Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Bluhm 
Systeme 
GmbH
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Top
Company
2026

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 57 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bluhm Systeme die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 111 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bluhm Systeme
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bluhm Systeme
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

57 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    49%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    47%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

So sollte es in einer guten Firma sein. Angefangen von der Ausstattung des Arbeitsmaterials. Super Einarbeitung mit Wertschätzung.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer eine offene Kommunikation zwischen Führungspositionen und generell allen Kollegen.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder hilft jedem. Ein offenes Ohr ist immer da.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Flexiblen Arbeitszeiten passen in sämtliche Alltagssituationen. Absprachen jederzeit Möglich.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nennenswert Hervorragend. Auf Augenhöhe, egal mit welchem Vorgesetzten.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreich und fördernd.