Blumen 

Risse 

GmbH 

& 

Co.KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Aufgaben waren grundsätzlich interessant und abwechslungsreich. Besonders die unterschiedlichen kaufmännischen Tätigkeiten haben mir gefallen. Ansonsten fällt es mir schwer, weitere positive Aspekte hervorzuheben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation und das Vorgesetztenverhalten habe ich als schwierig empfunden. Es fehlten aus meiner Sicht Wertschätzung, Transparenz und ein konstruktiver Umgang mit Problemen. Auch die überwiegend papierbasierte Arbeitsweise, fehlende Flexibilität und Homeoffice-Möglichkeit sowie fehlende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sehe ich kritisch. Firmenwagen und Firmenhandy werden zudem nur in entsprechend hohen Positionen angeboten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung und Respekt im Umgang miteinander, insbesondere gegenüber neuen Mitarbeitenden. Eine offenere und transparentere Kommunikation sowie eine bessere Einarbeitung mit klaren und einheitlichen Arbeitsabläufen wären wünschenswert. Darüber hinaus könnten flexiblere Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum Homeoffice und eine stärkere Digitalisierung der bisher sehr papierlastigen Prozesse die Arbeitsbedingungen deutlich verbessern. Auch Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie eine angemessene Vergütung wären aus meiner Sicht wichtige Verbesserungen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre habe ich als angespannt und teilweise belastend empfunden. Im Arbeitsalltag wurde aus meiner Sicht sehr viel und regelmäßig über die hohe Arbeitsbelastung und verschiedene Situationen genörgelt, was sich auch auf die allgemeine Stimmung im Team ausgewirkt hat. Mir ist bewusst, dass ein hohes Arbeitsaufkommen dazu beitragen kann. Besonders negativ empfunden habe ich jedoch den Umgang mit neuen Kolleginnen und Kollegen. Hier hätte ich mir deutlich mehr Respekt, Geduld und gegenseitige Wertschätzung gewünscht.

Work-Life-Balance

Eine gute Work-Life-Balance war für mich nicht gegeben. Es gab feste Arbeitszeiten ohne flexible Arbeitszeitgestaltung und keine Möglichkeit für Homeoffice. Auch freitags galt die reguläre Arbeitszeit bis 16 Uhr. Dadurch gab es aus meiner Sicht wenig Spielraum, den Arbeitsalltag flexibel an persönliche Bedürfnisse anzupassen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt habe ich im Verhältnis zu den übertragenen Aufgaben und der Verantwortung als deutlich zu niedrig empfunden. Aus meiner Wahrnehmung wurde teilweise vermittelt, dass höhere Gehälter bzw. eine angemessene Bezahlung aufgrund der finanziellen Möglichkeiten des Unternehmens nicht realisierbar seien. Insgesamt hätte ich mir eine Vergütung gewünscht, die der Tätigkeit, den Anforderungen und der vorhandenen Berufserfahrung angemessener entspricht.

Als Zusatzleistungen wurden kostenloser Kaffee, ein kostenloser Parkplatz sowie ein Mitarbeiterrabatt von 20 % auf Einkäufe angeboten. Darüber hinaus habe ich keine nennenswerten weiteren Benefits wahrgenommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein ausgeprägtes Umweltbewusstsein konnte ich während meiner Tätigkeit nicht feststellen. Insbesondere im Büroalltag wurde aus meiner Sicht sehr viel Papier verwendet. Zahlreiche Unterlagen wurden ausgedruckt, teilweise sogar mehrfach. Beispielsweise wurden Gutschriften zunächst für die Bearbeitung bzw. Buchung ausgedruckt und anschließend die bereits gebuchten Unterlagen nochmals ausgedruckt. Insgesamt entstand dadurch aus meiner Sicht ein sehr hoher und teilweise vermeidbarer Papierverbrauch.
Auch im Hinblick auf soziale Aspekte habe ich während meiner Tätigkeit keine besonderen Maßnahmen oder ein besonderes Bewusstsein wahrgenommen.

Kollegenzusammenhalt

Den Kollegenzusammenhalt habe ich in meinem direkten Arbeitsumfeld als wenig ausgeprägt empfunden. Ein engerer Austausch und gegenseitige Unterstützung fanden aus meiner Wahrnehmung überwiegend innerhalb einzelner kleiner Gruppen statt. Ein wirklicher Zusammenhalt im gesamten Team war für mich dagegen nicht erkennbar. Wie die Zusammenarbeit in anderen Abteilungen aussieht, kann ich nicht beurteilen.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten habe ich als sehr schwierig und belastend empfunden. Die direkte Teamleitung wirkte im Arbeitsalltag häufig unzufrieden und äußerte Kritik aus meiner Wahrnehmung regelmäßig in einem sehr negativen Ton. Teilweise wurde dabei auch laut kommuniziert.
Auch von der darüberliegenden Führungsebene hätte ich mir mehr Unterstützung und klare Entscheidungen gewünscht. Mir wurde ausdrücklich gesagt, dass ich mich bei Problemen jederzeit an die Vorgesetzte wenden könne. Als ich dies getan und meine Schwierigkeiten offen angesprochen habe, hatte ich jedoch nicht das Gefühl, dass diese konstruktiv aufgegriffen wurden. Es wurde zwar ein gemeinsames Gespräch mit einer weiteren Person vorgeschlagen, letztlich hatte ich jedoch den Eindruck, dass eher darauf gesetzt wurde, dass ich die Situation „durchhalte“, statt gemeinsam nach konkreten Lösungen zu suchen.
Insgesamt hätte ich mir von den Führungskräften mehr Wertschätzung, klare Kommunikation, Unterstützung und einen konstruktiveren Umgang mit angesprochenen Problemen gewünscht.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen habe ich insgesamt als wenig zeitgemäß empfunden. Ein fester Arbeitsplatz war selbstverständlich vorhanden, allerdings war der Arbeitsplatz aus meiner Sicht nicht optimal ergonomisch eingerichtet. Durch die überwiegend papierbasierte Arbeitsweise kam es im Arbeitsalltag häufig zu einer ungünstigen Körperhaltung.
Hinzu kamen feste Arbeitszeiten ohne flexible Gestaltungsmöglichkeiten sowie keine Möglichkeit für Homeoffice. Insgesamt hätte ich mir hier modernere und flexiblere Arbeitsbedingungen gewünscht.

Kommunikation

Die interne Kommunikation habe ich als nicht transparent und teilweise unzureichend empfunden. Informationen wurden aus meiner Sicht häufig nur innerhalb bestimmter Personengruppen ausgetauscht, sodass nicht alle Mitarbeitenden gleichermaßen über relevante Themen informiert waren. Teilweise fanden Gespräche statt, bei denen andere Kolleginnen und Kollegen nicht einbezogen wurden. Dadurch entstand bei mir der Eindruck, dass Informationen nicht immer offen und für alle Beteiligten nachvollziehbar weitergegeben wurden. Hier hätte ich mir deutlich mehr Transparenz und einen einheitlicheren Informationsfluss gewünscht.

Gleichberechtigung

Eine Gleichbehandlung habe ich in meinem Arbeitsumfeld nicht immer wahrgenommen. Bei Fehlern oder Abweichungen wurde bei mir aus meiner Sicht sehr genau hingeschaut und Kritik geäußert, teilweise auch dann, wenn ich mich an die mir vermittelten Vorgaben gehalten hatte. Gleichzeitig hatte ich den Eindruck, dass bei länger beschäftigten Kolleginnen und Kollegen mit Fehlern teilweise anders umgegangen wurde. Wenn ich auf vergleichbare Fehler hingewiesen habe, wurde dies aus meiner Wahrnehmung nicht gleichermaßen aufgenommen. Dadurch entstand bei mir der Eindruck, dass nicht für alle Mitarbeitenden dieselben Maßstäbe angelegt wurden.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben an sich habe ich als interessant und abwechslungsreich empfunden. Allerdings wurden diese zu einem sehr großen Teil papierbasiert bearbeitet. Schätzungsweise 90 % der täglichen Arbeit erfolgten auf Papier. Dadurch wirkte die Arbeitsweise auf mich wenig digitalisiert und teilweise unnötig umständlich. Inhaltlich waren die Aufgaben für mich grundsätzlich interessant, die überwiegend papierbasierte Bearbeitung hat die Tätigkeit jedoch deutlich weniger attraktiv gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts mehr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele Überstunden, fehlende Kommunikation, Ausstieg aus dem Tarifvertrag, wenig Fachpersonal, immer mehr soll von den übrigen Mitarbeitern geleistet werden, keine Wertschätzung, Ungleichbehandlung innerhalb der Filialen was Arbeitszeiten und Überstunden angeht

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation mit denen die mit dem Kunden arbeiten. Persönlich und nicht per Mail. Sich auch mal öfter in den Filialen sehen lassen.

Arbeitsatmosphäre

Man geht einfach nicht mehr gerne hin

Image

Wird immer schlechter.

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden, viel arbeiten wenig frei und immer wieder rechtfertigen wenn man mal einmal nicht spontan einspringen kann. Man sollte quasi immer springen wenn einer ausfällt. Das ist manchmal jede Woche. Teilweise mehrfach.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Wenn der Tariflohn wirklich wegfällt ist nicht mal mehr das ein Anreiz.

Kollegenzusammenhalt

Könnte besser sein

Umgang mit älteren Kollegen

Werden zum Teil bevorzugt behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Alles von oben herab.

Arbeitsbedingungen

Ungerecht

Kommunikation

Findet nur innerhalb der Filiale statt, ansonsten kaum.

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden, einige Kollegen werden stark bevorzugt. Andere müssen das ausbaden. Geht gar nicht mehr.

Interessante Aufgaben

Wird mittlerweile alles vorgegeben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den freundlichen Umgang aller Vorgesetzten bis hin zur Eigentümerin

Verbesserungsvorschläge

Mehr Digitalisierung und bessere Programme zur Datenverarbeitung gerade auf den Bezug zu Informationssystemen

Arbeitsatmosphäre

Schöner Arbeitsplatz inmitten von Blumen und Pflanzen

Image

Guter Social Media Auftritt

Work-Life-Balance

Überstunden im Frühjahr, dafür viel Freizeit im Sommer wenn alle gepflanzt haben.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Tariflich angepasst

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bienenfreundlichkeit wird groß geschrieben

Kollegenzusammenhalt

Es wird wenig gerade heraus gesagt, damit Probleme offen und ehrlich behoben werden können

Umgang mit älteren Kollegen

Wird absolut Rücksicht genommen, wenn jemand leistungsschwacher ist

Vorgesetztenverhalten

Weitestgehend fair

Arbeitsbedingungen

Körperliche Belastung muss gegeben sein, da wenig Hilfsmittel zur Verfügung stehen und viel gehoben werden muss.

Kommunikation

Wenig Transparenz über Kennzahlen

Gleichberechtigung

Wird Wert darauf gelegt im Rahmen zu dem, was der einzelne überhaupt leisten kann

Interessante Aufgaben

Saisonbedingt. Allerdings schon täglich abwechselnd das gleiche zwischen bestellen und dann verräumen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktlich Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Interesse gleich null an Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Firma an den Nagel hängen

Arbeitsatmosphäre

Schrecklich

Image

Keins

Work-Life-Balance

Kein ausgleich

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Zuwenig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll anlage

Kollegenzusammenhalt

Keiner da

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Rücksicht

Vorgesetztenverhalten

Interesse keine da

Arbeitsbedingungen

Immer kalt oder zu warm

Kommunikation

Schrecklich

Gleichberechtigung

Nein

Interessante Aufgaben

Ne

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehaltszahlungen. Gewisse Freiheiten die man genießt. Eine bodenständige Inhaberin, die immer, egal für wen, ein offenes Ohr hat und sich trotz allem um das Anliegen des einzelnen Mitarbeiters kümmert. Und das Zeitnah. Respekt dafür!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzte handeln oft irrational. Machtstellung wird ausgenutzt um ein Klima der Angst zu erzeugen. Fehler werden immer auf Mitarbeiter abgewälzt. Es wird alles getan um sich bei der Inhaberin und den Geschäftsführern gut darzustellen. Dafür wird reichlich vertuscht. Jeder ist sich selbst der nächste.

Verbesserungsvorschläge

Brauche ich an dieser Stelle nicht machen, da der Arbeitgeber dafür nicht offen ist. Hier wird nach dem Prinzip gearbeitet, dass war schon immer so. Sinnvolle Vorschläge werden sofort als Hirngespinst abgetan. Alles nicht mehr zeitgemäß und eingefahren, man hinkt hinterher.

Arbeitsatmosphäre

Für Fehler wird man konsequent zur Rechenschaft gezogen, Kleinigkeiten werden einem nachgetragen. Lob hat man nicht zu erwarten. Stattdessen werden nur Fehler thematisiert.

Image

Das Image ist meist besser als die Realität.

Work-Life-Balance

Ist tatsächlich in Ordnung, Überstunden sind selten. Auf private Verbindlichkeiten wird Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Unter dem Branchenschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Geworben wird mit grünen Image. Vieles wird unnötig in Plastik geliefert. Mülltrennung funktioniert eher weniger. Statt zu reduzieren wird lieber weggeworfen.

Kollegenzusammenhalt

Mit vielen Kollegen ist es sehr familiär, so wie es das Image der Firma bewirbt. Aber reichlich Kollegen schießen quer. Verbreiten teilweise falsche Informationen bei Vorgesetzten. Ohren sind überall.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird Rücksicht genommen ja. Doch oft werden ältere Kollegen als Last oder Kostenfaktor gesehen.

Vorgesetztenverhalten

Tagesform abhängig. Manche sind absolut deplatziert und können nicht mit Menschen umgehen. Oft geprägt von impulsiven und egoistischen Verhalten. Hauptsache ich habe Recht.

Arbeitsbedingungen

Ist ok so weit. Wobei Gebäude und Ausstattung ziemlich in die Jahre gekommen sind. Teilweise wird mit Technik gearbeitet, die nicht weit vom Denkmalschutz entfernt ist.

Kommunikation

Bedarf eigentlich keinem Kommentar. Stille Post ist gar nichts dagegen. Informationen werden so gut wie gar nicht oder verfälscht weitergegeben. Mitarbeiter bleiben oft im Unwissen.

Interessante Aufgaben

Oft monoton. Wenig bis gar nicht offen für Neues.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut am Arbeitgeber sind insbesondere die zuverlässige und pünktliche Bezahlung sowie zusätzliche Leistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld. Auch die Anzahl der Urlaubstage ist positiv hervorzuheben und trägt zu einer guten Erholung bei.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Weniger positiv am Arbeitgeber ist, dass es kaum Möglichkeiten für zusätzliche Prämien oder Gehaltserhöhungen gibt. Abgesehen von gelegentlichen Tariferhöhungen bestehen nur wenige Chancen, das Einkommen über die regulären Vergütungen hinaus zu steigern.

Dies kann die Motivation und das Gefühl der Anerkennung von Leistung einschränken, insbesondere für Mitarbeitende, die sich durch besondere Leistungen oder Engagement auszeichnen.

Verbesserungsvorschläge

Gezielte Teambildungsmaßnahmen wären sinnvoll, um den Zusammenhalt über einzelne Gruppen hinaus zu fördern und die Zusammenarbeit zu verbessern. Auch ein offenerer und konstruktiver Umgang mit Fehlern könnte dazu beitragen, ein vertrauensvolleres Arbeitsklima zu schaffen. Darüber hinaus könnten klar definierte Zuständigkeiten und eine bessere Aufgabenverteilung zur Entlastung im Arbeitsalltag beitragen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich gut und von einem freundlichen Umgang geprägt. Allerdings gibt es innerhalb der Belegschaft teils Gruppenbildungen, was die Zusammenarbeit gelegentlich erschwert. Zudem kommt es vor, dass hinter dem Rücken gesprochen wird und Informationen nicht immer zuverlässig weitergegeben werden. In einigen Situationen werden Fehler nicht offen angesprochen, sondern mit anderen ausdiskutiert, anstatt es direkt in einem Face to face Gespräch zu klären. (So entstehen leider Fronten)
Aus meiner Sicht besteht hier noch Verbesserungspotenzial, insbesondere im Bereich der offenen Kommunikation und des teamübergreifenden Zusammenhalts.......

Teambildungsmaßnahmen könnten dabei helfen, das Verständnis untereinander zu stärken und die Zusammenarbeit nachhaltig zu verbessern.

Image

Zum Glück gibt's Blumen Risse

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist insgesamt in Ordnung und ermöglicht es in der Regel, berufliche und private Verpflichtungen miteinander zu vereinbaren. Sei denn man ist vermutlich eine Vollzeit Kraft. Die Pläne werden meist Dienstags freigegeben und man kann seine Freizeit planen. In Phasen einer höheren Belastung durch Saison etc. ist es teilweise eingeschränkt, aber ein Ende ist immer in Sicht und somit kann man angesammelte Überstunden auch gut und gerne in Freizeit umwandeln.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Tarifvertrag und alles darüber sehr schwierig in der heutigen Zeit und der Wirtschaftslage.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man könnte viel Einsparungen tätigen. Ob Wasser durch Tische die eventuell vernünftig angestaut werden könnten. Statt Pflanzen komplett abzuschreiben, evtl an Schulen oder Kindergärten für einen schmalen Taler zur Verfügung stellen.

Kollegenzusammenhalt

In einigen Situationen fehlt es an gegenseitiger Unterstützung und einem offenen, konstruktiven Umgang miteinander. Statt gemeinsam Lösungen zu finden, kommt es vereinzelt dazu, dass Verantwortung weitergegeben wird. Abteilungsübergreifend bzw über den Tellerrand schauen ist für viele leider nicht selbstverständlich.

Wenn es jedoch hart auf hart kommt, können die Kollegen tatsächlich Zusammenhalten. Schade nur, dass dafür immer nur Ausnahmesituationen nötig sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch Leute im höheren Alter werden hier eingestellt. Rücksicht wird ebenfalls unter einander genommen, ob alt, krank oder anderweitig eingeschränkt.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann anderen Bewertungen hier nicht zustimmen.
Es ist in Ordnung und ich denke man kann es nie allen Recht machen. Wenn man einen autoritären Führungsstil auslebt ist es falsch und wenn man zu nett ist, ebenfalls. Das Zwischending zu finden, ist kaum möglich, bei vielen Mitarbeitern. Entscheidungen werden nicht immer transparent kommuniziert, wodurch sie für Mitarbeitende teilweise schwer nachvollziehbar sind.
Positiv hervorzuheben ist, dass Vorgesetzte grundsätzlich ansprechbar sind und bei Bedarf Unterstützung bieten, sofern es überhaupt möglich ist. Für eine noch bessere Zusammenarbeit wären jedoch mehr Klarheit in der Kommunikation und ein stärkerer Fokus auf Fairness und Teamzusammenhalt wünschenswert.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer Knüppelheiß und es sollten zumindest die Nebenräume klimatisiert werden oder eine Abhilfe geschafft werden. In einem Gartencenter jedoch ziemlich schwierig umzusetzen.
Im Winter in vielen Abteilungen dementsprechend kalt. Vielleicht zeitweise mal die Mitarbeiter durchwechseln, sofern möglich, um andere zu entlasten.

Kommunikation

Die interne Kommunikation ist insgesamt ausbaufähig. Wichtige Informationen werden nicht immer rechtzeitig oder vollständig weitergegeben, was in einigen Fällen zu Missverständnissen oder unnötigen Verzögerungen führt.
Zudem fehlt es stellenweise an Transparenz, wodurch Entscheidungen nicht immer nachvollziehbar sind.
Positiv ist, dass grundsätzlich die Möglichkeit besteht, Fragen zu stellen und Feedback zu geben. Dennoch wäre eine klarere, strukturiertere und offenere Kommunikation wünschenswert, um Arbeitsabläufe effizienter zu gestalten und die Zusammenarbeit zu verbessern.

Gleichberechtigung

Ob Männer, Frauen etc. Es werden meines Erachtens alle gleich behandelt

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind insgesamt abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, unterschiedliche Tätigkeiten zu übernehmen. Dadurch bleibt die Arbeit weitgehend interessant und vielseitig.

Allerdings könnten die Aufgaben in einigen Bereichen noch spannender gestaltet werden, beispielsweise durch mehr Eigenverantwortung oder die Möglichkeit, sich stärker in neue Themen einzubringen. Insgesamt bietet die Tätigkeit eine solide Grundlage, mit Potenzial für weitere Entwicklung und Abwechslung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliches Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr Hierarchie liebend ! Kaum Wertschätzung für die Menschen die alles geben um den Umsatz zu steigern. Und somit ihren Arbeitsplatz sichern wollen .

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter in den Gartencentern , Blumenmärkte und Blumenläden sind das Herz des Unternehmens !!! Das sollte dringend verinnerlicht werden!

Arbeitsatmosphäre

Im Sommer unerträglich heiß, da es ein Gartencenter ist

Image

Medien Aussagen von der Firmenspitze und die Realität trennen Welten , was die Mitarbeiter betrifft

Work-Life-Balance

Nicht gut , da wir auf viele saisonale Spitzen reagieren müssen!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt kommt immer pünktlich!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Müll wird getrennt aber wir verkaufen immer noch Folienverpackung , das passt für mich nicht in den grünen Bereich!

Kollegenzusammenhalt

In den einzelnen Abteilungen gut ! Übergreifend funktioniert es nur mit einigen Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wird nicht berücksichtigt

Vorgesetztenverhalten

Momentan sehr schlecht. Die stellvertretende Centerleitung handelt nicht objektiv sondern sehr Sympathie lastig und das ist kein gutes Attribut einer Führungskraft! Wenig Kommunikation!

Arbeitsbedingungen

Zu schwere Container immer ganz oben gestapelt. Muss manuell abgepackt werden.

Kommunikation

Findet von oben nach unten kaum statt

Gleichberechtigung

Kann man so nicht sagen , weil die Männer die Minderheit in unseren Centern sind.

Interessante Aufgaben

Sehr interessant und sehr vielfältig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliches Gehalt, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld wird bezahlt.
Es wird ein Tariflohn bezahlt, der sich regelmäßig erhöht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Führungskräfte schlecht geschult sind.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte sollten besser geschult werden.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

In den Abteilungen gut.

Vorgesetztenverhalten

Dies bezieht sich auf die aktuelle Centerleitung das Verhalten was von der Leitung aus geht ist einfach nicht gut. Sie manipuliert und lästert über viele Kollegen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind interessant und machen Spaß.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird sich nicht groß eingemischt. Man hat viel Freiraum und kann als Arbeitnehmer außerhalb der Sasions relativ flexibel arbeiten. Das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt und erhöht sich regelmäßig nach Tarifverhandlungen. Es wird Weihnachts- und Urlaubsgeld gezahlt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Von manchen aus dem Kreis der Geschäftsleitung wird man nicht einmal, wenn überhaupt von oben herab angeschaut und wird nicht einmal zurück gegrüßt, wenn man "Hallo" sagt. Man fühlt sich dadurch irgendwie unwohl, so als gehöre man zu einer Art Unterschicht. So geht es vielen im Unternehmen, auch außerhalb unserer Geschäftsstelle. Die fehlende Modernisierung. Ein fester freier Tag, der manchmal den ein oder anderen Feiertag kostet. Keine genaue Zeiterfassung. Alle werden als Florist bezahlt.

Verbesserungsvorschläge

Besser in sich selbst (seinen Bestehenden Läden/Gartencentern) und seine Mitarbeiter investieren, anstatt ständig zu expandieren. Vieles ist extrem veraltet und die Mitarbeiter frustriert, aufgrund der Ansammlung einzelner, eigentlich kleiner, negativer Aspekte.

Image

Viele Mitarbeiter sind frustriert und schieben es dem Arbeitgeber zu, weil das Geld hinten und vorne kaum reicht. Das eigentliche Problem ist aber meiner Meinung nach die gesamte Wirtschaftslage. Da kann unser Betrieb nichts zu! Ich denke, dass wir ein gutes Unternehmen sind, welches aber vielleicht besser in sich selbst investieren könnte bzgl Modernisierungen, Weiterbildungen und seinem Personal.

Work-Life-Balance

Es wird eigentlich so gut wie alles möglich gemacht, solange es außerhalb der jeweiligen Saisons liegt. (Viele Urlaubssperren)

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt richtet sich nach dem Floristentarif. Es wird immer pünktlich gezahlt. Urlaubs- und Weihnachtsgeld wird gezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vieles landet im Müll statt es zu reduzieren. Da die Tische der Pflanzen nicht angestaut werden können, verschwendet man viel Wasser.

Kollegenzusammenhalt

Leider sehr unkollegial. Keiner hilft in anderen Abteilungen, viel Lästereien. Man fährt am besten, wenn man sich überall raus hält.

Umgang mit älteren Kollegen

Teilweise wird von älteren Mitarbeitern zu viel erwartet. Vor allem beim Thema Heben.

Vorgesetztenverhalten

Halten sich aus vielem raus. Dementsprechend hat man viel Freiraum, aber sie halten sich halt auch bei problematischen Situationen oder Konflikten raus. Das ist manchmal wirklich unschön.

Arbeitsbedingungen

Veraltetes Gewächshaus, Tische auf denen die Pflanzen stehen viel zu tief und ineffizient beim Thema Wassersparen, da man sie nicht anstauen kann. Kein richtiges Warenwirtschaftssystem vorhanden, alles wird per Zettel aufgeschrieben und dann ins Büro gereicht. Keine genaue Arbeitszeiterfassung.

Kommunikation

Es wird lieber getratscht, statt in einem 4 Augen Gespräch etwas aufzuklären oder zu besprechen.

Gleichberechtigung

Es werden alle als "Florist/in" bezahlt. Egal ob Kassierer, Gärtner, Gastronomie Mitarbeiter unseres Cafés.

Interessante Aufgaben

Wenn man möchte, darf man natürlich nach Absprache auch in anderen Abteilungen mitarbeiten. Alles in allem wiederholt sich aber alles Jahr für Jahr.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wundervolle Kolleg*innen, die immer für einander da sind!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Radio in den Filialen :(

Verbesserungsvorschläge

Ich will mehr arbeiten :(

Arbeitsatmosphäre

Ich liebe meine Filiale, alle Leute sind super lieb und es herrscht eine 10/10 Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Ich bin Mini Jobber also habe ich davon mehr als genug :)

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Werde manchmal weniger eingesetzt als ich könnte :(

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir und die Kunden lieben die Rettertüten

Kollegenzusammenhalt

Wir helfen uns immer gegenseitig bei den Aufgaben in der Filiale, aber auch wenn wer spontan frei braucht dauert es nicht lange, bis wer freiwillig einspringt

Umgang mit älteren Kollegen

Wir jüngeren Leute übernehmen gerne die Laufarbeiten !

Vorgesetztenverhalten

Super respektvoll! Helfen uns immer wenn wir Probleme haben oder etwas nicht wissen

Arbeitsbedingungen

Ist natürlich manchmal sehr anstrengend so lange zu stehen, aber das weiß man ja eigentlich schon bevor man den Job macht

Kommunikation

Wundervoll! Haben jetzt eine neue Chefin, die direkt ein Gespräch in der ganzen Runde initiiert, bei dem wir uns darüber unterhalten, was wir in der Filiale gerne verändern oder beibehalten möchten

Interessante Aufgaben

Es wird auf jeden Fall nie langweilig