Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen bluepartner?

bluepartner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet bluepartner besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen bluepartner als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von bluepartner das Gehalt?

Anhand von insgesamt 47 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei bluepartner wahr?

Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei bluepartner als eher modern.

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bluepartner
GmbH
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 52 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).

Alle 52 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Coaching
72%72
Mitarbeiter-Events
72%72
Gute Verkehrsanbindung
70%70
Gesundheits-Maßnahmen
56%56
Betriebliche Altersvorsorge
52%52
Barrierefrei
50%50
Homeoffice
36%36
Mitarbeiter-Beteiligung
28%28
Betriebsarzt
26%26
Flexible Arbeitszeiten
26%26
Rabatte
20%20
Internetnutzung
10%10
Kantine
6%6
Diensthandy
4%4
Parkplatz
4%4
Essenszulage
2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Toleranz, Menschlichkeit, soziales Kolleg*inn*enumfeld, Wertschätzung, Betriebsrat vorhanden, flexibles Schichtsystem - das untereinander getauscht werden kann, interessante Arbeit, Kommunikation mit Overhead, Teamleitung und GF jederzeit möglich, Freundlichkeit, Flexibilität

Dezember 2024Bewertung lesen

Arbeitsklima, Zusammenhalt unter den Kollegen, offenes Ohr der Führungsebene, Flexibilität auf individuelle Umstände einzugehen, Zuwendungen und Sonderurlaubstage zu Dienstjubiläen

Dezember 2024Bewertung lesen

Bei weniger als 20 Krankheitstagen pro Kalenderjahr wird ein Gesundheitsbonus gezahlt.
Je nach Umsatz des Unternehmens kann die Jahresprämie höher oder niedriger ausfallen.

Januar 2025Bewertung lesen

Sehr hohe Toleranz. Fast schon familiäre Atmosphäre. Anspruchsvolle Aufgaben, aber man versucht im Team zu arbeiten. Hohes Engagement der Geschäftsführung.

Dezember 2024Bewertung lesen

Der Chef hat fast immer ein offenes Ohr für einen und versucht zu helfen

Oktober 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Leider wird nicht jeder gleich behandelt.
Einige dürfen z.B. ins Home-Office und andere wieder nicht

Oktober 2025Bewertung lesen

Seltsame Hausregeln, die immer neu interpretiert werden

Juli 2026Bewertung lesen

Nichts, ich arbeite sehr gerne hier und finde die Aufgabenbereiche spannend und abwechslungsreich.

Dezember 2024Bewertung lesen

Manchmal zu wenig professionelle Distanz.

Dezember 2024Bewertung lesen

Würde schon erwähnt.

Dezember 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Selbstständig auf gute MA zugehen und Gehalt anpassen. Langjährige MA müssen selbst um Erhöhung betteln. Stellv. TL´s werden abgespeist mit Löhnen. Machen mit am meisten, bekommen zu wenig. Bei den TL´s genauer über die Schulter schauen, wenig Arbeit - viel Gehalt und hohe Provision

Juli 2026Bewertung lesen

Einheitliche Regelungen vom Chef an die TLs und nicht das jeder seine eigene "Suppe" kochen kann

Oktober 2025Bewertung lesen

Auch auf Probleme zwischen den Arbeitnehmern eingehen und nicht ignorieren.
Alle sollten gleich behandelt werden, man merkt wer die Lieblinge sind.

Dezember 2024Bewertung lesen

Das Unternehmen könnte sein Homeoffice-Angebot ausbauen, um eine bessere Work-Life-Balance zu schaffen.

September 2024Bewertung lesen

bluepartner sollte noch mehr mit seinen Stärken werben.

Dezember 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von bluepartner ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).

... sind in jedem Team und auf jeder Ebene - Ein schlechter Umgang würde den Verursacher wohl schnell diskreditieren.

Dezember 2024Bewertung lesen

Auch hier wird jeder gleich behandelt.

Dezember 2024Bewertung lesen

Erfahrenere Mitarbeiter sind willkommen, wenn Sie die geforderten Qualifikationen mitbringen.

Januar 2025Bewertung lesen

Rücksichtsvoll, unterstützend

Dezember 2024Bewertung lesen

Gibt keine Bevorzugung dieser. Wer die Rente erreicht hat, darf auch in diesen wohlverdienten Ruhestand gehen. Arbeitseinsatz So wie jeder es wünscht.

April 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von bluepartner ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).

In der Regel gibt es mehr Interessenten als Stellen und Stellen sind schwer zu bekommen. Das Personal bindet sich gerne langfristig. Deshalb werden Spitzenpositionen selten frei.

Januar 2025Bewertung lesen

Nicht 1000 Möglichkeiten, aber bei Eigeninitiative und Kompetenz finden sich Möglichkeiten für Aufstieg/Weiterentwicklung

Dezember 2024Bewertung lesen

Man wird oft vertröstet.

Dezember 2024Bewertung lesen

Man kann Sonderaufgaben übernehmen oder Teamleiter werden. Weiterbildungen und Schulungen werden zumeist intern und regelmäßig durchgeführt.

März 2020Bewertung lesen

manchmal werden absichtlich Steine in den Weg gelegt

März 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

bluepartner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet bluepartner besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen bluepartner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 47 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei bluepartner als eher modern.