Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Siehe die Bewertungen oben, die sagen genug aus.
nichts
fällt mir momentan nichts ein ...
Respektvoller und teils freundschaftlicher Umgang der Kollegen und Kolleginnen untereinander - netter und angenehmer Umgang zwischen der Geschäftsführung und den Mitarbeiter*innen.
Meiner Meinung nach ein gutes Image, aber es gibt auch überall "Meckerer". ;)
Von Seiten der Geschäftsführung werden viele Möglichkeiten der individuellen Auswahl der Arbeitszeitstunden und Arbeitstage bewilligt. Schichtplanung erfolgt sehr langfristig! Urlaubsplanung/-abstimmung erfolgt in den einzelnen Teams. Eine gewisse Flexibilität ist vorhanden.
Man kann Sonderaufgaben übernehmen oder Teamleiter werden. Weiterbildungen und Schulungen werden zumeist intern und regelmäßig durchgeführt.
Für ein Servicecenter/Callcenter gute Bezahlung mit fast jährlicher Anpassung. Es ist eine Art Tarif vorhanden.
Sommerfest und Weihnachtsfeier finden jährlich statt.
Die Mitarbeiter sind angehalten umweltbewusst zu denken und zu handeln. Das Sozialbewusstsein ist bei den meisten gut ausgeprägt.
Ist im Großen und Ganzen richtig gut, aber es gibt in jedem Unternehmen auch ein paar, die nicht ganz so kollegial sind.
Alter ist kein Thema.
Für mich immer eiwandfrei. So empfinden es auch die meisten Kolleg*innen.
Für ein Servicecenter/Callcenter super Bedingungen. Es wird auf eine möglichst ruhige Atmosphäre Wert gelegt. Es wird für Schallschutz gesorgt. Viele große Grünpflanzen wurden angeschafft. Es gibt Tageslichtlampen, Außenjalousien, ganz viele Ventilatoren im Sommer …
2x in der Woche gibt es frisches Obst und Gemüse. Kaffee, Tee, Wasser, Milch werden von der Firma gestellt.
Klappt meistens, gibt aber - wie im wahren Leben ;) - auch mal Ausnahmen.
vollkommen in Ordnung, alles ausgeglichen
Möglichkeiten der festen Übernahme von interessanteren Zusatzaufgaben ist gegeben.
- dass auf wirklich alles eingegangen wird
- der Angestellte steht an erster Stelle
- nichts
- mehr Einzelgespräche mit den Mitarbeitern (Motivationsgespräche)
Das er jedem die Chance gibt und man eine super Einarbeitungsphase bekommt. Coaching und Unterstützung. Stellt Getränk und Obst ...das ist aucv klasse. Man hat nicht das Gefühl unerwünscht zu sein und man wird für seine Arbeit gewertschäzt!
Gerade nichts.
Jeder kann fragen und alle antworten. Das ist echt kollegial
Du kannst zum TL oder Chef gehen, es wird alles geklärt ....wenn es Probleme gibt. Aber es gibt keine...
Da es mehrere Aufgaben bzw. Bereiche gibt ist die Abwechslung auch da.
Arbeitsklima super, sehr Mitarbeiter freundlich, auf die Gesundheit wird geachtet
Hab ich noch nie zuvor erlebt.
Nichts, dann wäre es meckern auf hohen Niveau
Das die 5 min. Pausen auf 7min. verlängert werden könnten.
Ja
Sehr gut
Die Firma ist Bund gemischt mit Kollegen Jung bis ältere Kollegen
Pünklichkeit
Ja
Gute Mitarbeiterbetreuung und Empathie
Zu wenig Personal, geringfügig Bezahlung, zu viel Druck und Erwartungen
Konzeptanpassung, Gehaltsanpassung, mehr Mitarbeiter, mehr Gleichberechtigung
Wohlbefinden/gesunde Snacktage für Mitarbeiter
Schichtsystem, Gehalt zu gering für Verantwortung
Besseres Schichtsystem, Belange/Vorschläge der Mitarbeiter ernst nehmen, evtl. Provisionszulagen ausarbeiten
- 39 h Woche
- Positives Arbeitsklima
- Gemeinsame Essensbestellungen
Arbeitsort könnte zentraler gelegen sein.
-Zuschuss für die Mitgliedschaft im Fitnessstudio
-Option für gelegentliches Homeoffice
Es gibt eine Vielfalt an Getränken und 2x wöchentlich Obst/Gemüse.
Das dem Mitarbeiter jederzeit klar gemacht wird, dass er nichts wert ist und jederzeit ersetzbar.
Mal über Folgendes nachdenken: Geht's dem Mitarbeiter gut, geht's der Firma gut.
Permanenter Druck auf die Angestellten, gepaart mit Undankbarkeit und Respektlosigkeit.
Ein Unternehmen mit so höher Mitarbeiterfluktuation kann keinen guten Ruf haben.
Es ist quasi unmöglich, den Arbeitsstress nicht mit nach Hause zu nehmen.
Einmal drin, ist man schon an der Endstation angekommen.
Es ist nicht viel, aber kommt sehr pünktlich.
Der Arbeitgeber versucht systematisch, engere Kontakte zwischen den Mitarbeitern zu unterbinden.
Ist akzeptabel. Wobei das Team insgesamt recht jung ist.
Ohne jede Wertschätzung des einzelnen Mitarbeiters und herablassend.
Es wird mit neuester Technik gearbeitet.
In einem Kommunikationsunternehmen, in dem mit Sicherheit die Kommunikation nicht stimmt.
Alles sind gleich, nur manche sind gleicher.
Fremdbestimmtes Arbeiten kann in meinen Augen nicht interessant sein.
- Mitarbeiterzufriedenheit und Gesundheit wird bei bluepartner groß geschrieben
- Verständnis für Mitarbeiter*innen mit Familie
- Tolle Kollegen. Die Zusammenarbeit und die gemeinsamen Pausen machen immer Spaß :)
- 2 mal die Woche gratis Obst- und Gemüse
- Tee, Kaffee, Milch und Büromaterialien gratis
- Ideen und Kritik sind erwünscht und werden anerkannt
- Saubere und gut gestaltete Arbeitsräume
Es gibt für mich nicht schlechtes. Und wenn mal etwas nicht passt, kann man darüber reden.
Technisch könnte der Arbeitsplatz etwas moderner werden, vor allem im kreativen Arbeitsbereich.
Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre, kein Outbound, kostenfreies Angebot an Tee, Kaffee, Wasser, Obst und Gemüse
Gehaltsniveau könnte etwas steigen.
Die Arbeitsbedingungen sind für ein Callcenter über Standard. Hier wird viel für die Ergonomie am Srveitsplatz und den Schallschutz unternommen. Kaffe, Tee, Wasser, Obst und Gemüse stellt der Arbeitgeber.
Vermögenswirksame Leistungen gibt es hier zum Höchstsatz. Darüber hinaus ist es möglich ein BVG-Firmenticket zu nutzen. 30 Tage Urlaub, Weihnachten und Silvester wird nicht gearbeitet. Urlaub muss dafür nicht genommen werden. Hier ist der Arbeitgeber großzügig. Keine Sonntagsarbeit.
So verdient kununu Geld.