Herausforderung mit offener Kommunikation, flachen Hierarchien und netten Kollegen im Herzen von Köln
Verbesserungsvorschläge
Vereinfachung der Kommunikationswege und schnellere Verbesserung obsoleter Prozesse.
Mehr Entscheidungsgewalt direkt von der Geschäftsführung vor Ort.
Arbeitsatmosphäre
Aus meiner Erfahrung kann ich sagen, dass guter Arbeitseinsatz und Einsatz definitiv gesehen und anerkannt wird.
Image
Die HR ist hier tatsächlich sehr bemüht, dass das Image der Firma realitätsnah ist und Kritik gehört und verbessert wird!
Work-Life-Balance
Die blueworld bietet in diesem Bereich Überstundenausgleich, Teamevents und Get-Together nach der Arbeit an.
Auch ein Sommerfest wird organisiert.
Generell braucht man sich hier nicht scheuen, Vorschläge einzubringen und auch Anfragen zu stellen.
Karriere/Weiterbildung
Wer möchte, kann sich stetig entwickeln.
Gehalt/Benefits
Gesamt betrachtet für ein Mittelständlerunternehmen durchschnittliche Gehälter.
Konzerngehälter eher schwierig zu erreichen bei der Größe des Unternehmens.
Aber auch werden gute Aufstiegschancen geboten, wenn der Mitarbeiter Einsatz zeigt.
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeitsatmosphäre innerhalb des Teams und auch teamübergreifend ist im alltäglichen Umgang sehr gut. Alle Kollegen sind offen und höflich im Umgang miteinander, gemeinsame Mittagspausen im Aufenthaltsraum sind an der Tagesordnung.
Im Arbeitskontext schlägt sich das leider nicht immer durch, aber auch hier bekommt man mit genügend Eigeninitiative die Hilfe, die man braucht.
Vorgesetztenverhalten
Offenes, ehrliches und produktives Feedback wird gegeben, ob auf Nachfrage, oder auch eigeninitiativ - Dabei wird Lob nicht ausgelassen!
Auch Kritik und Feedback von Mitarbeiterseite aus wird angenommen, solange ebenfalls produktiv und lösungsorientiert geäußert.
Generell sehr offene Kommunikation und das Gefühl, dass man gehört wird.
In Entscheidungen wird man einbezogen - je mehr Eigeninitiative man zeigt, desto mehr wird man einbezogen und kann mitwirken.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sind mit ergonomischen Geräten ausgestattet und hardwareseitig ebenfalls gut versorgt.
Kommunikation
Die übergreifende Kommunikation über Veränderungen an Strategie, Einstellungen, Planung, etc., wird durch einen regelmäßigen Austausch mit der gesamten Firma gewährleistet. Hier werden alle im Regeltermin gebündelt abgeholt.
Die Kommunikation auf granularer Prozessebene ist ausbaufähig, hier gehen durch den ständigen Wandel von Abläufen und Prozessen teilweise Infos verloren.
Interessante Aufgaben
Aufgaben variieren jeden Tag!
Dem Aufgabenbereich sind fast keine Grenzen gesetzt.
Herausforderungen kann man sich jederzeit annehmen.