9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man wird selten gelobt und Leistung wird auch nicht wertgeschätzt.
Aus Mitarbeitersicht würde ich das Image als geschädigt betrachten. Bei unseren Kunden scheinen wir momentan noch ein relativ guten Ruf zu haben.
Beim Urlaub wird vieles versucht um ihn möglich zu machen. Ansonsten gibt es feste Arbeitszeiten keine Gleitzeit und je nach Auftragslage werden Überstunden gerne gesehen aber nicht wertgeschätzt.
In manchen Bereichen kann es möglich sein gefördert zu werden. Was die Persönliche Entwickelung (Entfaltung) angeht ist die Firma in meinen Augen sehr eingefahren und man wird nicht viel verändern können. Ja- Sager sind in meinen Augen erwünschter als Personen mit rationalen denken.
Gehalt kommt pünktlich zur Mitte des Monats. Das Gehalt ist aus heutiger Sicht zu niedrig und es gibt kaum Verbesserungsmöglichkeiten nach oben.
Auf Recycling wird wenig Wert gelegt.
Die Kollegen halten gut zusammen auch Abteilungsübergreifend.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist in Ordnung.
Die Vorgesetzten werden nicht ausfallend oder laut müssen aber definitiv an der Kommunikation arbeiten. Falls man Probleme hat kann man sich an die Vorgesetzten wenden sie haben ein offenes Ohr aber die Probleme eine Instanz höher anzusprechen ist schwierig.
Beleuchtung teilweise veraltet genauso wie die Arbeitsmaschinen.
Die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Arbeiter muss sich verbessern, wichtige Informationen werden oft zu spät weitergegeben.
Es gibt wenige Frauen in der Produktion, aber diese werden mit Respekt behandelt.
Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich. Dennoch wird der Satz "Das haben wir immer so gemacht" zu oft als Aussage bei Verbesserungsvorschlägen genannt.
schnelle Handlung und umsetzung verschiedener Maßnahmen. Versetzte Schichten und versetzte Pausenzeiten.
Da wo es möglich ist "Homeoffice" wird unterstützt.
noch regelmäßiger Flächen und Griffe desinfizieren
Alle sehr hilfsbereit , außerdem gilt nach wie vor . Wie man in den Wald .........
Montagen vor Ort sind immer etwas besonderes und verlangen zum Teil viel Improvisation.
Das macht den Job spannend und Abwechslungsreich .
Man kann sich und seine Ideen einbringen
Der außerordentlich guten Kollegenzusammenhalt ist hervorheben, d.h. sehr kollegialer Umgang, auch außerhalb des täglichen Arbeitsalltags.
Die Arbeitsatmosphäre ist persönlich und sehr angenehm. Ich komme trotz einer hin und wieder höherer Arbeitsbelastung jeden Tag gerne, weil mir vertraut und etwas zugetraut wird!
Das Arbeitsumfeld in bezug auf die Produkte ist sehr vielseitig und spannend. AG kümmert sich um gesponserte Verpflegung bietet Altervorsorgebeihilfe
Vergütungssystem, Hohe Arbeitsbelsstung ohne Flexibiltät mit starren Arbeitszeiten und schlechte Führungsstil
Führungsqualität und Struktur dringend verbessern (mehr Mitbestimmung auf Augenhöhe und keine Führung von oben herab), Arbeitsumfeld modernisieren und Gehälter an Tarif angleichen oder zumindest deutlich annähern, da die Lücke mittlerweile enorm ist.
Stimmung in der Produktion seit einiger Zeit zunehmend schlechter.
Soweit mir bekannt ist ein guter Ruf vorhanden in der Branche
Gibt es nicht. Arbeit bis zum umfallen und kaum Ausgleich vorhanden. Mehrarbeit wird zwar mit Zuschlägen vergütet, aber was nützt es wenn übertrieben gesagt rund um die Uhr ackern muss...
Kaum möglich, angagmont und Wille zur Fortbildung wird konsequent abgeblockt. Geht nur privat auf eigene Kosten und Zeit nach der Arbeit oder am Wochenende
Gehalt wird sehr geheim gehalten. In meinem Fall trotz Nachfrage über eine Anpassung ca 25-30% unterhalb IGM-Tarif. Wenn ich die Wochenarbeitszeit noch gegen 35h IGM-Tarif aufrechne sogar 30-35% unter Tarif.
Soweit ich weis gut.
Im großen und ganzen durchaus als positiv zu bewerten. Werker untereinander halten zusammen und sind Kollegial
Großteils gut und kann allgemein nicht negatives Berichten.
Nicht mehr gut. Leitende Person/en heben sich sehr nach oben hervor.
Teilweise sehr veraltete Ausstattung. Hier wäre dringend eine Modernisierung angebracht.
Kommunikation zwischen Führungspersonal und Werker nicht auf Augenhöhe
Habe hier wenig Einblick, glaube aber dieser Punkt positiv zu bewerten ist
Sehr spannende Tätigkeit und ständig neue Produkttypen zu bauen und montieren. Es wird nie langweilig und ständig fordernde und interessante Aufgaben.
Innovative und interessante Produkte und Aufgaben. Internes Arbeitsklima großteil positiv und kollegial.
Work-Life-Balance, Hirarchiestrukturen und Gehaltspolitik sehr eingestaubt und nichtmehr zeitgemäß. In diesem Bereich liegt das Unternehmen deutlich (um viele Jahre) hinter dem aktuell marktüblichen Konzepten.
Interne Schulungen und Weiterbildungen nahezu nicht existent.
Work-Life-Balance an aktuelle Zeit anpassen und Mitarbeiterpolitik überdenken.
Entlohnungspolitik überdenken, da Gehalt zum negativen enorm vom Marktniveau abweicht.
Herausforderndes und spannendes Aufgabengebiet.
Finanzielle Vergütung sehr starr und deutlich unterhalb des markt- bzw. branchenüblichen Niveau's. Keine Anreize für überdurchschnittliche Leistung.
Zeitgemäßere Personalpolitik und modernere Arbeitszeit- und Führungskonzepte