Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Verantwortung von Mitarbeitern einfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDie Arbeitsbedingungen und Kommunikation sind hervorragend. Man kann für alles eine Lösung finden und man hört nie ein Nein, weil: "sowas haben wir noch nie gemacht" existiert nicht.
An allen Stellen offene Ohren, Sorgen und Wünsche werden ernst genommen und schnell behandelt. Sehr angenehme/r Grundstimmung/Umgang.
Die originäre Tätigkeit des Unternehmens zielt auf eine nachhaltigere und effizientere Gestaltung von logistischen Prozessen. Insofern arbeitet man hier sehr konkret mit daran die Folgen des Klimawandels zu begrenzen, jenseits von Leuchtturm-Projekten und dem üblichen greenwashing Blabla.
Man merkt den meisten Kollegen an, dass sie Lust haben gemeinsam etwas zu erreichen. Das ist nett und steckt an.
Man bekommt von Anfang an viel Verantwortung, aber auch alle Mittel und Freiheiten um Ideen zu realisieren. Es ist kein 9-to-5 Job, aber ...
Das freundschaftliche Miteinander und die steile Lernkurve. Ich gehe gerne zur Arbeit, weil ich weiß, dass dort sehr nette Kollegen auf mich warten. Auch die persönliche Entwicklung ist mir sehr wichtig, die durch schnelle Verantwortungsübernahme gefördert wird.
Man kriegt von Tag 1 die Opportunität geboten, Verantwortung zu übernehmen. Das bietet die optimale Voraussetzung für Young Professionals, die nächste Entwicklungsstufe zu erreichen.
Die Stabilität in der Führungsebene lässt noch zu wünschen übrig. Es soll sich zwar bessern, aber bis dahin fehlt noch eine klare Vision in der blueworld.
Der am besten bewertete Faktor von blueworld ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wir haben Kollegen aus aller Welt trotz unserer mittelständigen Größe. Herkunft, Religion oder Aussehen, alle werden gleich behandelt.
Die Frage der Gleichberechtigung stellt sich in einem modernen Unternehmen nicht mehr
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wenn man sich darum bemüht hilft die blueworld gerne bei der persönlichen Weiterentwicklung. Es gibt nur leider noch zu wenige klare Prozesse um dies wirklich einfach zu gestalten.
Aufstieg und Weiterbildung sind schnell möglich
Da das Unternehmen stetig wächst und sich in einer Phase der Skalierung befindet, bietet es auch kontinuierlich Möglichkeiten zur persönlichen Entfaltung und Weiterbildung.
Das Angebot zur Weiterbildung über Seminare und Schulungen ist zwar noch recht gering, soll aber im Rahmen der Skalierung erheblich ausgebaut werden.
Durch die Größe des Unternehmens gibt es noch recht wenig Angebote zu Seminaren etc., wobei dieses zukünftig weiter ausgebaut werden soll.
Die Firma bietet einem die Möglichkeit sich zum Beispiel in Form einer Schulung weiterzubilden.