Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Blume-Rollen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Arbeiter muss sich verbessern, wichtige Informationen werden oft zu spät weitergegeben.
Die Kollegen halten gut zusammen auch Abteilungsübergreifend.
Beim Urlaub wird vieles versucht um ihn möglich zu machen. Ansonsten gibt es feste Arbeitszeiten keine Gleitzeit und je nach Auftragslage werden Überstunden gerne gesehen aber nicht wertgeschätzt.
Die Vorgesetzten werden nicht ausfallend oder laut müssen aber definitiv an der Kommunikation arbeiten. Falls man Probleme hat kann man sich an die Vorgesetzten wenden sie haben ein offenes Ohr aber die Probleme eine Instanz höher anzusprechen ist schwierig.
Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich. Dennoch wird der Satz "Das haben wir immer so gemacht" zu oft als Aussage bei Verbesserungsvorschlägen genannt.
Man wird selten gelobt und Leistung wird auch nicht wertgeschätzt.