Die offene Art zwischen Mitarbeitern, Teamleitern und Chefs.
Offenheit bzgl. Geschäftszahlen, gemeinschaftliche Herangehensweise
Ich bin erst seit kurzem im Unternehmen – befinde mich aktuell noch in der Probezeit.
Mein Eindruck bisher ist aber: Zum ersten Mal in meiner beruflichen Laufbahn (10 Jahre im Bereich Business Intelligence) habe ich hier das Gefühl, dass die großen Versprechungen aus dem Bewerbungsgesprächen wirklich eingehalten werden.
Ich bin schwer begeistert von diesem Arbeitgeber. Von mir gibt es eine ganz klare Weiterempfehlung!
Die Arbeitsatmosphäre hängt sehr stark vom Kunden ab - Einfluss hat blueforte hier nur minder
Die Vorgesetzten unterstützen einen bei der Weiterbildung und holen sich regelmäßig Feedback sowohl zum Kundeneinsatz als auch das persönliche Feedback des Kunden zum Mitarbeiter.
Sowohl innerhalb der Arbeit als auch privat - sehr starker Zusammenhalt wird hier hochgeschrieben.
Hängt vom Kunden ab...Manchmal muss man leider etwas "langweiliges" hinnehmen, wenn momentan kein anderer Kundeneinsatz möglich ist.
HR - Top, Management - eher Pull statt Push Prinzip
Insgesamt aber gilt: Jeder hat ein offenes Ohr und es wird keiner vor den Kopf gestoßen, wenn er seine Meinung sagt und diese ungleich der allgemein geltenden ist
Unterstützung bei Weiterbildungen ist gegeben, solange sie auch sinnvoll für den Einsatz beim Kunden sind und die Arbeitszeit - und den damit erbrachten Umsatz - nicht stark beeinträchtigen
Typisch für Beratung: Aufteilung in festes und variables Gehalt - erzeugt je nach Person Druck, Überstunden zu machen, wenn man ein bestimmtes Jahresgehalt/ Extragehalt erreichen will. Leider auch abhängig von den Kundeneinsätzen - Dauer, Budget, etc.
Arbeitszeiten - abhängig vom Kunden - flexibel, Home Office Möglichkeit ist gegeben und habe ich selbst auch 1x wöchentlich in Anspruch genommen. Als Anfänger hat man noch die starke Verpflichtung, sich privat weiterzubilden. Es wurde aber immer darauf geachtet, dass eine Balance existiert. Anders gesagt: Wenn ich aus privaten Gründen früher gegangen bin, musste ich mir niemals etwas anhören oder es rechtfertigen.
Familiäres, aber auch konservatives Unternehmen. Qualitativ sehr stark in klassischen BI und DWH Themen
- HR
- Team Building Maßnahmen
- Unterstützung zur Weiterbildung wird, wenn möglich, stets geleistet
- flache Hierarchien
- Transparenz von Unternehmensentscheidungen
- Kommunikation zwischen Management und Vorgesetzten
- eingeschränkter Einfluss zur Auswahl des Kundeneinsatzes, Tagessatzes und den Aufgaben
Humane Art des Umgangs, engagiertes Management, lebendige Firmenkultur mit tollen Events
Es gibt nichts, was ich schlecht finde!
Insb. für Einsteiger
-gute und klare Kommunikation für Aufgabenfortschritte und Feedback
-offene und direkte Kommunikation bis in die Führungsebene
-sehr angenehmer Umgang unter allen Kollegen
-es gibt die Kommunikationsplattform Yammer, wo über News über interes als auch privates von den Mitarbeitern gibt
-viele Möglichkeiten zur Weiterbildung
-jeder hat einen eigenen Laptop
-Arbeitsplätze mit weiteren externen Monitoren
-flexible Arbeitszeiten
-kleines Unternehmen
-legt viel Wert auf Induvidualität
Hier wird auf Stil und kooperativen Umgang geachtet, ebenso wie auf die Weiterentwicklung jedes Einzelnen.
Im Rahmen meines Schülerjobs, hatte ich die Chance, in viele Bereiche des Unternehmens zu blicken und diese tatkräftig zu unterstützen.
Dabei wurde ich nicht als Aushilfe gesehen, sondern als ein Vollwertiger Mitarbeiter.
Dies spiegelte sich auch in den sehr interessanten Aufgaben und Tätigkeiten wieder.
Betriebsklima, Angebote zur Weiterbildung, sehr gute Kommunikation im Vergleich mit anderen Firmen
