte

Standorte Inland

5

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich bin sehr zufrieden mit blueforte. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und positiv. Es herrscht ein gutes Klima zwischen den Kollegen und der Zusammenhalt ist stark. Auch die Work-Life-Balance wird hier großgeschrieben, was ich sehr schätze. Das Verhalten der Vorgesetzten ist respektvoll, kooperativ und auf Augenhöhe. Des Weiteren sind die Aufgaben, die ich hier bearbeite, sehr spannend und herausfordernd. Ich fühle mich wertgeschätzt und kann mich hier gut entfalten. Ich kann blueforte nur weiterempfehlen.
Bewertung lesen
Hier läuft so vieles richtig, man muss es erlebt haben um es glauben zu können. Gleichzeitig ist nicht alles fertig und schon gar nichts in Stein gemeißelt. Es ist immer möglich sich einzubringen und gestaltend mitzuwirken.
Das beste ist für mich das Miteinander. Gemeinsam so professionell arbeiten zu können ist überaus motivierend und macht jede Menge Spaß.
Großes Lob für den verantwortungsvollen und souveränen Umgang in der Corona-Zeit
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Das Teamgefühl.
Absolut nichts zu beschweren, sehr angenehmes Arbeiten jeden Tag, würde mich wieder hier bewerben.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

gibt nichts negatives zu berichten
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Nichts auszusetzen.
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- Transparenz von Unternehmensentscheidungen
- Kommunikation zwischen Management und Vorgesetzten
- eingeschränkter Einfluss zur Auswahl des Kundeneinsatzes, Tagessatzes und den Aufgaben
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Es gibt nichts, was ich schlecht finde!
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Auch wenn dies eine sehr rationale und sachliche Darstellung meiner Arbeit bei blueforte ist, gibt es bisher kein Contra meinerseits.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- nicht nur technisches und fachliches Wissen ist wichtig, sondern auch soziales Denken, Empathie
- Gleichzeitig wächst eine IT-Beratung nicht, wenn keine Arbeitnehmer mit fachlich und technisch passendem Hintergrund genommen werden
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Die Kommunikation von wichtigen Dingen könnte schneller erfolgen.
Management-Dinner wieder konsequent zweimal jährlich durchführen.
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Folgendes finde ich nicht "nicht gut" sondern manchmal eher mühsam: Das Erreichen von bestmöglichsten Zielen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Blueforte ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).


Die Berater erhalten persönlichen Umsatzziele, die Sales-Mitarbeiter sind aber auf den Gesamtumsatz des Unternehmens inzentiviert. Man arbeitet miteinander, nicht gegeneinander.
5
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Der Kollegenzusammenhalt bei Blueforte ist einzigartig. Das Teambuilding wird durch zahlreiche Teamevents und interne Veranstaltungen gefördert.
5
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Perfekt. Ein tolles Team, dass sich hegt und pflegt.
5
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Hier hilft jeder jedem. Gemeinsam vorankommen und erfolgreich sein ist unser Ziel, das merkt man im täglichen Umgang.
5
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Top. Sehr Hilfsbereit und Erreichbar.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Blueforte ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


HR - Top, Management - eher Pull statt Push Prinzip
Insgesamt aber gilt: Jeder hat ein offenes Ohr und es wird keiner vor den Kopf gestoßen, wenn er seine Meinung sagt und diese ungleich der allgemein geltenden ist
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).


Man bekommt jährlich 20 Tage bezahlter Bildungsurlaub, welcher für Zertifizierungen usw. benutzt werden kann. Die Kosten für Zertifizierungen werden übernommen.
5
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Zertifizierungen werden Supported und eine Persönliche Weiterbildung wird mit dem Vorgesetzten geplant und weiterentwickelt. Die notwendigen Mittel (Unterlagen, Schulungen) werden vom Unternehmen bereitgestellt.
5
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Kontinuierliche Weiterentwicklung ist eines der wichtigen Merkmale. Da das Unternehmen stark am Wachsen ist ergeben sich auch für den Einzelnen kontinuierlich gute Karriere Chancen.
5
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Weiterbildungen und Zertifizierungen sind als Consultant gewünscht und werden vollständig übernommen. Regelmäßige Gespräche für die persönliche Entwicklung und das Zielprofil.
5
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Weiterbildungen sind sogar verpflichtend
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Blueforte wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Blueforte besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Blueforte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 82 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Blueforte als eher modern.
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