Als Techniker wird man verheizt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe noch NIE erlebt, dass Kollegen über neue Kollegen sich so unangemessen im Kasernenton ruppig und unverschämt verhalten. Wir waren kurz vor einen Schlägerei bei dem Kunden. (Das muß man sich einmal vorstellen). Nach einer Schnellschulung findet sich der neue Techniker als ersten Kunden bei einem Problemkunden mit einen Problemgerät. Möchte heißen: Keinerlei strukturierte Einarbeitung.
Alles sehr umfangreich mit einer fetten Historie an Hardware und Typen.
Die vorgegebene AZ pro Wartung ist nicht praxisnah.
An die Zusagen was Einarbeitung betrifft möchte sich keiner halten. Die Reisekosten und Spesenabrechnung ist bei Bluhm eine Wissenschaft für sich. Bei der Abrechnung wird fast schon in Domina-Manier mit dem Mitarbeiter her-umgesprungen. Der Kontrollzwang ist sehr hoch. Wenn der Mitarbeiter seinem Auftrag beeidet hat, so wird eine Fragebogen an den Kunden zugesannt, in dem er den Mitarbeiter bewerten muß. Das ist rein durch Zufall aufgekommen.
In Reinbreitbach hört man niemanden lachen. Zu lachen geht man in den Keller. Das spezielle Mitarbeiter-Modell (Teilhaber, Prämien etc.) macht die Firma zu einem Goldenen Käfig. Bei einem Privaten Wort wird man vom Kollegen angeblafft… das hat aber nichts mit unserer Arbeit zu tun!
Ich bin mehr wie froh, daß ich den Absprung erfolgreich geschafft habe. Ich bin halt jetzt einer der vielen ehemaligen MA… macht nichts, es gibt je genügend Arbeitslose.
Leute… so wird das mit Industrie 4.0 in Zukunft in Deutschland nichts werden.
Verbesserungsvorschläge
Großzügigere Speßen-Regelungen, wie bei anderen Unternehmen üblich. PKW zur privaten Nutzung freigeben, ohne den MA Monetär zu belasten. Das wäre schon einmal ein guter Anfang.