Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Blume PR die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Notgedrungen halten gemobbte Kolleginnen zusammen. Aber auch nur aus der Not heraus. Hohe Fluktuation macht ein gutes Teamgefüge unmöglich.
Die Geschäftsführerin führt Menschen vor, ist viel abwesend im Ausland, kümmert sich um ihre anderen Firmen, nimmt aber gerne den "Glamour" der Blume-Veranstaltungen nach außen mit.
Personen werden willkürlich aus Meeting entfernt oder spontan hinzugefügt, sodass sich niemand je wirklich sicher fühlt. Kommunikation undurchsichtig.
Das einzig Attraktive an Blume PR sind die Marken für die man arbeiten darf. Lange hilft das aber nicht, extrem hohe Fluktuation.
Im Team wirklich toll, guter Zusammenhalt, gelegentlich weht ein kühler Wind.
Tolle Marken und eine nette Selbst-Präsentation auf Social Media locken auf den ersten Blick. In Wahrheit ein schreckliches Klima, das auf Ungleichbehandlung, Herabwürdigung und Angst unter den Kolleginnen basiert.