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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Rabatte
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kunden und Kollegen sind ein wirklicher Pluspunkt.
Die Kunden/Marken, für die man arbeiten durfte.
Das Kundenportfolio
...das man schnell Verantwortung übernehmen darf und zu Beginn der Zusammen eine top Einarbeitung (allerdings durch die Kollegen) erhalten hat.
Räumlichkeiten, nette Kolleginnen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgang mit den Mitarbeitern und Dienstleistern. Kleine Fehler werden kaum verziehen und sind ein großer Aufhänger.
Das man sich oft kontrolliert fühlte, wenig Vertrauen in die Mitarbeiter vorherrscht und Erfolge von Kollegen nicht "gleichwertig" gefeiert werden. Das was der eine tagtäglich an workload meistert und was nie Beachtubg/Lob findet, ist bei dem anderen bereits eine "außergewöhnliche" Leistung und wird großspurig wertgeschätzt.
Das fehlende echte Interesse für die Mitarbeiter, Mobbing, Getuschel und Intrigen
Parkplatzsituation
Das beschriebene Arbeitsklima.
Finanzielle Zulagen oder andere Benefits fehlen leider komplett.
Verbesserungsvorschläge
Weniger zweierlei Maß beim Umgang mit Mitarbeitern. Auch sollte mehr Flexibilität bezüglich Arbeitszeiten und Homeoffice angeboten werden. Man traut sich kaum, das bisschen, was angeboten wird, wirklich anzunehmen, da garantiert drüber geredet und geurteilt wird, wer wie oft was wann macht.
Offen für Veränderungen sein, Mitarbeitern zuhören, Verständnis für private Situationen zeigen, Empathie leben
Flexibles Arbeiten (Gleitzeit, mobile Geräte, Homeoffice,...) wäre wünschenswert
Mehr "ehrliche" Empathie von der GF für die Mitarbeiter wäre wünschenswert - ebenso wie mehr Flexibilität im Arbeitsalltag.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Blume PR ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wirklich schöne Marken und interessante Projekte. Oft wird wiederholt, was bereits funktionierte (wie in jeder Agentur).
Inhaltlich habe ich viel gelernt und tolle Kunden und Projekte betreut. Der Job war abwechslungsreich und fordernd. Für mich war das der Hauptgrund, so lange zu bleiben.
Sehr vielfältige Aufgaben
Tolles Kundenportfolio! Spannende Projekte.
Leider wurden Massnahmen, die einmal funktioniert haben, oft Gießkannenartig für alle eingesetzt, was die Arbeit oft eintönig gemacht hat und weshalb die meisten nach 1 bis 3 Jahren wieder gegangen sind.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Blume PR ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Geschäftsführerin führt Menschen vor, ist viel abwesend im Ausland, kümmert sich um ihre anderen Firmen, nimmt aber gerne den "Glamour" der Blume-Veranstaltungen nach außen mit.
Oft wechselnde Meinungen, keine stringente Führung, man kann es selten recht machen. Es fehlt oft an Wertschätzung, da angeblich alles auch in einem Viertel der Zeit hätte erledigt werden können. Fehler, egal wie groß, kommen immer wieder auf den Tisch.
Der Hauptgrund für mich, zu gehen. Hier sind viele Dinge vorgefallen, die ich als unfair und gemein empfunden habe. Eine lange Zeit lang, konnte ich es weglächeln, aber wie es so schön heißt: der stete Tropfen hölt den Stein. Irgendwann ist man so oft enttäuscht und schlecht behandelt, dass man die Reißleine zieht. Natürlich habe ich oft das Gespräch gesucht - geändert hat das leider nie etwas. Entweder man kommt mit dieser Art Führung klar und unterwirft sich, oder man geht...
Ohne Worte! Hier wurde schon sehr viel dazu geschrieben, was ich bestätigen kann. Inzwischen weiß man also sehr genau, worauf man sich bei Blume einlässt, wenn man hier anfängt.
Eine klare Einteilung in oben und unten. Auch gab es eher altmodische Strukturen, in denen man sich oft nicht wohl gefühlt hat. Bewertungen von Arbeiten sind oft aufgrund persönlicher Empfindungen erfolgt - Objektivität gab es selten. Das empfand ich als manches Mal als unfair und unangemessen. Man musste also immer erst checken, wie die Gemütslage ist, wenn man nicht direkt ein negatives Feedback einholen wollte. Was ich als besonders bedrückend empfand, war die fehlende Empathie. Kein nett gemeintes persönliches Wort, ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Einzelpersonen werden ungerecht bevorzugt gefördert. Kein Weiterbildungskonzept für alle vorhanden.
Wie die Karriereleiter funktioniert, ist bekannt. Es findet allerdings keine gesonderte Personalentwicklung statt.
Wie schon in einem früheren Beitrag geschrieben wurde: es fehlt an Struktur, wer welche Weiterbildung bekommt und wovon die Agentur/der Mitarbeiter profitieren würde.
Hier fehlt es an Struktur, wem wann was angeboten wird. Einige Kollegen konnten Fortbildungen machen, dann jedoch ihr Wissen nicht aktiv in der Agentur einbringen. Das ist schade.
Die Agentur sollte sich etwas digitaler aufstellen - Bedarf bei den Kunden und Interesse bei den Kollegen ist gegeben. Langfristig ist das leider unabdingbar, wenn man erfolgreich bleiben will.
Es gab einige interne Weiterbildungen aber leider nicht die Möglichkeit sich außerhalb der Agentur.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Blume PR wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Blume PR schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Blume PR als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Blume PR als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Blume PR
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Blume PR
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR