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Blumenbecker 
Gruppe
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 57 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Blumenbecker Gruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 112 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Blumenbecker Gruppe
Branchendurchschnitt: Handwerk

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Blumenbecker Gruppe
Branchendurchschnitt: Handwerk

Die meist gewählten Kulturfaktoren

57 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ganz angenhem

3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ganz angenehm es wird aufjedenfall zugehört

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel abwechslung

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Man begegnet sich auf Augenhöhe und unterstützt sich gegenseitig, geprägt durch Offenheit, Respekt und starken Teamgeist.
Ideen und Vorschläge werden wertgeschätzt, wobei jeder die Möglichkeit hat, sich aktiv einzubringen.
Man muss es nur wollen und nicht laufend leere Worthülsen schmettern.
Durch die gute Zusammenarbeit und die positive Stimmung im Team macht die Arbeit nicht nur Spaß, sondern motiviert auch, gemeinsam erfolgreich zu sein.

5,0
KommunikationFührungskraft

Die Unternehmenskommunikation zeichnet sich durch Transparenz, Klarheit
und Wertschätzung aus. Informationen werden offen und zeitnah weitergegeben, sodass alle Mitarbeitenden stets gut informiert sind und sich eingebunden fühlen. Der Austausch erfolgt auf Augenhöhe, Feedback wird aktiv gefördert und ernst genommen. Die klare und strukturierte Kommunikation schafft Orientierung und unterstützt ein positives Arbeitsklima.

5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Der Kollegenzusammenhalt im Team ist besonders stark und wird im Arbeitsalltag deutlich spürbar. Gegenseitige Unterstützung, Hilfsbereitschaft und ein respektvoller Umgang miteinander schaffen ein vertrauensvolles und angenehmes Arbeitsumfeld.