Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 70 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Blumen Risse die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 117 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
70 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt extrem viele Lästereien, Cliquenbildung, wirre Gerüchte und Mobbing. Ganz besonders (aber nicht ausschließlich) neue Mitarbeiter haben es schwer. Blumen Risse hat massiven Personalmangel, da neue Mitarbeiter direkt wieder vergrämt werden.
Ich habe in den Jahren etliche Kollegen kennengelernt, die aufgrund von Mobbing gekündigt haben oder sich versetzen ließen.
Einen Ansprechpartner für die Betroffenen gibt es nicht. Vorgesetzte tun nichts, um das Mobbing zu unterbinden oder machen direkt noch mit.
Der Zusammenhalt unter den Minijobbern ist aber tatsächlich ganz gut.
Ganz komische Machtspielchen und Dominanzverhalten. Vorgesetzte lassen einen deutlich spüren, dass man nur ein minderwertiger Mitarbeiter ist und erzeugen gezielt ein Klima der Angst. Haben sehr wenig Geduld und man soll bloß keine Fragen stellen. Man wird angeschrien oder gar beleidigt.
Man geht einfach nicht mehr gerne hin
Findet nur innerhalb der Filiale statt, ansonsten kaum.
Ständig schlechte Stimmung, starke Überwachung und Misstrauen, Lästereien, Drohungen, Beleidigungen. Sogar von der Marktleitung!