Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Juni 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 23.6.2026
Das Gesamtbild der Bewertungen für Blumen Risse GmbH & Co.KG fällt gemischt aus. Während manche Mitarbeiter:innen die Arbeitsatmosphäre als angenehm und das Team als hilfsbereit beschreiben, überwiegen kritische Stimmen: Grüppchenbildung, mangelnde offene Kommunikation und in Extremfällen respektloses Verhalten prägen das Bild für viele. Der Kollegenzusammenhalt leidet nach Meinung mehrerer Bewertender unter Klatsch und fehlendem abteilungsübergreifenden Zusammenhalt, besonders zwischen älteren und jüngeren Mitarbeiter:innen.
Das Vorgesetztenverhalten wird negativ bewertet: Führungskräfte agieren laut Bewertungen uneinheitlich, Entscheidungen wirken intransparent, und konstruktive Kommunikation fehlt oft. Gehalt, Arbeitsbedingungen und Karrieremöglichkeiten stoßen ebenfalls auf Kritik – die Vergütung liegt nach Ein...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei Blumen Risse GmbH & Co.KG wird von den Nutzer:innen unterschiedlich bewertet. Einige beschreiben das Klima als angenehm, loben freundliche Kolleg:innen sowie eine respektvolle und bodenständige Führung. Auch Humor unter den Mitarbeiter:innen wird positiv erwähnt.
Dem stehen jedoch deutlich kritische Stimmen gegenüber. Einige Bewertungen berichten von schlechter Stimmung, fehlender Anerkennung und einer Kommunikationskultur, in der vorwiegend Fehler thematisiert werden. Zudem schildern wenige Nutzer:innen Gruppenbildungen, Tratsch und mangelnden Teamzusammenhalt. Kritisiert wird auch ein Umgangston, bei dem Mitarbeiter:innen bei Krankheit oder abweichenden Meinungen lautstark zurechtgewiesen werden. Wenige berichten zudem von einem ausgrenzenden Verhalten aufgrund der Herkunft. Die Gesamtbewertung der Kategorie spiegelt diese gespaltene Wahrnehmung wider und fällt insgesamt gemischt aus.
Der Kollegenzusammenhalt bei Blumen Risse GmbH & Co. KG wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Während einige Kolleg:innen das Team als hilfsbereit und unterstützend erleben – etwa bei der gegenseitigen Schichtübernahme –, überwiegen in den schriftlichen Bewertungen kritische Stimmen. Mehrere Nutzer:innen berichten von Cliquenbildung zwischen älteren und jüngeren Mitarbeiter:innen sowie von Tratsch und internen Konflikten, die besonders unter langjährigen Beschäftigten verbreitet seien. Zudem werde Verantwortung häufig weitergereicht, und abteilungsübergreifende Unterstützung fehle oft. Einige Bewertungen erwähnen, dass neue Mitarbeiter:innen dadurch ausgegrenzt würden. In Ausnahmesituationen jedoch finden die Kolleg:innen laut einigen Nutzer:innen zusammen. Der Zusammenhalt innerhalb einzelner Abteilungen wird vereinzelt positiver eingeschätzt als der filialübergreifende, was auf ein uneinheitliches Bild hindeutet.
Das Vorgesetztenverhalten bei Blumen Risse GmbH & Co.KG wird von den Nutzer:innen mehrheitlich negativ bewertet. Einige Bewertungen kritisieren die Führungsqualität deutlich: Die stellvertretende Zentrumsleitung soll subjektiv statt sachlich handeln, und der aktuellen Zentrumsleitung wird vorgeworfen, Kolleg:innen gegeneinander auszuspielen und schlecht über sie zu reden. Zudem bemängeln einige Nutzer:innen einen unprofessionellen Kommunikationsstil sowie eine stark schwankende Führungsqualität, bei der manche Vorgesetzte die Personalverantwortung nach Meinung der Betroffenen besser abgeben sollten.
Auf der anderen Seite gibt es auch positivere Stimmen: Wenige Nutzer:innen loben die Führungskräfte als respektvoll, hilfsbereit und aufgeschlossen. Auch wird erwähnt, dass Vorgesetzte den Mitarbeiter:innen Freiräume lassen, jedoch Konfliktsituationen mitunter ausweichen. Entscheidungen empfinden einige als nicht ausreichend transparent, und mehr Fairness sowie Teamzusammenhalt werden gewünscht. Die Meinungen fallen damit deutlich auseinander, wobei die kritischen Stimmen überwiegen.
Die Kommunikation bei Blumen Risse GmbH & Co.KG wird von den Nutzer:innen überwiegend negativ bewertet. Mehrere Bewertungen bemängeln fehlende Transparenz, verspätete Informationsweitergabe sowie eine mangelhafte Kommunikation von oben nach unten. Wichtige Themen werden laut einigen Nutzer:innen nur in kleinen Kreisen besprochen, ohne die betroffenen Abteilungen einzubeziehen, sodass sich Mitarbeiter:innen eigenständig informieren müssen. Wenige Nutzer:innen kritisieren zudem, dass relevante Informationen lediglich über WhatsApp weitergegeben werden, während direkte Gespräche zur Konfliktlösung ausbleiben und stattdessen Gerüchte kursieren. Auch die Führungskommunikation wird als problematisch beschrieben, da sie laut einigen Bewertungen keine Möglichkeit zur eigenen Verbesserung lässt. Lediglich wenige Nutzer:innen berichten, dass Anfragen trotz anfänglicher Vorbehalte erfüllt werden.
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