Blumenbecker 

Gruppe

Bewertung

Sehr geehrter / geehrte Mitarbeiter*in,

ich möchte persönlich auf Ihre Wahrnehmung und Ihr Gefühl eingehen und biete Ihnen auch gerne ein Gespräch dazu an, auch gerne gemeinsam mit dem Betriebsrat.

Zunächst möchte ich aber auch noch einmal darauf hinweisen, dass wir kein Industrieunternehmen sind und somit auch nicht danach bezahlen können! Das sollten Sie eigentlich wissen.
Wir sind vielmehr ein Industriedienstleister und somit ist unser Kunde die Industrie. Auch unsere Marktbegleiter kommen im Bereich der Wartungen aus dem Handwerk. Für unsere handwerkliche Arbeit gesteht uns unser Kunde einen gewissen Verrechnungssatz zu. Dieser ist aber immer hart verhandelt und bietet wenig Spielraum.
Wir unterliegen aber sehr wohl im Industrie-Service dem Tarif des Elektrohandwerks und entlohnen auch entsprechend. Zeigen Sie mir wenn etwas nicht stimmt. Bitte nicht einfach anonym etwas behaupten. Alleine in 2020 gab es zum 01.05. die letzte tarifliche Erhöhung, zusätzlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld, trotz CORONA.
Das waren in Summe 13,2 Gehälter und am Ende des Jahres gab es nochmal zusätzlich einen "CORONA Bonus" für alle Mitarbeiter.
Aktuell und aufgrund der Pandemie, damit verbundener Zugangsbeschränkung bei unseren Kunden, müssen wir an manchen Tagen leider in geringer Quote Kurzarbeit anordnen. Diese wird aber von uns großzügig aufgestockt, wie Sie wissen. Auch das sehen wir als unsere Verantwortung und somit Teil unseres Verhaltens.
Wir haben aktuell eine fachliche Weiterbildungsoffensive für unsere Service Techniker, somit auch für Sie. Leider muss das sehr häufig digital stattfinden. Sie haben ein Stundenkonto was auch nicht überall üblich ist und können somit ein bisschen zusätzlich "atmen". Wir haben u.a. das Jobrad Angebot für unsere Mitarbeiter und sehr geregelte Arbeitszeiten. Sie haben hochwertige Arbeitskleidung, die regelmäßig für Sie gewaschen und instandgehalten wird. Moderne Fahrzeuge und bedarfsgerechte Ausstattungen runden das Arbeitsumfeld entsprechend ab.
Wenn unsere Mitarbeitenden im Alter nicht mehr so belastbar sind, versuchen wir darauf Rücksicht zu nehmen. Zumindest den Punkt beschreiben Sie ja auch. Insgesamt ist das aus meiner Sicht sehr verantwortungsvoll.
Zum Thema Kommunikation gab es gerade eine Mitarbeiterbefragung und die Entscheidung, zukünftig neben den schwarzen Brettern, dem Intranet, der Mitarbeiterzeitung noch eine Mitarbeiter App einzuführen. Wir berichten offen und frei und das regelmäßig. Was fehlt Ihnen?
Zum Punkt Umwelt möchte ich auf unser Flottenmanagement mit sinkenden Verbräuchen und dem Entsorgungskonzept verweisen. Metalle und andere Rohstoffe werden verwertet und aufbereitet. Haben Sie noch weitere Vorschläge dazu?
Ist das denn aus Ihrer Sicht alles nichts?
Bitte sagen Sie mir persönlich was Ihnen noch fehlt. Meine Tür steht immer offen.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr
Olaf Lingnau
Geschäftsführer
Blumenbecker Industrie Service GmbH