Kann man machen muss man aber nicht.
Arbeitsatmosphäre
Man wird selten gelobt und Leistung wird auch nicht wertgeschätzt.
Image
Aus Mitarbeitersicht würde ich das Image als geschädigt betrachten. Bei unseren Kunden scheinen wir momentan noch ein relativ guten Ruf zu haben.
Work-Life-Balance
Beim Urlaub wird vieles versucht um ihn möglich zu machen. Ansonsten gibt es feste Arbeitszeiten keine Gleitzeit und je nach Auftragslage werden Überstunden gerne gesehen aber nicht wertgeschätzt.
Karriere/Weiterbildung
In manchen Bereichen kann es möglich sein gefördert zu werden. Was die Persönliche Entwickelung (Entfaltung) angeht ist die Firma in meinen Augen sehr eingefahren und man wird nicht viel verändern können. Ja- Sager sind in meinen Augen erwünschter als Personen mit rationalen denken.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich zur Mitte des Monats. Das Gehalt ist aus heutiger Sicht zu niedrig und es gibt kaum Verbesserungsmöglichkeiten nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Recycling wird wenig Wert gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten gut zusammen auch Abteilungsübergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten werden nicht ausfallend oder laut müssen aber definitiv an der Kommunikation arbeiten. Falls man Probleme hat kann man sich an die Vorgesetzten wenden sie haben ein offenes Ohr aber die Probleme eine Instanz höher anzusprechen ist schwierig.
Arbeitsbedingungen
Beleuchtung teilweise veraltet genauso wie die Arbeitsmaschinen.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Arbeiter muss sich verbessern, wichtige Informationen werden oft zu spät weitergegeben.
Gleichberechtigung
Es gibt wenige Frauen in der Produktion, aber diese werden mit Respekt behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich. Dennoch wird der Satz "Das haben wir immer so gemacht" zu oft als Aussage bei Verbesserungsvorschlägen genannt.
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so ausführlich zu schildern. Auch kritisches Feedback ist für uns wichtig, um als Arbeitgeber besser zu werden.
Wir bedauern, dass Sie insbesondere bei Wertschätzung, Kommunikation und Entwicklungsmöglichkeiten negative Eindrücke gewonnen haben. Gerade Lob, transparente Informationsweitergabe und das Ernst nehmen von Verbesserungsvorschlägen sind Themen, an denen wir kontinuierlich arbeiten müssen und wollen. Ihre Rückmeldung zeigt uns, dass wir hier noch nicht überall dort sind, wo wir sein möchten.
Positiv nehmen wir wahr, dass Sie den Kollegenzusammenhalt, den respektvollen Umgang sowie die interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben hervorheben. Diese Punkte spiegeln Werte wider, die uns im täglichen Miteinander wichtig sind.
Themen wie Arbeitsbedingungen, Umweltbewusstsein, Vergütung und persönliche Entwicklung nehmen wir sehr ernst. Viele dieser Punkte sind Teil laufender interner Diskussionen und Verbesserungsprozesse, die jedoch Zeit benötigen, um nachhaltig umgesetzt zu werden.
Wir würden uns freuen, wenn Sie – sofern Sie dazu bereit sind – den direkten Austausch mit uns suchen. Nur im Dialog können wir konkrete Situationen besser verstehen und gezielt an Verbesserungen arbeiten.
Vielen Dank für Ihre Offenheit und alles Gute für Ihren weiteren beruflichen Weg.
Ihr Team von BLUME-ROLLEN GMBH