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Blumenbecker 
Gruppe
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Strukturen mit Entwicklungsbedarf

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Blumenbecker Industrie-Service GmbH in Bremen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Betriebsklima schwierig feht an Wertschätzung Anerkennung Vertrauen gegenüber den Monteuren

Image

Unterschiedlich wargenommen

Work-Life-Balance

Kaum berücksichtigte Montageeinsätze Einsätze erfolgen ohne Absprache wodurch wenig Rücksicht auf persönliche Belange genommen wird

Karriere/Weiterbildung

Geringeren Stellenwert

Gehalt/Benefits

Deutliche Unterschriede zwischen den Einkommen derselben Aufgaben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schwach ausgeprägt

Kollegenzusammenhalt

Unter Monteuren sehr gut Umgang zwischen Vorgesetzten Büro zu den Monteuren nicht immer offen und ehrlich wirkt wie ein Klassenunterschied

Umgang mit älteren Kollegen

Vom Vorgesetzte Büro teilweise kritisch dargestellt nicht ausreichend wertgeschätzt

Vorgesetztenverhalten

Teilweise unverbindlich Anliegen führen selten zu spürbaren Veränderungen Verbesserungen fehlende Führungskompetenz

Arbeitsbedingungen

Probleme bei der Digitalisierung individuelle Anliegen der Monteuren wird wenig eingegangen

Kommunikation

Informationsfluss selten gegeben

Gleichberechtigung

Einige Personen haben mehr Einfluss als ihr Aufgabenbereich vorsieht erhalten mehr Spielraum

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich bietet täglich interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Matthias FleischhutLeiter Personal

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke so ausführlich zu schildern. Wir bedauern, dass Sie Ihre Arbeitssituation in vielen Bereichen als unzufriedenstellend erlebt haben.

Ihre Hinweise zu Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, Führung, Einsatzplanung, Gleichbehandlung sowie zu Rahmenbedingungen wie Vergütung, Digitalisierung und Weiterentwicklung nehmen wir sehr ernst. Insbesondere die Wahrnehmung fehlender Wertschätzung gegenüber Monteurinnen und Monteuren sowie eines nicht immer offenen Austauschs zwischen den Bereichen gibt uns Anlass zur kritischen Selbstreflexion.
Gleichzeitig danken wir Ihnen für den Hinweis auf die abwechslungsreichen Aufgaben, die Sie in Ihrer Tätigkeit erleben konnten.
Wir sind uns bewusst, dass es in einigen Bereichen Verbesserungsbedarf gibt, und sehen Rückmeldungen wie Ihre als wichtige Grundlage, um bestehende Strukturen weiterzuentwickeln. Veränderungen benötigen Zeit, dennoch arbeiten wir kontinuierlich daran, Prozesse, Führung und Zusammenarbeit transparenter und wertschätzender zu gestalten.
Gerne würden wir mit Ihnen – auch vertraulich – in den persönlichen Austausch gehen, um Ihre Erfahrungen besser zu verstehen und konkrete Ansatzpunkte zu besprechen. Wenn Sie dies wünschen, können Sie sich jederzeit an die Personalabteilung wenden.
Vielen Dank nochmals für Ihr offenes Feedback.

Matthias Fleischhut
Leiter Personal

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