Ein Unternehmen mit tollen Zukunftsaussichten, aber leider teilweise ohne Struktur
Verbesserungsvorschläge
Wir brauchen dringendst in der Fertigung eine Führungsstruktur. In den anderen Bereichen klappt das ja auch in der Firma, wieso bei uns in der Fertigung nicht.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist verbesserungswürdig. Grundsätzlich macht die Arbeit Spaß und ich arbeite gerne für das Unternehmen. Doch leider gibt es Punkte die man nicht so ganz versteht. Es ist Arbeit vorhanden, aber man wird trotzdem nach Hause geschickt. Die Unterlagen sind vorhanden, das Material ist da, man könnte mit dem Auftrag sofort starten. Die Aussage die dann kommt ist, der Auftrag ist noch nicht dran, den bauen wir später. Später heißt dann alle Aufträge kommen auf einmal und man muss Überstunden machen. Dazu gibt es dann leider Personen die hofiert werden und die komplette Stimmung in der Fertigung verschlechtern. Da gibt es dann Leute die gerade ihren Meister gemacht haben und sich für die Größten halten. Arbeiten selbst kaum noch und scheuchen alle anderen nur noch durch die Gegend. Zumeist werden Privatgespräche geführt oder sitzt auf seinem Stuhl und schaut auf den Bildschirm ohne was zu machen. Getreu dem Motto "Hauptsache niemanden fällt auf das ich gerade eigentlich nichts mache"
Schade das hier kein Einhalt geboten wird.
Kommunikation
Die Kommunikation ist mittelmäßig. Hier hat sich das Unternehmen sicherlich verbessert in den letzten Jahren. Zwar ist der Flurfunk meistens immer noch schneller, aber viele Informationen erhält man jetzt auch kurzfristig über das schwarze Brett.
Kollegenzusammenhalt
Der ist eigentlich richtig gut und hier würde ich im Normalfall auch vier Sterne geben. Man zieht an einem Strang und möchte für das Unternehmen das Beste erreichen. Aber auch hier spielt leider eine Person komplett mit falschen Karten. Macht den lustigen Clown, horcht die Mitarbeiter aus und petzt alles der Werkstattleitung weiter. Das Problem dazu ist dann einfach, dass er zu den Lieblingen zählt und alles direkt für wahre Münze genommen wird.
Work-Life-Balance
Die ist wirklich gut. Man hat die Möglichkeit kurzfristig mal frei zu bekommen und auch die Arbeitszeiten sind flexibel. Hier ein großes Plus.
Vorgesetztenverhalten
Das größte Problem. Es gibt bei uns keinen Vorgesetzten. Der, der es sein sollte kümmert sich nicht um die Mitarbeiter oder sonst irgendwas. Wir haben so ein großes Potenzial in der Fertigung und es ist fast alles Chaos, überall steht irgendwas rum, jeder macht was er will. Personalgespräche gibt es nicht. Vielleicht zweimal im Jahr ein "Guten Morgen". Mein Teamleiter ist sehr bemüht, aber wird häufig alleine gelassen.
Hier muss dringend was passieren, sonst läuft das Ganze bald komplett aus dem Ruder.
Interessante Aufgaben
Immer mal wieder interessante Aufträge mit etwas Abwechslung, teilweise aber auch sehr eintönig und gleich. Im Endeffekt so ein Mittelding.
Gleichberechtigung
Gibt es leider nicht wirklich. Die Lieblinge können machen was sie wollen. Vor allem der gerade Meister, turnt in jeder Fertigungsreihe rum und überzeugt mit Nichtwissen. Wenn ich dann mal in der Situation bin, dass mein Teamleiter nicht da ist und ich ihm eine Frage stellen muss ist es meist schon vorbei. Anstatt das ich dann eine fundierte Antwort bekomme wird meist gekichert, irgendwas erzählt und das was. Eine fundierte Antwort? Fehlanzeige. Fachwissen? Nicht vorhanden.
Aber er ist halt der absolute Liebling und kann machen was er will.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier ist mir nichts negatives bekannt.
Arbeitsbedingungen
Haben sich in letzter Zeit verbessert. Eine neue Lüftung wurde installiert und auch für die Arbeitsergonomie wurde einiges getan.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht viel zu sagen. Es gibt immer noch sehr viel Müll in der Fertigung, aber das ist bei den diversen Bauteilen auch schwer zu vermeiden.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nach dem Handwerkstarif bezahlt, dazu gibt es Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Was komplett fehlt ist eine an die Arbeitsleistung geknüpfte Entlohnung. Es ist leider komplett egal ob ich 10% schneller oder 10% langsamer meinen Auftrag fertigstelle, ich bekomme immer den gleichen Lohn. Das ist sehr Schade, denn somit ist auch etwas der Ansporn weg sich selbst immer zu verbessern.
Image
Das Image welches Blumenbecker nach außen zu den Kunden vermittelt ist sehr gut. Doch man sollte aufpassen, denn es rumort ganz schön zur Zeit in der Fertigung und auch das kann schlecht fürs Image sein wenn das nach außen getragen wird.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht, wenn dann nur für die Lieblinge.