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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 124 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 124 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Essenszulage
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenn man ein familiäres Problem hat(bsp. Krankheit in der Familie), kann man mit dem Arbeitgeber drüber sprechen und es wird eine paktikable Lösung gefunden.
Es ist halt nur immer eine Sache wichtig:
Nur wenn das gegenbüber davon weiss, kann man auf Verständis und Rücksicht hoffen.
Der Rest findet sich dann meist von selbst, auch wenn es nicht immer einfach ist.
Das sich nicht das Gefühl einstellt, keine Lust zu haben auf die Arbeit zu gehen. Man kommt einfach zufrieden nach der Arbeit nach Hause.
Ich bin sehr stolz darauf, Teil der Firma Bluhm zu sein. Die Arbeitsatmosphäre ist inspirierend und fördert Kreativität sowie Teamarbeit. Die Kollegen sind nicht nur kompetent, sondern auch hilfsbereit und freundlich, was das tägliche Arbeiten sehr angenehm macht. Die Führungskräfte zeigen ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten an. Zudem schätze ich die klare Kommunikation und die Wertschätzung, die jedem Teammitglied entgegengebracht wird. Insgesamt ist die Firma Bluhm ein herausragender Arbeitgeber, der Innovation und Mitarbeiterzufriedenheit ...
-Familien Unternehmen mit "offener Tür" beim Chef
-Spannende Tätigkeit mit viel "Entfaltungs-Freiraum"
-Gleitzeit und Homeoffice
- Gleitzeit
- Sachbezugskarte
- Die harmonische Arbeitsatmosphäre die geschaffen wurde
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hierarchien werden nicht gelebt. Team/Abteilungsleiter sind eingesetzt, bekommen aber nicht mehr Infos als der normale Mitarbeiter.
Hierarchien klar leben und den Informationsfluss von oben nach unten über die einzelnen Ebenen geben. Oder mal Team Abteilungsleiter treffen, statt GL/Mitarbeiter Runden...
Oder ein entsprechender Mix.
Keine Maschinenbauer, einzuordnen im Groß- und Einzelhandel
-Strukturen und Prozesse können noch verbessert werden.
Die Kommunikation innerhalb der Firma sowie das festhalten an alten Traditionen (Stichwort work-life-balance).
Das Unternehemn ist immer noch in Familienhand, aber einem Familienunternehmen in traditioneller Form entwachsen.
Update: Es wird an allen Stellen geschraubt und das in die richtige Richtung! Gute, nicht selbstverständliche Entwicklung!
In manchen Abteilungen ist zeitweise sehr stressig.
Es sollte die Möglichkeit geben das Personal mehr rotieren zu lassen.
Oder in stressigen Zeiten tageweise woanders mit an zu packen.
Es sollte keine Bestrafung sein in anderen Abteilungen auszuhelfen.
Natürlich pro Person zeitlich begrenzt.
Das fördert ein gesundes Arbeitsklima.
Verbesserungsvorschläge
Der Einstieg ins Unternehmen ist mir sehr leicht gefallen. Alle Kolleginnen waren sehr freundlich und habe meine Einarbeitung sehr gut durchgeführt. Nach gut 3 Monaten im Unternehmen bin ich gut angekommen weiss was von mir erwartet wird und was ich zu leisten haben. Auf der anderen Seite habe ich viele Freiheiten wie home Office Tage obwohl diese in der Probezeit eigentlich nicht gerne gesehen sind, aber das Vertrauen ist auf beiden Seiten da. Bei Fragen zu allem rund um die ...
Der Zusammenhalt im Team ist außergewöhnlich. Auch in stressigen Phasen unterstützen wir uns gegenseitig. Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von gegenseitigem Respekt und einer Prise Humor, was den Alltag sehr angenehm macht.
Vorgesetzte begegnen einem auf Augenhöhe. Man bekommt viel Vertrauen geschenkt und kann eigenverantwortlich arbeiten. Die Kommunikation ist transparent. In regelmäßigen Meetings werden wir über die Unternehmensziele auf dem Laufenden gehalten. Was mich persönlich vorantreibt. Aus meiner Sicht, ist diese Firma außergewöhnlich gut!
Ein Organigramm/Organisationsstruktur mit Rollen und Namen könnte helfen bei der Orientierung in den ersten Wochen im Unternehmen.
Insgesamt ein gutes Onboarding mit hilfsbereiten Kollegen.
Sich besser als Maschinenbauer aufstellen im Bereich Wareneingagskontrolle und Qualitätsicherung
Permanent wir an Verbesserungen gearbeitet und an Neuentwicklungen geforscht um die Märkte im Zeitalter der Digitalisierung perfekt bedienen zu können. Änderungen werden auch mit der niedrigsten Fertigungsebene besprochen, was zu einer allgemeinen Wertschätzung und zu einem sehr guten Betriebsklima führt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Bluhm Systeme ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Vorbildlich. Man weiß einfach was man mit Erfahrungen alles kann.
Ältere Kollegen bleiben häufig bis zur Rente und sind gern gesehene "Experten" in Ihrem Gebiet.
Man könnte diese Frage auch mal anders herum stellen.
Keine Probleme jeglicher Art.
Das Alter spielt beim Umgang keine Rolle, alles gut
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bluhm Systeme ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
Nur wer sich selbst um Weiterbildung kümmert, bekommt eine. Com Arbeitgeber wird hier wenig bis nichts geboten.
Möglichkeiten zur Weiterbildung seitens der Firma gibt es quasi nicht. Man muss selbst Vorschläge machen und selbst dann ist eine Unterstützung nicht garantiert. Nimmt man innerhalb der Firma neue oder zusätzliche Aufgagen wahr, so wird das meist als selbstverständlich gesehen und muss laut Vorgesetzten nicht zusätzlich vergütet werden. Innerhalb der Firma aufzusteigen ist fast unmöglich, da die meisten Teamleiterposten jung besetzt sind.
Update: weiter9hin Luft nach oben.
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten. Verhält sich analog zur Gleichberechtigung. Fortbildungen nur wenn der Vorgesetzte das auch aktiv unterstützt.
Weiterbildung wird nicht strukturiert und aktiv gefördert und angeboten.
- IHK Seminare werden meist gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bluhm Systeme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Bluhm Systeme besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bluhm Systeme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 118 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 62 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bluhm Systeme als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Bluhm Systeme
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Bluhm Systeme
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