Guter Arbeitgeber aber mit viel Luft nach oben bei der Führung/Work-Life-Balance/Arbeitsplatzregelung/Prozessen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit im Team und der dortige zusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung
Viel zu Viel Prozesse... vor allem auch sinnfreie Prozesse
Prozessmanagement => Auswirkungen auf andere abteilungen, einbeziehung etc.. ist nicht vorhanden.
Intransparenz des Gehalts auf allen Ebenen => Vertrieb ist einfach nur "Volle Intransparenz"
...
Verbesserungsvorschläge
1) Führungspositionen auch mal schulen was Führen heisst und wie es geht. Delegieren und nicht jeden Arbeitsschritt selber entscheiden... das wäre eine Devise..
2) Den ganzen Wasserkopf mal entwässern... Die Firma ist intern sehr sehr träge geworden.. von der damaligen Schnelligkeit und Flexibilität bei Umsetzungen ist nichts mehr zu sehen.. ausser die GL sitzt selber mit drin und will etwas vorantreiben.
3) Entwicklungsmanagement und -Prozesse sind hier fast unbekannt…
4) Grosse Software SAP.. Aber diese zum Vorteil nutzen hat Bluhm definitiv nicht gelernt.. Man verläuft sich in pseudo Prozessen die nur Mehrarbeit aber nicht Mehrwert bringen…
Arbeitsatmosphäre
soweit ganz ok, zumindest in den Abteilungen / Teams
Kommunikation
innerhalb der Abteilungen/Teams gut bis sehr gut
Kollegenzusammenhalt
soweit gut
Work-Life-Balance
das geht besser... Homeoffice ist zwar noch durch Corona vielfach installiert, aber die Änderung/Anpassung von Arbeitsverträgen auf Homeoffice ist nicht gewünscht. Auch kommt immer wieder hoch, daß man lieber alle im Büro sehen würde... das ist kontrapositiv.
Starre Arbeitszeitmodelle als Pauschale.. Innerhalb der Teams werden Sonderabsprachen getroffen, um der Work-Life-Balance entgegenzukommen.. aber eigentlich nicht von "Oben" gewollt
Vorgesetztenverhalten
Meiner => Sehr gut
Andere => na ja... führen muss man lernen, können und wollen...
Interessante Aufgaben
Ja die gibt es, wenn man sie finden will. Man muss nur starke nerven haben um das auch intern zu verkaufen.
Gleichberechtigung
meines Erachtens ja
Umgang mit älteren Kollegen
meines Erachtens sehr gut
Arbeitsbedingungen
na ja... die Ausstattung ist schon sehr in die Jahre gekommen.. Grossraumbüros sind auch nicht der Brüller...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
na ja.. man muss schon selber alles richtig zusammen rechnen, damit man weiss, was sein bruttojahresverdienst ist.
Pauschal: Es gibt intern ein Monatsfestgehalt, plus eine monatliche Erfolgsbeteiligung. Zusätzlich eine Quartalsbeteiligung.
Beteiligungsparameter werden allerdings mehr oder weniger willkürlich von der Geschäftsführung festgelegt.. Aktuell sehr zum Nachteil der Mitarbeiter
Weiterhin gibt es einen Essenszuschuss für die Kantine im Haus, Benzingutschein pro Monat und meistens eine Weihnachtsfeier der Gesamten Firma.
Image
Nach aussen sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Muss man sich selber drum kümmern.. wenn es nichts kostet klappt es auch, wenn es wenig kostet meistens auch, wenn es etwas mehr kostet, eher nicht!
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
zunächst vielen Dank dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um eine Bewertung für uns zu schreiben. Sie bezeichnen Bluhm als „guten Arbeitgeber aber mit viel Luft nach oben“.
Gerne möchten wir uns auf einige Punkte in Ihrer Bewertung beziehen.
Die Themen der unternehmensweiten flexiblen Arbeitszeit und Homeoffice-Regelung befinden sich aktuell in Bearbeitung bei uns und werden voraussichtlich bald intern veröffentlicht.
Die Eckdaten für unsere Erfolgsbeteiligung werden in der Regel jährlich durch unsere Geschäftsleitung überprüft. Die letzte Anpassung war im Sinne der Arbeitnehmer, welche einen früheren Beginn der Ausschüttung festlegt.
Es ist schade, dass Sie es so empfinden, dass wir uns zum Teil selbst im Weg stehen und träge geworden sind durch zum Beispiel zu viele Prozesse. Es ist uns natürlich selbst ein Anliegen agil und flexibel auf die Anforderung unserer Kunden aber auch die Wünsche unserer Mitarbeitenden reagieren zu können.
Wir würden uns freuen, wenn Sie uns konkrete Beispiele und Bereiche nennen könnten in denen wir entsprechende Maßnahmen zur Verbesserung ergreifen können.
Dies können Sie, natürlich vertraulich, an personal@bluhmsysteme.com senden.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihre Bluhm Personalabteilung