Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Hund erlaubt
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungIch arbeite nun seit einiger Zeit bei der blueworld GmbH als Projektmanager und bin rundum positiv gestimmt. Von Tag eins an wurde ich herzlich im Team aufgenommen und habe ein Umfeld erlebt, das von echter Wertschätzung, Offenheit und gegenseitigem Vertrauen geprägt ist.
Spannende Projekte: Die Themen sind innovativ, vielseitig und haben echten Impact. Ich bekomme die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und meine Ideen einzubringen.
Flache Hierarchien & Kommunikation auf Augenhöhe: Egal ob Geschäftsführung oder Kolleg:innen – hier herrscht ein respektvoller, ...
Das Team ist außergewöhnlich freundlich und hilfsbereit. Alle ziehen an einem Strang und arbeiten gemeinsam auf gemeinsame Ziele hin – auch über Abteilungsgrenzen hinweg. Insgesamt herrscht ein sehr kollegiales und freundschaftliches Miteinander, das den Arbeitsalltag angenehm macht.
- Sehr angenehme Arbeitskollegen
- Interessante Problemstellungen
- Gute Hardwareausstattung
- Kurze Kommunikationswege
Die flexiblen Arbeitszeiten, den stets freundlichen Umgang und vor Allem, dass den Mitarbeitern auch bei privaten Angelegenheiten gerne entgegengekommen wird. Hier ist man immer in erster Linie ein Mensch und nicht nur eine Arbeitskraft.
Blueworld gibt einem die Möglichkeit, wirklich mitzugestalten. Fachlich und menschlich. Das Unternehmen traut den Mitarbeitenden viel zu und schafft ein Umfeld, in dem man wachsen kann.
Mir fällt aktuell nichts Negatives auf – und das ist keine Floskel. Natürlich gibt es überall Optimierungspotenzial, aber bei blueworld wird aktiv daran gearbeitet, sich stetig zu verbessern.
Ich kann mich über nichts wirklich beklagen. Ich arbeite sehr gerne hier.
Wiederkehrende stressigere Phasen.
Ich kann mich über nichts beklagen.
Die Planung könnte teilweise etwas organisierter ablaufen. Es werden manchmal nicht alle zeitlichen Beeinträchtigungen beachtet, was manchmal zu stressigen und chaotischen Phasen führt. Zudem kommt es häufiger vor, dass Informationen nur bei einem Teil der Mitarbeiter ankommen oder die Informationen nicht eindeutig genug sind, sodass der Wissensstand nicht immer bei allen der Selbe ist. Es wird allerdings bereits aktiv daran gearbeitet diese Prozesse zu verbessern.
Des weiteren würde ich mir für werkstudentische Mitarbeiter zumindest eine Beteiligung an den Fahrtkosten wünschen.
Blueworld ist auf einem guten Weg, aber wie in jedem Unternehmen im Wandel gibt es noch Luft nach oben. Vor allem die Gesamtstruktur kann an manchen Stellen noch klarer definiert werden, damit alle Teams die gleiche Richtung verfolgen. Außerdem wäre es hilfreich, Wege zu finden, wie die einzelnen Abteilungen noch besser die Perspektiven und Herausforderungen der jeweils anderen verstehen. So könnten potenzielle Reibungspunkte reduziert werden.
In manchen Bereichen könnten die Abläufe noch etwas klarer und strukturierter sein. Gelegentlich fehlt es an eindeutigen Zuständigkeiten, was die Zusammenarbeit erschwert. Mit etwas mehr Abstimmung und Transparenz ließen sich Prozesse effizienter gestalten.
Wie in vielen Unternehmen ist es manchmal schwierig Buisness Interessen und IT Interessen unter einen Hut zu bekommen. Ein wenig mehr Zeit für die IT Teams um Refactoring oder Best Practices umzusetzen würden glaube ich alle begrüßen.
Der am besten bewertete Faktor von blueworld ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
In der blueworld arbeitet eine bunte Vielfalt an Menschen und hier wird eindeutig ausschließlich auf die einzelne Person und ihre Arbeit geachtet.
Wie man es von den Kölnern kennt: Alter, Geschlecht, Hautfarbe, Herkunft etc. spielen keine Rolle.
Hier wird keiner aufgrund seines Geschlechts benachteiligt
Wir haben Kollegen aus aller Welt trotz unserer mittelständigen Größe. Herkunft, Religion oder Aussehen, alle werden gleich behandelt.
Die Frage der Gleichberechtigung stellt sich in einem modernen Unternehmen nicht mehr
Der am schlechtesten bewertete Faktor von blueworld ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Könnte ein bisschen mehr sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Es werden Schulungen angeboten, die freiwillig besucht werden können und es gibt auch verpflichtende Schulungen, durch die die Arbeitsprozesse optimiert werden. Zudem ist die blueworld auch bei Abteilungswechseln sehr offen und zuvorkommend, sofern dies für beide Seiten sinnvoll ist.
Für mich persönlich ist es am wichtigsten, gefördert und gefordert zu werden und genau das ist bei Blueworld der Fall. Wer sich entwickeln möchte, bekommt hier die Chance dazu. Innerhalb der vorhandenen Möglichkeiten wird individuell auf Weiterbildungswünsche eingegangen.
Die blueworld GmbH bietet ihren Mitarbeiter die Möglichkeit an Seminaren/Kursen teilzunehmen um sich weiterzubilden.
Weiterbildungen werden angeboten und können von allen Mitarbeitern individuell gebucht werden
Hatte letztens noch eine Weiterbildung, die mir sehr gefallen hat.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.