Solides Familienunternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er bietet einen sicheren Arbeitsplatz und auch in Sachen Kommunikation, Werte, Wertschätzung, Leitbild usw. gibt es nun mehr Bewegung. Handlungsbedarf in all diesen Dingen wurde erkannt und nun geht es an die Umsetzung, worin man als Mitarbeitender auch eingebunden wird.
Verbesserungsvorschläge
Die Corporate Benefits sind ausbaufähig und sollten überdacht werden. Es gibt zeitgemäßere Angebote.
Arbeitsatmosphäre
Meistens gute Stimmung, jeder hat mal einen schlechten Tag. Es wird an einem besseren Arbeitsklima gearbeitet. Es herrscht eine "Kultur der offenen Türen".
Kommunikation
Es wird nach einer verbesserten Kommunikation gestrebt. Der Bedarf wurde erkannt und man arbeitet stetig daran, die Kommunikation nicht nur in der Zentrale, sondern auch im Unternehmen zu verbessern. Mitarbeiter werden in diesem Zusammenhang zu Feedback aufgefordert, was ich persönlich sehr gut finde. An der ein oder anderen Stelle hakt es aber noch.
Kollegenzusammenhalt
Der ist in meiner Abteilung hervorragend. In anderen Abteilungen erlebe ich aber auch etwas anderes. Vielleicht wären regelmäßige Teambuildingmaßnahmen hilfreich, damit der Zusammenhalt abteilungsintern, aber auch abteilungsübergreifend gestärkt wird.
Work-Life-Balance
In der Verwaltung wäre Gleitzeit an vielen Stellen möglich, wird aber nicht umgesetzt. Das sollte man zeitnah angehen, um als modernes Unternehmen Schritt zu halten. Außerdem ist das Thema "Mobiles Arbeiten" noch extrem ausbaufähig.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten und auch die Geschäftsleitung sind jederzeit ansprechbar. Das ist ein Pluspunkt. Zumindest bei uns in der Abteilung kann (konstruktive) Kritik in beide Richtungen erfolgen. Regelmäßige Schulungen/Auffrischungen in Sachen Personalführung für die Vorgesetzten im gesamten Unternehmen würde ich noch als vorteilhaft betrachten.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist abwechslungsreich und schön, obwohl sich die Saison natürlich immer wiederholt...
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben viele Dienstjubiläen (25 Jahre und aufwärts). Die Meinung erfahrener Kollegen wird geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Ich kann nur für mein Büro sprechen... Sind ergonomische, individuelle Lösungen erforderlich, werden diese angeschafft. Die Büros sind nicht klimatisiert, aber es gibt Möglichkeiten zur Klimaregulierung. Sind technische Neuerungen erforderlich, werden diese in der Regel beschafft. Die Büros können wir uns im gewissen Rahmen so gestalten, dass wir uns persönlich wohlfühlen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt einen Tarifvertrag, pünktliches Gehalt, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
Image
Meines Erachtens gibt es noch eine Kluft zwischen den Wahrnehmungen von Unternehmensführung und den Mitarbeitenden. Dies ist aber auch dem Unternehmen bewusst geworden und es wird in regelmäßigen Feedbackrunden auf verschiedenen Ebenen versucht die Differenzen wahrzunehmen und zu optimieren.