10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Arbeitsbedingungen und Kommunikation sind hervorragend. Man kann für alles eine Lösung finden und man hört nie ein Nein, weil: "sowas haben wir noch nie gemacht" existiert nicht.
Die Stabilität in der Führungsebene lässt noch zu wünschen übrig. Es soll sich zwar bessern, aber bis dahin fehlt noch eine klare Vision in der blueworld.
Das Variiert natürlich von Team zu Team, aber in der Pause merkt man das wir hier allgemein wie unter Freunden arbeiten.
Image außerhalb der Branche gibt es keins, wir sind keine Firma die man allgemein kennt. Innerhalb der Branche stehen wir gut da.
Die meisten Kollegen mögen die blueworld, es gibt jedoch einige belächelte "typisch blueworld"-Klischees unter der Mitarbeiterschaft.
Vertrauensarbeitszeit und Homeoffice. Viel mehr Freizeit kann man bei 40h Wochen kaum haben.
Wenn man sich darum bemüht hilft die blueworld gerne bei der persönlichen Weiterentwicklung. Es gibt nur leider noch zu wenige klare Prozesse um dies wirklich einfach zu gestalten.
Die meisten Kollegen sind super. Es gibt jedoch "diese eine Person" die Unruhe stiftet.
Es gibt zwar Altersunterschiede, aber diese merkt man nicht.
Das Verhalten der Vorgesetzten kann speziell als Neuankömmling sehr willkürlich sein. Wenn man sich kennt wird das etwas besser.
Klimatisiertes Office, Noise-Canceling Kopfhörer, verstellbare Standing-Desks, flexible Pausenzeiten-/längen, freie Platzwahl usw. Ein Träumchen.
Besonders am Anfang wird viel wert auf Kommunikation gelegt. Aber auch sobald man richtig angekommen ist gibt es immer ein offenes Ohr.
Wir haben Kollegen aus aller Welt trotz unserer mittelständigen Größe. Herkunft, Religion oder Aussehen, alle werden gleich behandelt.
Falls man mal trägere Aufgaben abbekommt wird trotzdem Wert darauf gelegt das es abwechslungsreich bleibt.
Es bleibt ein Bürojob.
An allen Stellen offene Ohren, Sorgen und Wünsche werden ernst genommen und schnell behandelt. Sehr angenehme/r Grundstimmung/Umgang.
Nette, freundliche, hilfsbereite Kollegen
Aufstieg und Weiterbildung sind schnell möglich
Immer netter Umgang miteinander, große Hilfsbereitschaft
Vorbildlich!
Generell sehr gut, manche Dinge könnten weitreichender kommuniziert werden.
Das freundschaftliche Miteinander und die steile Lernkurve. Ich gehe gerne zur Arbeit, weil ich weiß, dass dort sehr nette Kollegen auf mich warten. Auch die persönliche Entwicklung ist mir sehr wichtig, die durch schnelle Verantwortungsübernahme gefördert wird.
Es herrscht ein freundschaftliches Miteinander, welches durch eine Duz-Kultur unterstrichen wird. Auch die flachen Hierarchien spielen in die angenehme Arbeitsatmosphäre mit rein.
Durch die hohe Flexibilität (Vertrauensarbeitszeit und hybrides Arbeitsmodell) sind privates sowie berufliches gut unter einen Hut zu bekommen.
Durch die Größe des Unternehmens gibt es noch recht wenig Angebote zu Seminaren etc., wobei dieses zukünftig weiter ausgebaut werden soll.
Durch verschiedenste Veranstaltungen (Sommerfest, quartalsweises Get-together etc.) stärkt sich der Zusammenhalt immer mehr.
Besonders im letzten Jahr wurde viel an der internen Kommunikation gearbeitet. Es finden immer wieder Informationsveranstaltungen statt, die die Mitarbeiter*innen über Neuerungen informieren sollen.
Es gibt immer Aufgaben, die zusätzlich übernommen werden können, wodurch der persönlichen Entwicklung nichts im Wege steht.
Lockere Arbeitsatmosphäre geprägt von gegenseitigem Vertrauen
Homeoffice Möglichkeiten als positives Element
Unterstützung bei Weiterbildungsangeboten als großes Plus
Das Produkt leistet einen Beitrag zum Umweltschutz
Hoher Zusammenhalt in der Belegschaft und gegenseitige Unterstützung
Junge Belegschaft, größtenteils U40
Tadellos
Büro in Toplage
Die Frage der Gleichberechtigung stellt sich in einem modernen Unternehmen nicht mehr
Ein wachsendes Unternehmen mit dementsprechend interessantem Aufgabenfeld
Die Flexibilität und die Kollegen. Ich bin gerne im Büro und verbringe darüber hinaus auch gerne mal noch auf ein Feierabend Bier Zeit mit meinen Arbeitskollegen.
Die Flexibilität in der Blueworld gefällt mir sehr gut.
Die Firma bietet einem die Möglichkeit sich zum Beispiel in Form einer Schulung weiterzubilden.
Respektvoll
Es herscht ein freundschaftliches Klima, das den offenen Umgang mit Fehlern und Problemen zulässt. Bei Problemen wird keine Fingerpointing betrieben, sondern konstruktiv eine gute Lösung gesucht.
Das trifft hier nicht nur auf auf das Kollegium zu, sondern auch auf die Führungskräfte, die eine flache Hirarchie etabliert haben.
Durch das große Vertrauen, welches einem von Anfang an entgegen gebracht wird, sind auch die anzugehenden Aufgaben fordernd.
So kommt es zwar häufig vor, dass man den ein oder anderen Tag länger am Laptop sitzt. Jedoch herscht eine Kultur, die Zusatzarbeit nicht einfordert, sondern wertschätzt.
So wird solche Mehrarbeit aus Engagement und Enthusiasmus geleistet und nicht aus Zwang.
Da das Unternehmen stetig wächst und sich in einer Phase der Skalierung befindet, bietet es auch kontinuierlich Möglichkeiten zur persönlichen Entfaltung und Weiterbildung.
Das Angebot zur Weiterbildung über Seminare und Schulungen ist zwar noch recht gering, soll aber im Rahmen der Skalierung erheblich ausgebaut werden.
Da es sich hierbei, um ein kleineres mittelständiges Unternehmen handelt, ist es verständlich, dass keine Spitzengehälter wie in den Großkonzernen der IT-Branches gezahlt werden können.
Jedoch sind die Gehälter fair und werden auch abhängig von Erfolg und Erfahrung regelmäßig angepasst.
Die originäre Tätigkeit des Unternehmens zielt auf eine nachhaltigere und effizientere Gestaltung von logistischen Prozessen. Insofern arbeitet man hier sehr konkret mit daran die Folgen des Klimawandels zu begrenzen, jenseits von Leuchtturm-Projekten und dem üblichen greenwashing Blabla.
Man merkt den meisten Kollegen an, dass sie Lust haben gemeinsam etwas zu erreichen. Das ist nett und steckt an.
Man bekommt von Anfang an viel Verantwortung, aber auch alle Mittel und Freiheiten um Ideen zu realisieren. Es ist kein 9-to-5 Job, aber immer noch voll vereinbar mit Freunden und Familie.
Relativ unbekannt außerhalb der Branche
Aus der Aufgabe und den Freiheiten resultiert ein Engagement welches dazu führt, dass man abends oft länger am Laptop oder im Büro sitzt, als man es sich vorgenommen hat. Aber es kommt einem nicht unbedingt negativ vor - im Gegenteil.
Man kriegt von Tag 1 die Opportunität geboten, Verantwortung zu übernehmen. Das bietet die optimale Voraussetzung für Young Professionals, die nächste Entwicklungsstufe zu erreichen.
Als "hidden-champion" bietet das Unternehmen einem mehr, als es nach außen scheint.
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