Kollegenzusammenhalt TOP - Führungsstil und -methoden VERALTET
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde gut das es Familiengeführt ist und man immer mal wieder auch mit der Geschäftsleitung ins Gespräch kommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firma agiert oft noch so als würde Sie eine Garagenfirma sein. Prozesse werden umgangen, Einführung neuer Prozesse oder Werkzeuge muss erfolgen, aber das darf nichts kosten, sonst bekommen nur ausgewählte Mitarbeiter die passenden Werkzeuge und die Kollegen können sich diese Leihen. Oft reden wir hier über kleine 4 stellige Beträge.
Verbesserungsvorschläge
Abschaffung der veralteten Verträge, "Überstunden sind mit dem Gehalt bereits abgegolten"; Einführung einer vernünftigen Gleitzeit mit Zeitkonten; Dafür sorgen das die Mitarbeiter Fans der eigenen Firma werden und nicht versuchen Dankbarkeit der Mitarbeiter gegenüber der Firma zu erzwingen. Einen technischen Leiter einstellen, der auch das Ingenieurwesen beherrscht und kennt. Ein Kaufmann besitzt nicht die Fähigkeiten und Methoden eines Maschinenbauingenieurs.; eine Art Bluhm Fan Shop erstellen, den auch die Mitarbeiter nutzen können, das hebt die Begeisterung für die Firma und die eigenen Mitarbeiter werden zu Fans
Work-Life-Balance
Home Office wird geduldet, aber nicht gewünscht. Gleitzeit oder Zeitkonto bis heute unter den Tisch gekehrt.
Vorgesetztenverhalten
Hetzten Teilweise in anderen Abteilungen über ihre eigenen Leute, statt hinter ihnen zu stehen.
Arbeitsbedingungen
Ich habe teilweise besseres Werkzeug zuhause. Lieblinge haben kriegen "gutes" Werkzeug und andere bekommen "billiges" Werkzeug
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wurde in eine PV-Anlage investiert, aber viel zu spät. diese Aspekte werden verschlafen, statt als Innovationszentrum als Pionier voranzugehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt ist gering und wird durch Monats und Quartalsprämien "aufgehübscht". Anfangs hieß es die Prämien sind nach oben offen, anschließend wurden die Prämien nach oben hin gedeckelt.
Image
Bei Kundenbesuchen sprechen die eigenen Serviectechniker nicht gut über die eigenen Firma. So etwas sollte man nicht tun vor Kunden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird grundsätzlich gern gesehen, allerdings muss man keine Gehaltserhöhung erwarten. "Die Weiterbildung machen Sie für sich und nicht für die Firma". Von neueren und aktuelleren Methoden oder Prozessen möchte man nichts wissen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um eine Bewertung für uns zu schreiben. Wir bedauern, dass Sie sich an Ihrem Arbeitsplatz nicht vollkommen wohl fühlen.
An einheitlichen Regelungen zu den Themen Homeoffice und Gleitzeit arbeiten aktuell und werden diesbezüglich schnellstmöglich die Informationen verteilen.
Ihre Bewertung im Bereich Arbeitsatmosphäre und des Verhaltens von Vorgesetzten möchten wir gerne besser verstehen. Die von Ihnen angesprochenen Sachverhalte sind für uns nicht akzeptabel. Wir würden uns freuen, wenn Sie uns hierzu nähere Informationen unter personal@bluhmsysteme.com zukommen lassen können. Ihre Nachricht wird natürlich vertraulich behandelt.
Falls Sie für Ihre Arbeit bestimmte Arbeitsutensilien und Werkzeuge benötigen, die Sie heute noch nicht haben, so teilen Sie dies bitte Ihrem Teamleiter mit. Wir möchten dafür sorgen, dass unsere Mitarbeiter Ihre Arbeit bestmöglich ausüben können.
Ihre Idee eines Bluhm Fanshops ist für uns durchaus interessant. Teilen Sie uns hier doch gerne mit was Sie von solch einem Fanshop erwarten würden und über welche Artikel Sie sich als Mitarbeiter freuen würden.
Mit freundlichen Grüßen
Ihre Bluhm Personalabteilung