Solider Arbeitgeber in allen Bereichen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich gehe sehr gerne zur Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Kollegen, denen es bei Blumenbecker nicht gefällt, steht es meiner Meinung nach frei das Unternehmen zu verlassen. Man sollte dann auch so konsequent sein den Platz zu räumen und seine Erfahrungen woanders machen.
Verbesserungsvorschläge
Schon ab der Teamleiterebene auf den negativen Flurfunk reagieren und keinesfalls tolerieren. In Diskussionsrunden auch auf die unangenehmen Themen eingehen und Problemlösungen erarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut und die Vorgesetzten stehen zu Gesprächen zur Verfügung. Motivierte Mitarbeiter können sich mit guten Leistungen für andere Positionen empfehlen. Man sollte sich nur nicht vom Flurfunk entmutigen lassen, sondern seinen eigenen Weg gehen. Sehr viele Mitarbeiter haben den Sprung vom Verdrahter zum Sachbearbeiter oder Projektleiter geschafft.
Kommunikation
Die Kommunikation wurde zurecht kritisiert und daraufhin wurde entsprechend mit zusätzlichen schwarzen Brettern reagiert. Für Verbesserungsvorschläge stehen IPM-Briefkästen zur Verfügung und die Ideengeber werden in die Problemlösung involviert. Man muss es nur nutzen. In der Corona-Krise wurden alle Maßnahmen gut kommuniziert und ich fühle mich gut aufgehoben.
Die Kommunikation unter den Mitarbeitern ist eher negativ. Es wird mehr darauf geachtet die negativen Punkte zu kritisieren, anstatt sie mit konstruktiven Beiträgen zu lösen. Es ist ein „Jammern auf sehr hohem Niveau“ und dieser negative Flurfunk schadet dem Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Das Verhältnis unter den Kollegen ist gut. Ich würde mir manchmal nur etwas mehr wünschen nicht bei Fehlern mit den Fingern auf andere zu zeigen.
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeitkonten kann man sich seine Arbeitszeit individuell gestalten. Administrative Tätigkeiten können durch die Corona-Krise aus dem Homeoffice durchgeführt werden. Vor Corona wurden regelmäßig Betriebsfeiern durchgeführt.
Vorgesetztenverhalten
Da ist jeder auch irgendwie selber für verantwortlich. Wer Probleme hat sollte den nächsthöheren Vorgesetzten einschalten um die Probleme zu lösen.
Interessante Aufgaben
Die Kunden und Anforderungen wechseln stetig. Als Mitarbeiter muss man sich dieser Herausforderung stellen und immer wieder anpassen. Durch die Digitalisierung werden immer mehr computergestützte Prozesse implementiert.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer aus allen Kulturen haben dieselben Chancen.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Mitarbeiter sind schon mehr als 40 Jahre im Unternehmen. Es wird versucht sich auf die Stärken der Kollegen zu konzentrieren, anstatt sie mit Themen wie „Industrie 4.0“ zu überfordern.
Arbeitsbedingungen
Die Werkstatt ist mit modernen Fertigungsmaschinen wie die Perforex- und Secarexmaschine von Rittal ausgestattet. Ansonsten ist ausreichend gutes Werkzeug vorhanden. Tablets werden gerade implementiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man kann über das Unternehmen ein Jobrad leasen. In Themen wie der Abfallvermeidung oder E-Mobilität (E-Zapfsäulen) gibt es aber noch „Luft nach oben“.
Gehalt/Sozialleistungen
OK und bei guter Leistung verhandelbar. Urlaubs- und Weihnachtsgeld wird ebenfalls ausgezahlt. Das Gehalt kommt immer pünktlich.
Image
Blumenbecker ist ein solides Familienunternehmen und man ist hier als Mitarbeiter sehr gut aufgehoben.
Karriere/Weiterbildung
Viele Mitarbeiter wurden bei der Weiterbildung zum Techniker oder Meister gefördert. Der derzeitige Fertigungs- und Abteilungsleiter hat diese Kariere selber vorgelebt.