TOP Arbeitgeber mit hoher Sozialer Verantwortung und Wertschätzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen
Spannende Tätigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Individuelle Entlohnung / Leistungen
Verbesserungsvorschläge
Individuelle Entlohnung / Leistungen
Kinderbetreuung
Kollegenzusammenhalt
Wie in jedem Sozialenumfeld, gibt es verschiedene Charaktere
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeit / Urlaubsplanung
Gleichberechtigung
ebenfalls eine Trendfrage....
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird seitens Geschäftsführung auf persönliche Veränderungen (z.B. Behinderung) Rücksicht genommen, sodass ein Alternativer Arbeitsplatz zur Verfügung steht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine „Trendfrage“ die hier nicht hingehört!!!
Gehalt/Sozialleistungen
Jede Arbeitsleistung = Dienstleistung muss individuell betrachtet und entlohnt werden.
In dem heutigen Deutschland ein generelles Problem, für Fachkräfte mit Studium etc..
Für die Verantwortung sollte das Gehalt gute 20 – 30 % höher liegen.
In Anbetracht was an Sozialleistungen verschenkt wird, muss ein wesentlich größerer Anreiz und Wertschätzung herrschen. Hierzu kann der Arbeitgeber nichts.
Alle generelle Punkte wie pünktliche Zahlung etc. entsprechend zu 100%. Auch gibt es diverse Zusatzleistung wie Benefit Cop. / Bike Leasing
Karriere/Weiterbildung
keine Beurteilung möglich, daher neutral 3 Sterne
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
für diese sehr gute Bewertung und das sehr wertschätzende Feedback bedanken wir uns herzlich. Wir möchten gerne die Initiative ergreifen, um künftig auch dort Bestnoten zu erreichen, wo das letzte Stück heute vielleicht noch fehlt.
Falls Sie konkrete Kritikpunkte und auch Verbesserungsvorschläge haben, so nehmen wir diese unter personal@bluhmsysteme.com dankend entgegen.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihre Bluhm Personalabteilung