Ihr Unternehmen?

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Blume 
PR 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Der Teufel trägt Prada - in real life. Mobbing an der Tagesordnung.

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Marken und eine nette Selbst-Präsentation auf Social Media locken auf den ersten Blick. In Wahrheit ein schreckliches Klima, das auf Ungleichbehandlung, Herabwürdigung und Angst unter den Kolleginnen basiert.

Image

Journalisten schätzen Blume, da sie verlässlich mit Bildmaterial der großen Marken versorgt werden. In der Hamburger Agenturwelt ist das Image jedoch schlecht, da jeder die Bedingungen in dieser Agentur kennt.

Work-Life-Balance

Ok.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein echtes Thema

Karriere/Weiterbildung

Einzelpersonen werden ungerecht bevorzugt gefördert. Kein Weiterbildungskonzept für alle vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Notgedrungen halten gemobbte Kolleginnen zusammen. Aber auch nur aus der Not heraus. Hohe Fluktuation macht ein gutes Teamgefüge unmöglich.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführerin führt Menschen vor, ist viel abwesend im Ausland, kümmert sich um ihre anderen Firmen, nimmt aber gerne den "Glamour" der Blume-Veranstaltungen nach außen mit.

Arbeitsbedingungen

Es wurde hier schon viel geschrieben dem ich mich nur anschließen kann. Schlimme Arbeitsbedingungen, Mobbing, Ungleichbehandlung, Ausspielen von Kolleginnen gegeneinander. Loben versus Nichtbeachtung. Wirklich schlimm. It-Ausstattung zudem sehr veraltet.

Kommunikation

Personen werden willkürlich aus Meeting entfernt oder spontan hinzugefügt, sodass sich niemand je wirklich sicher fühlt. Kommunikation undurchsichtig.

Gehalt/Benefits

Junge Mädchen = billige Arbeitskräfte. Die Chefin führt ihre Agentur wie einen Friseursalon. Wer wirklich verdient ist klar. Gerne auch per befristeter Jahresverträge.

Gleichberechtigung

Nur Frauen werden eingestellt, vermutlich leichter zu manipulieren.

Interessante Aufgaben

Das einzig Attraktive an Blume PR sind die Marken für die man arbeiten darf. Lange hilft das aber nicht, extrem hohe Fluktuation.

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Arbeitgeber-Kommentar

Monika BruneInhaberin, CEO

Liebe ehemalige Mitarbeiterin,

gerne möchte ich bei den Fakten bleiben und aus diesem Grund einige Dinge klarstellen:

Das Blume PR-Team besteht seit vielen Jahren aus 10-14 Kolleg:innen. Die Qualität unserer Arbeit zeichnet sich durch ein ausgewogenes Verhältnis von Erfahrung und frischem Wind sowie unterschiedliche Vitas und Charaktere aus. Kunden, andere Agenturen und Mitarbeiter: innen (gerade jüngere, die am Anfang ihrer Karriere stehen) schätzen genau das an uns.

Fünf Seniorinnen, die zwischen 15 und 31 Jahren PR-Erfahrung mitbringen, führen die Teams. In den einzelnen Kunden-Teams arbeiten sie mit Berater: innen und Junior-Berater: innen zusammen. Darüber hinaus bilden wir in der Regel 1 bis maximal 2 Volontär: innen in unserer Agentur aus. Das verdeutlicht, dass Blume PR zu keiner Zeit auf unerfahrene, günstigere Mitarbeiter: innen gesetzt hat, sondern bei uns sehr viel Zeit in die Ausbildung junger PR-Kolleg: innen investiert wird.
Ohne diese solide personelle Aufstellung wäre die heutige Reputation der Agentur nie zustande gekommen. Das Team verschafft Blume PR das positive Standing, das uns seit über 63 Jahren am hart umkämpften Agenturen-Markt auszeichnet.

Grundsätzlich ist Fluktuation ein Problem vieler Agenturen in Metropolen. Auch hier einige Fakten zum Blume PR Team, die verdeutlichen, dass das bei uns anders ist:
• 5 Kolleginnen sind zwischen 4 und 11 Jahren bei Blume PR
• 5 Kolleginnen sind zwischen 1,5-2,5 Jahren bei Blume PR
• 3 Kolleginnen wurden aufgrund von Etat-Gewinnen eingestellt und sind seit über 1 Jahr bei Blume PR. Zwei davon starteten als Volontärinnen und wurde als Junior-Beraterin übernommen.

IT-Ausstattung: An allen Arbeitsplätzen sind moderne sog. Curved Bildschirme vorhanden, die den entscheidenden Vorteilhaben den Abstand zum Auge auch im peripheren Sichtfeld zu verringern. Der von Ärzten empfohlene Abstand von 50 bis 80 cm zum Bildschirm wird somit am Rand eingehalten, der Bildeindruck wird wesentlich tiefer und räumlicher.
Um das Arbeiten im Home-Office zu ermöglichen hat jede Mitarbeiterin einen Laptop inkl. Equipment. Selbstverständlich sind alle Geräte immer mit den aktuellen Software-Lizenzen ausgestattet. Neue Programme werden getestet und angeschafft sowie sie unser tägliches Arbeiten, z.B. im Social Media Segment, erleichtern und bereichern.

Viele Grüße
Monika Brune

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.