7 von 22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Blueworld gibt einem die Möglichkeit, wirklich mitzugestalten. Fachlich und menschlich. Das Unternehmen traut den Mitarbeitenden viel zu und schafft ein Umfeld, in dem man wachsen kann.
Blueworld ist auf einem guten Weg, aber wie in jedem Unternehmen im Wandel gibt es noch Luft nach oben. Vor allem die Gesamtstruktur kann an manchen Stellen noch klarer definiert werden, damit alle Teams die gleiche Richtung verfolgen. Außerdem wäre es hilfreich, Wege zu finden, wie die einzelnen Abteilungen noch besser die Perspektiven und Herausforderungen der jeweils anderen verstehen. So könnten potenzielle Reibungspunkte reduziert werden.
Der Umgang im Team ist kollegial, geprägt von Vertrauen und echter Wertschätzung.
Dank der Remote-Regelung und flexiblen Arbeitszeiten lässt sich der Job sehr gut mit dem Privatleben vereinbaren. Besonders positiv: Im Team unterstützt man sich gegenseitig in Notlagen und achtet darauf, dass niemand auf der Strecke bleibt.
Für mich persönlich ist es am wichtigsten, gefördert und gefordert zu werden und genau das ist bei Blueworld der Fall. Wer sich entwickeln möchte, bekommt hier die Chance dazu. Innerhalb der vorhandenen Möglichkeiten wird individuell auf Weiterbildungswünsche eingegangen.
Soziale Verantwortung wird im Unternehmen vor allem intern gelebt: Der Umgang ist wertschätzend, und besondere Lebenssituationen einzelner Kolleg:innen werden ernst genommen.
Man unterstützt sich gegenseitig, zieht an einem Strang und findet auch in stressigen Phasen immer einen offenen Austausch.
Offene Kommunikation auf Augenhöhe, Mitsprache bei Entscheidungen und echte Unterstützung, wenn es darauf ankommt.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut: Moderne Ausstattung, Remote-Optionen und flexible Arbeitszeiten sorgen für eine produktive und gleichzeitig angenehme Arbeitsumgebung.
Die Kommunikation ist insgesamt offen, ehrlich und schnell. Informationen werden in der Regel zeitnah geteilt und man kann sich auf einen direkten Austausch verlassen. Natürlich gibt es in einem Unternehmen, das sich gerade im Wandel befindet, auch Reibungspunkte. Die Gesamtstruktur muss noch weiter gemeinsam entwickelt werden, und das sorgt hin und wieder für Unklarheiten oder unterschiedliche Vorstellungen. Das ist aus meiner Sicht aber normal und gehört zu einem Change-Prozess dazu.
Abwechslungsreiche Aufgaben durch den Wandel im Unternehmen, plus viel Raum für eigene Ideen und Schwerpunkte.
Das Team ist außergewöhnlich freundlich und hilfsbereit. Alle ziehen an einem Strang und arbeiten gemeinsam auf gemeinsame Ziele hin – auch über Abteilungsgrenzen hinweg. Insgesamt herrscht ein sehr kollegiales und freundschaftliches Miteinander, das den Arbeitsalltag angenehm macht.
In manchen Bereichen könnten die Abläufe noch etwas klarer und strukturierter sein. Gelegentlich fehlt es an eindeutigen Zuständigkeiten, was die Zusammenarbeit erschwert. Mit etwas mehr Abstimmung und Transparenz ließen sich Prozesse effizienter gestalten.
Sehr angenehmes Team. Alle sind freundlich zueinander und können miteinander lachen. Die Leute sind sehr offenherzig und hilfsbereit.
Es ist zwar viel zu tun, aber die Work-Life-Balance wird auch von Vorgesetzten und der Geschäftsführung respektiert. Überstunden können auf freiwilliger Basis gemacht werden, werden aber von niemandem erwartet.
Die flexiblen Arbeitszeiten, den stets freundlichen Umgang und vor Allem, dass den Mitarbeitern auch bei privaten Angelegenheiten gerne entgegengekommen wird. Hier ist man immer in erster Linie ein Mensch und nicht nur eine Arbeitskraft.
Ich kann mich über nichts wirklich beklagen. Ich arbeite sehr gerne hier.
Die Planung könnte teilweise etwas organisierter ablaufen. Es werden manchmal nicht alle zeitlichen Beeinträchtigungen beachtet, was manchmal zu stressigen und chaotischen Phasen führt. Zudem kommt es häufiger vor, dass Informationen nur bei einem Teil der Mitarbeiter ankommen oder die Informationen nicht eindeutig genug sind, sodass der Wissensstand nicht immer bei allen der Selbe ist. Es wird allerdings bereits aktiv daran gearbeitet diese Prozesse zu verbessern.
Des weiteren würde ich mir für werkstudentische Mitarbeiter zumindest eine Beteiligung an den Fahrtkosten wünschen.
Ich habe mich hier von Anfang an sehr wohl und gut aufgehoben gefühlt und es wurde auch während der Probezeit nicht erwartet, dass man schon alles kann und weiß.
Selbst als Werkstudent/in ist für mich ein halber Tag Home Office möglich und es wird auch sonst der Studentenstatus nicht außer Acht gelassen, sodass Studium und Arbeit für mich gut vereinbar sind und einander nicht im Weg stehen.
Es werden Schulungen angeboten, die freiwillig besucht werden können und es gibt auch verpflichtende Schulungen, durch die die Arbeitsprozesse optimiert werden. Zudem ist die blueworld auch bei Abteilungswechseln sehr offen und zuvorkommend, sofern dies für beide Seiten sinnvoll ist.
Höheres Gehalt geht immer, aber im allgemeinen ist mein Gehalt aktuell zufriedenstellend.
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen macht sehr viel Spaß. Bei Problemen arbeiten alle mit Hochdruck zusammen an einer Lösung und man wird gut unterstützt.
Ich habe nie einen Unterschied im Umgang mit älteren Kollegen gemerkt.
Durch die flachen Hierarchien ist kaum ein Unterschied merkbar, ob man gerade mit einem Kollegen, dem Vorgesetzten oder dem Chef spricht. Immer ein freundlicher und menschlicher Umgang auf Augenhöhe.
Die Kommunikation funktioniert größtenteils gut und alle Kollegen sind sehr freundlich und hilfsbereit. Auch mit Fehlern wird sehr vernünftig und freundlich umgegangen.
In der blueworld arbeitet eine bunte Vielfalt an Menschen und hier wird eindeutig ausschließlich auf die einzelne Person und ihre Arbeit geachtet.
Wie in jedem Job, gibt es Aufgaben, die man mehr und die man weniger gerne macht. Die unschöneren Aufgaben halten sich hier aber sehr in Grenzen und es gibt reichlich Abwechslung.
Ich arbeite nun seit einiger Zeit bei der blueworld GmbH als Projektmanager und bin rundum positiv gestimmt. Von Tag eins an wurde ich herzlich im Team aufgenommen und habe ein Umfeld erlebt, das von echter Wertschätzung, Offenheit und gegenseitigem Vertrauen geprägt ist.
Spannende Projekte: Die Themen sind innovativ, vielseitig und haben echten Impact. Ich bekomme die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und meine Ideen einzubringen.
Flache Hierarchien & Kommunikation auf Augenhöhe: Egal ob Geschäftsführung oder Kolleg:innen – hier herrscht ein respektvoller, konstruktiver Umgang. Entscheidungen werden transparent getroffen, Feedback wird ernst genommen.
Moderne Arbeitsweise: Agile Methoden sind keine Buzzwords, sondern werden aktiv gelebt. Prozesse werden stetig implementiert, gleichzeitig bleibt genug Raum für Flexibilität.
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind selbstverständlich.
Teamspirit & Kultur: Das Miteinander ist geprägt von Kollegialität, Spaß und echtem Zusammenhalt.
Mir fällt aktuell nichts Negatives auf – und das ist keine Floskel. Natürlich gibt es überall Optimierungspotenzial, aber bei blueworld wird aktiv daran gearbeitet, sich stetig zu verbessern.
Ein noch etwas strukturierterer Onboarding-Prozess für neue Mitarbeiter:innen wäre hilfreich – ansonsten: bitte genau so weitermachen!
Vereinfachung der Kommunikationswege und schnellere Verbesserung obsoleter Prozesse.
Mehr Entscheidungsgewalt direkt von der Geschäftsführung vor Ort.
Aus meiner Erfahrung kann ich sagen, dass guter Arbeitseinsatz und Einsatz definitiv gesehen und anerkannt wird.
Die HR ist hier tatsächlich sehr bemüht, dass das Image der Firma realitätsnah ist und Kritik gehört und verbessert wird!
Die blueworld bietet in diesem Bereich Überstundenausgleich, Teamevents und Get-Together nach der Arbeit an.
Auch ein Sommerfest wird organisiert.
Generell braucht man sich hier nicht scheuen, Vorschläge einzubringen und auch Anfragen zu stellen.
Wer möchte, kann sich stetig entwickeln.
Gesamt betrachtet für ein Mittelständlerunternehmen durchschnittliche Gehälter.
Konzerngehälter eher schwierig zu erreichen bei der Größe des Unternehmens.
Aber auch werden gute Aufstiegschancen geboten, wenn der Mitarbeiter Einsatz zeigt.
Die Arbeitsatmosphäre innerhalb des Teams und auch teamübergreifend ist im alltäglichen Umgang sehr gut. Alle Kollegen sind offen und höflich im Umgang miteinander, gemeinsame Mittagspausen im Aufenthaltsraum sind an der Tagesordnung.
Im Arbeitskontext schlägt sich das leider nicht immer durch, aber auch hier bekommt man mit genügend Eigeninitiative die Hilfe, die man braucht.
Offenes, ehrliches und produktives Feedback wird gegeben, ob auf Nachfrage, oder auch eigeninitiativ - Dabei wird Lob nicht ausgelassen!
Auch Kritik und Feedback von Mitarbeiterseite aus wird angenommen, solange ebenfalls produktiv und lösungsorientiert geäußert.
Generell sehr offene Kommunikation und das Gefühl, dass man gehört wird.
In Entscheidungen wird man einbezogen - je mehr Eigeninitiative man zeigt, desto mehr wird man einbezogen und kann mitwirken.
Arbeitsplätze sind mit ergonomischen Geräten ausgestattet und hardwareseitig ebenfalls gut versorgt.
Die übergreifende Kommunikation über Veränderungen an Strategie, Einstellungen, Planung, etc., wird durch einen regelmäßigen Austausch mit der gesamten Firma gewährleistet. Hier werden alle im Regeltermin gebündelt abgeholt.
Die Kommunikation auf granularer Prozessebene ist ausbaufähig, hier gehen durch den ständigen Wandel von Abläufen und Prozessen teilweise Infos verloren.
Aufgaben variieren jeden Tag!
Dem Aufgabenbereich sind fast keine Grenzen gesetzt.
Herausforderungen kann man sich jederzeit annehmen.
Das Team. Wer sich hier menschlich nicht wohl fühlt, dem ist nicht mehr zu helfen.
Ich kann mich über nichts beklagen.
Wie in vielen Unternehmen ist es manchmal schwierig Buisness Interessen und IT Interessen unter einen Hut zu bekommen. Ein wenig mehr Zeit für die IT Teams um Refactoring oder Best Practices umzusetzen würden glaube ich alle begrüßen.
Die Arbeitsatmosphähre ist locker und entspannt, dennoch arbeiten alle Abteilungen zielstrebig an ihren Aufgaben.
Da das Unternehmen zentral am Babarossaplatz liegt ist es sehr gut zu erreichen. Der Homeoffice-Anteil kann meiner Meinung nach angehoben werden, jedoch ist man auch so sehr flexibel in der Gestaltung der Arbeitszeiten.
Die blueworld GmbH bietet ihren Mitarbeiter die Möglichkeit an Seminaren/Kursen teilzunehmen um sich weiterzubilden.
Ich habe noch nie so einen guten Kollegenzusammenhalt erlebt. Die Persönlichkeiten in und zwischen den Teams harmonieren miteinander unabhängig von Alter oder Geschlecht.
Da zu meiner Zeit alle Teams relativ jung waren kann ich nicht so viel dazu sagen. Dennoch bin ich der festen Überzeugung, dass ältere Kollegen genauso behandelt werden wie alle anderen.
Der Kontakt zu den Vorgesetzten verlief immer konstruktiv und freundlich.
Leistungsstarke Laptops und ergonomische Büroausstatung machen das Arbeiten deutlich angenehmer.
Die Kommunikationswege sind kurz und laden auch dazu ein Meinungen zu äußern und Sachverhalte schnell zu klären.
Das vergütete Gehalt war absolut fair.
Wie man es von den Kölnern kennt: Alter, Geschlecht, Hautfarbe, Herkunft etc. spielen keine Rolle.
Die Arbeitsbedingungen und Kommunikation sind hervorragend. Man kann für alles eine Lösung finden und man hört nie ein Nein, weil: "sowas haben wir noch nie gemacht" existiert nicht.
Die Stabilität in der Führungsebene lässt noch zu wünschen übrig. Es soll sich zwar bessern, aber bis dahin fehlt noch eine klare Vision in der blueworld.
Das Variiert natürlich von Team zu Team, aber in der Pause merkt man das wir hier allgemein wie unter Freunden arbeiten.
Image außerhalb der Branche gibt es keins, wir sind keine Firma die man allgemein kennt. Innerhalb der Branche stehen wir gut da.
Die meisten Kollegen mögen die blueworld, es gibt jedoch einige belächelte "typisch blueworld"-Klischees unter der Mitarbeiterschaft.
Vertrauensarbeitszeit und Homeoffice. Viel mehr Freizeit kann man bei 40h Wochen kaum haben.
Wenn man sich darum bemüht hilft die blueworld gerne bei der persönlichen Weiterentwicklung. Es gibt nur leider noch zu wenige klare Prozesse um dies wirklich einfach zu gestalten.
Die meisten Kollegen sind super. Es gibt jedoch "diese eine Person" die Unruhe stiftet.
Es gibt zwar Altersunterschiede, aber diese merkt man nicht.
Das Verhalten der Vorgesetzten kann speziell als Neuankömmling sehr willkürlich sein. Wenn man sich kennt wird das etwas besser.
Klimatisiertes Office, Noise-Canceling Kopfhörer, verstellbare Standing-Desks, flexible Pausenzeiten-/längen, freie Platzwahl usw. Ein Träumchen.
Besonders am Anfang wird viel wert auf Kommunikation gelegt. Aber auch sobald man richtig angekommen ist gibt es immer ein offenes Ohr.
Wir haben Kollegen aus aller Welt trotz unserer mittelständigen Größe. Herkunft, Religion oder Aussehen, alle werden gleich behandelt.
Falls man mal trägere Aufgaben abbekommt wird trotzdem Wert darauf gelegt das es abwechslungsreich bleibt.
Es bleibt ein Bürojob.