Viel gutes und viel schlechtes
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr soziale Firma, tut viel für die Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Kontrollen gegenüber den Mitarbeitern, jeder kann machen was er will
ohne Konsequenzen. Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser.
Verbesserungsvorschläge
Es muss konsequenter mit Azubis umgegangen werden ,denn was hier von Bewertern geschildert wird beruht auf wahren Begebenheiten! Man sollte auf die Meinung anderer Mitarbeiter vertrauen ob Azubis "was taugen" oder nicht, denn die Mitarbeiter wissen oft mehr als ein Vorgesetzter/Gruppenleiter/Ausbilder die nur Hallo/Tschüß sagen und die restlichen 8h nichts mit denen zutun haben. Man sollte dann auch Azubis in der Probezeit kündigen, denn im Endeffekt sind die Mitarbeiter die Leidtragenden weil diese die Azubis mitziehen müssen und deren Arbeit noch mit machen müssen. Dafür ist die Probezeit da, um Azubis auf Herz und Nieren zu prüfen!
Desweiteren haben die Raucher ein super Leben hier, einige nutzen das System schamlos aus und stempeln nie zum Rauchen ab. Das ist ein Betrug der Firma und den anderen Mitarbeitern gegenüber und sollte strenger überwacht und auch bestraft werden!
Durch Cornona wurde vielen Mitarbeitern Home Office gestattet, auch hier sollte kontrolliert werden was wer gemacht hat. Denn dort haben viele Mitarbeiter aufeinmal ein Motivationschub bekommen und Täglich Überstunden gemacht was im Normalfall nie vorkommt ist. Morgens PC an und Abend aus und fertig...
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter sind nett und freundlich.
Kommunikation
Corona bedingt findet ein Update der Firmenlage weniger bis garnicht statt, könnte mehr sein.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen packen mit an wenn viel los ist und diese Luft haben.
Work-Life-Balance
Man kann seine Arbeitszeit selbst bestimmen, sprich bei einer schlechten Nacht kann man statt um 6 Uhr auch mal um 8 Uhr anfangen.
Man kann seine eigenen Kinder während der Arbeitszeit mal kurz irgendwo hinbringen und abholen und muss nichtmal dafür abstempeln (eigentlich schon aber kontrolliert ja keiner).
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten/Gruppeleiter können die Mitarbeiter öfter mit Informationen füttern und nicht erst im letzten Moment mit diesen ankommen (gerne auch garnicht), die Mitarbeiter müssen auch planen können.
Arbeitsbedingungen
Hier wird viel getan um den Mitarbeitern ein angenehmes Arbeit zu ermöglichen.
Gehalt/Sozialleistungen
Weihnachtensgeld, Urlaubsgeld,
Heiratsprämie , Neugeborenen Prämie
Punktabzug gibt es dafür, dass man nicht nach Erfahrungsjahren vergütet wird
Image
Die Fassade fängt an zu bröckeln. VIele kündigen wegen wachsender Unzufriedenheit und fehlender Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Karriere Möglichkeiten nach oben, man bleibt auf einem Level.