Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Blueforte die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 59 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Kollegenzusammenhalt bei Blueforte ist einzigartig. Das Teambuilding wird durch zahlreiche Teamevents und interne Veranstaltungen gefördert.
Die Mitarbeiter und deren Wohlbefinden stehen stark im Fokus. Es gibt Fitness-Studio Zuschüsse und viele weitere Benefits.
Der Austausch mit Vorgesetzten basiert auf Augenhöhe und einem sehr respektvollen und wertschätzenden Miteinander. In regelmäßigen Feedbackgesprächen, werden individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und persönliche Ziele besprochen.
Sehr respektvoll und auf Augenhöhe. Man hat das Gefühl, aktiv die Zukunft des Unternehmens mitzugestalten und dafür wertgeschätzt zu sein. Es kann jeder Bedarf angesprochen werden, man kann seine Wünsche und Vorschläge offen äußern und das Unternehmen passt sich diesen an.
Offene Kommunikation auf Augenhöhe. Es wird nicht versucht, die Zukunft der Mitarbeiter hinter den Kulissen zu bestimmen.
Das Management-Team ist zugänglich und offen für Feedback. Hier wird großer Wert auf Transparenz und Kommunikation gelegt. Entscheidungen werden gut kommuniziert und man hat immer das Gefühl, Teil des Prozesses zu sein. Es gibt regelmäßige Meetings und Updates, sodass jeder Mitarbeitende auf dem neuesten Stand ist und weiß, wohin das Unternehmen steuert.