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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Wenn man nicht viel Geld benötigt, ist das vermutlich kein schlechter Arbeitgeber...

4,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 als Callcenteragent beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt in Ordnung, 30 Tage Urlaub, vermögenswirksame Leistungen, Bezahlung leider im unteren Bereich ... Obst, Kaffee, Tee und Wasser werden angeboten. Arbeitsbereich überschaubar, viele Grünpflanzen, offen und hell, guter Schallschutz, fester Sitzplatz.

Der Test bestand aus 3 Seiten, es ging um Kommasetzung, Rechtschreibung (Fehlertext, der korrigiert werden musste) und Matheaufgaben mit Dreisatz- und Prozentrechnung unter Zeitdruck. Während meiner Bewerbung war die ganze Zeit noch eine weitere Bewerberin anwesend, die, sowie wir mit dem Test allein gelassen wurden, anfing die Sätze im Flüsterton zu lesen. Viel Zeit war eh nicht, sie füllte diese aber gut aus, indem sie alles kommentierte und immer wieder fragte: "Kommt dort ein Komma?", "Was hast du denn dort geschrieben?", "Wie schreibt sich denn das?", "Ist das so richtig?", "Wie wird das gerechnet?" - da kann man sich super konzentrieren. ;-)

Kleiner Tipp: Ich hatte einen Tag später in einem anderen Unternehmen auch einen Test, dieser war weit realistischer. Es handelte sich um eine Kundenbeschwerde, die ich am Laptop (ohne Rechtschreibprüfung) beantworten musste. Hier sieht man, wie ich wirklich formuliere und ob ich richtig schreibe und wie ich auf den Kunden eingehe.

Bewerbungsfragen

  • Es wurde gefragt, wie man mit Stresssituationen umgeht und wie man dann abends abschaltet.
  • Es wurde speziell auf die einzelnen Etappen im Lebenslauf eingegangen und nachgehakt, warum man nicht länger in bestimmten Unternehmen geblieben ist.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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