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Gehalt

So wünscht man sich das. Benefits heben das ganze nochmal an.

Geld ist immer ein schwieriges Thema.
Ich mach es kurz:
Wenn man mich fragt ob ich mehr Geld möchte sage ich immer JA.
Aber grundsätzlich bin ich zufrieden, wenn ich über mein Gehalt sprechen möchte, wird darüber gesprochen, ob mir das Ergebnis immer gefällt ist eine andere Sache. Aber Momentan ist das Verhältnis Gehalt/Arbeit/Verantwortung recht gut verteilt.

Gehalt ist ganz klar nicht auf IG-Metall-Niveau und die Prämie war in den letzten zwei Jahren deutlich geringer als sonst, was bei manchen für Frust sorgt. Grundsätzlich muss man aber sagen, dass die Gehälter angemessen sind und bspw. 2022 ein Jahr mit super Prämien war (weshalb es in den Folgejahren durch allgemeine Investitionszurückhaltung der Deutschen Industrie zu geringeren Umsätzen und somit Prämien kam). Das Unternehmen hat immerhin versucht durch steuerfreie "Inflationsprämien" dies etwas auszugleichen. Es gibt viele Zusatzleistungen wie bspw. eine Art Tank-Gutschein/Bonuskarte.

Die wirtschaftliche Entwicklung im Land macht sich auch hier bemerkbar, da ein Teil des Gehaltes auf monatlichen und quartalsmäßigen Erfolgsbezügen basiert. Das war im letzten Jahr nicht zufriedenstellend! Es gab aber auch Inflationsausgleich, womit man es zum Teil ausgleichen konnte. Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge, firmeninternen Sparpaket, Bikeleasing, Sachbezugskarte und Zuschuss zum Kantinenessen sind sehr gut.

Leider wird das ehemals gute Prämiensystem den Mitarbeitern aktuell zum Verhängnis. Verlässliche Zahlungen der letzten Jahrzehnte brechen weg, dadurch teilweise hohe vierstellige Einbußen. Grundgehälter nicht mehr zeitgemäß.

Nicht schlecht aber ohne die Prämien nicht Wettbewerbsfähig