6 von 26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr vielfältige Aufgaben, die ständig herausfordern, aber auch weiterbilden.
Immer passende Schulungen bekommen, wenn ich Bedarf angemeldet habe.
Die flexiblen Arbeitszeiten, den stets freundlichen Umgang und vor Allem, dass den Mitarbeitern auch bei privaten Angelegenheiten gerne entgegengekommen wird. Hier ist man immer in erster Linie ein Mensch und nicht nur eine Arbeitskraft.
Ich kann mich über nichts wirklich beklagen. Ich arbeite sehr gerne hier.
Die Planung könnte teilweise etwas organisierter ablaufen. Es werden manchmal nicht alle zeitlichen Beeinträchtigungen beachtet, was manchmal zu stressigen und chaotischen Phasen führt. Zudem kommt es häufiger vor, dass Informationen nur bei einem Teil der Mitarbeiter ankommen oder die Informationen nicht eindeutig genug sind, sodass der Wissensstand nicht immer bei allen der Selbe ist. Es wird allerdings bereits aktiv daran gearbeitet diese Prozesse zu verbessern.
Des weiteren würde ich mir für werkstudentische Mitarbeiter zumindest eine Beteiligung an den Fahrtkosten wünschen.
Ich habe mich hier von Anfang an sehr wohl und gut aufgehoben gefühlt und es wurde auch während der Probezeit nicht erwartet, dass man schon alles kann und weiß.
Selbst als Werkstudent/in ist für mich ein halber Tag Home Office möglich und es wird auch sonst der Studentenstatus nicht außer Acht gelassen, sodass Studium und Arbeit für mich gut vereinbar sind und einander nicht im Weg stehen.
Es werden Schulungen angeboten, die freiwillig besucht werden können und es gibt auch verpflichtende Schulungen, durch die die Arbeitsprozesse optimiert werden. Zudem ist die blueworld auch bei Abteilungswechseln sehr offen und zuvorkommend, sofern dies für beide Seiten sinnvoll ist.
Höheres Gehalt geht immer, aber im allgemeinen ist mein Gehalt aktuell zufriedenstellend.
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen macht sehr viel Spaß. Bei Problemen arbeiten alle mit Hochdruck zusammen an einer Lösung und man wird gut unterstützt.
Ich habe nie einen Unterschied im Umgang mit älteren Kollegen gemerkt.
Durch die flachen Hierarchien ist kaum ein Unterschied merkbar, ob man gerade mit einem Kollegen, dem Vorgesetzten oder dem Chef spricht. Immer ein freundlicher und menschlicher Umgang auf Augenhöhe.
Die Kommunikation funktioniert größtenteils gut und alle Kollegen sind sehr freundlich und hilfsbereit. Auch mit Fehlern wird sehr vernünftig und freundlich umgegangen.
In der blueworld arbeitet eine bunte Vielfalt an Menschen und hier wird eindeutig ausschließlich auf die einzelne Person und ihre Arbeit geachtet.
Wie in jedem Job, gibt es Aufgaben, die man mehr und die man weniger gerne macht. Die unschöneren Aufgaben halten sich hier aber sehr in Grenzen und es gibt reichlich Abwechslung.
Vereinfachung der Kommunikationswege und schnellere Verbesserung obsoleter Prozesse.
Mehr Entscheidungsgewalt direkt von der Geschäftsführung vor Ort.
Aus meiner Erfahrung kann ich sagen, dass guter Arbeitseinsatz und Einsatz definitiv gesehen und anerkannt wird.
Die HR ist hier tatsächlich sehr bemüht, dass das Image der Firma realitätsnah ist und Kritik gehört und verbessert wird!
Die blueworld bietet in diesem Bereich Überstundenausgleich, Teamevents und Get-Together nach der Arbeit an.
Auch ein Sommerfest wird organisiert.
Generell braucht man sich hier nicht scheuen, Vorschläge einzubringen und auch Anfragen zu stellen.
Wer möchte, kann sich stetig entwickeln.
Gesamt betrachtet für ein Mittelständlerunternehmen durchschnittliche Gehälter.
Konzerngehälter eher schwierig zu erreichen bei der Größe des Unternehmens.
Aber auch werden gute Aufstiegschancen geboten, wenn der Mitarbeiter Einsatz zeigt.
Die Arbeitsatmosphäre innerhalb des Teams und auch teamübergreifend ist im alltäglichen Umgang sehr gut. Alle Kollegen sind offen und höflich im Umgang miteinander, gemeinsame Mittagspausen im Aufenthaltsraum sind an der Tagesordnung.
Im Arbeitskontext schlägt sich das leider nicht immer durch, aber auch hier bekommt man mit genügend Eigeninitiative die Hilfe, die man braucht.
Offenes, ehrliches und produktives Feedback wird gegeben, ob auf Nachfrage, oder auch eigeninitiativ - Dabei wird Lob nicht ausgelassen!
Auch Kritik und Feedback von Mitarbeiterseite aus wird angenommen, solange ebenfalls produktiv und lösungsorientiert geäußert.
Generell sehr offene Kommunikation und das Gefühl, dass man gehört wird.
In Entscheidungen wird man einbezogen - je mehr Eigeninitiative man zeigt, desto mehr wird man einbezogen und kann mitwirken.
Arbeitsplätze sind mit ergonomischen Geräten ausgestattet und hardwareseitig ebenfalls gut versorgt.
Die übergreifende Kommunikation über Veränderungen an Strategie, Einstellungen, Planung, etc., wird durch einen regelmäßigen Austausch mit der gesamten Firma gewährleistet. Hier werden alle im Regeltermin gebündelt abgeholt.
Die Kommunikation auf granularer Prozessebene ist ausbaufähig, hier gehen durch den ständigen Wandel von Abläufen und Prozessen teilweise Infos verloren.
Aufgaben variieren jeden Tag!
Dem Aufgabenbereich sind fast keine Grenzen gesetzt.
Herausforderungen kann man sich jederzeit annehmen.
Das neue Management trifft gute Entscheidung und auch das HR Management sorgt für eine positive Stimmung im Unternehmen
Sehr nette Kolleginnen und Kollegen. Macht Spaß mit dem Team zu arbeiten
Die Software trägt zur nachhaltigen Entwicklung in der Entsorgungsbranche bei
Das Unternehmen befindet sich gerade in einer Umstrukturierungsphase was sich etwas auf die Worklifebalance niederschlägt
Weiterbildungen werden angeboten und können von allen Mitarbeitern individuell gebucht werden
Könnte ein bisschen mehr sein
Alle helfen sich gegenseitig
Altersdiskriminierung gibt es nicht
Durch das neue Management hat sich hier einiges getan.
Nettes Büro in zentraler Lage in Köln
Direkte Kommunikation mit allen Mitarbeitern und Vorgesetzten
Hier wird keiner aufgrund seines Geschlechts benachteiligt
Von App über Web bis hin zu einer Telematikbox gibt es viele verschiedene Optionen
Das Team. Wer sich hier menschlich nicht wohl fühlt, dem ist nicht mehr zu helfen.
Ich kann mich über nichts beklagen.
Wie in vielen Unternehmen ist es manchmal schwierig Buisness Interessen und IT Interessen unter einen Hut zu bekommen. Ein wenig mehr Zeit für die IT Teams um Refactoring oder Best Practices umzusetzen würden glaube ich alle begrüßen.
Die Arbeitsatmosphähre ist locker und entspannt, dennoch arbeiten alle Abteilungen zielstrebig an ihren Aufgaben.
Da das Unternehmen zentral am Babarossaplatz liegt ist es sehr gut zu erreichen. Der Homeoffice-Anteil kann meiner Meinung nach angehoben werden, jedoch ist man auch so sehr flexibel in der Gestaltung der Arbeitszeiten.
Die blueworld GmbH bietet ihren Mitarbeiter die Möglichkeit an Seminaren/Kursen teilzunehmen um sich weiterzubilden.
Ich habe noch nie so einen guten Kollegenzusammenhalt erlebt. Die Persönlichkeiten in und zwischen den Teams harmonieren miteinander unabhängig von Alter oder Geschlecht.
Da zu meiner Zeit alle Teams relativ jung waren kann ich nicht so viel dazu sagen. Dennoch bin ich der festen Überzeugung, dass ältere Kollegen genauso behandelt werden wie alle anderen.
Der Kontakt zu den Vorgesetzten verlief immer konstruktiv und freundlich.
Leistungsstarke Laptops und ergonomische Büroausstatung machen das Arbeiten deutlich angenehmer.
Die Kommunikationswege sind kurz und laden auch dazu ein Meinungen zu äußern und Sachverhalte schnell zu klären.
Das vergütete Gehalt war absolut fair.
Wie man es von den Kölnern kennt: Alter, Geschlecht, Hautfarbe, Herkunft etc. spielen keine Rolle.
Es herscht ein freundschaftliches Klima, das den offenen Umgang mit Fehlern und Problemen zulässt. Bei Problemen wird keine Fingerpointing betrieben, sondern konstruktiv eine gute Lösung gesucht.
Das trifft hier nicht nur auf auf das Kollegium zu, sondern auch auf die Führungskräfte, die eine flache Hirarchie etabliert haben.
Durch das große Vertrauen, welches einem von Anfang an entgegen gebracht wird, sind auch die anzugehenden Aufgaben fordernd.
So kommt es zwar häufig vor, dass man den ein oder anderen Tag länger am Laptop sitzt. Jedoch herscht eine Kultur, die Zusatzarbeit nicht einfordert, sondern wertschätzt.
So wird solche Mehrarbeit aus Engagement und Enthusiasmus geleistet und nicht aus Zwang.
Da das Unternehmen stetig wächst und sich in einer Phase der Skalierung befindet, bietet es auch kontinuierlich Möglichkeiten zur persönlichen Entfaltung und Weiterbildung.
Das Angebot zur Weiterbildung über Seminare und Schulungen ist zwar noch recht gering, soll aber im Rahmen der Skalierung erheblich ausgebaut werden.
Da es sich hierbei, um ein kleineres mittelständiges Unternehmen handelt, ist es verständlich, dass keine Spitzengehälter wie in den Großkonzernen der IT-Branches gezahlt werden können.
Jedoch sind die Gehälter fair und werden auch abhängig von Erfolg und Erfahrung regelmäßig angepasst.