Naja organisation muss gelernt sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verständnisvoll man hat mehrere Chancen bekommen
Ändert leider nichts am Hauptproblem
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine chance Leistungen zu zeigen
Man hätte erst seine Mitarbeiter prüfen können anstatt davon auszugehen dass alles wahr ist tja so verliert man top mitarbeiter aber macht mir nichts ich werde woanders top Verkäufer jemand der Arbeit wirklich wertschätzt und es nicht nur behauptet ich habe in 1h erster Arbeitstag wieder fast 4 Verkäufe(nur wegen technischer Fehler war es nur einer)gemacht aber top Leistung wird wohl nicht gern es stimmt leider wer gemocht wird hat Narrenfreiheit die Kollegen die länger da sind und es besser wissen sollten halten sich an einige Regeln nicht die dürfen bleiben der wo drauf aufmerksam macht wird dafür verantwortlich gemacht und gekickt traurig aber wahr räumt bitte in eure Abteilung auf bevor ihr wirklich loyale Mitarbeiter rauswirft
Verbesserungsvorschläge
Bessere Organisation , offene Kommunikation anstatt etwas zu erwarten und wenn der neue mitarbeiter das nicht macht wie gewollt ist es falsch (weil man auch voll hellsehen kann)
Bei einer aussage bleiben zuerst waren es 3 Wochen Schulung dann 2 dann nur noch eine und dann hätte man ja Bescheid sagen sollen aha ja alles klar traurig das man als Mitarbeiter für Desorganisation und deskommunikation verantwortlich gemacht wird anstatt an seiner eigenen Firma was zu ändern da schließe ich mich anderen Bewertungen an die nehmen oft neutral Kritik an geändert wird aber nichts mein bleibt halt mit dem was man fährt
Traurig dass man das lieber entfernen lässt anstatt dass problem zu beheben
Arbeitsatmosphäre
Wer nicht gemocht wird ist raus egal ob man die Fähigkeiten hat oder nicht obwohl es eigentlich nicht wichtig ist da man eh nur als einzelperson arbeitet wer mit Personen nicht zusammenarbeiten kann obwohl man die person zb hasst sollte vllt gehen und nicht die gehasste Person aber leider quantität vor Qualität . Es wird Mitarbeitern mehr geglaubt anstatt sich ein eigenes bild zu machen
Image
Gutes image aber verbesserungswürdig
Work-Life-Balance
Gute Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Gute Chancen bei Leistung auf längerer zeit
Gehalt/Benefits
Super faires gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja gibt kein papemülleimer und zugker ist oft leer und keiner kümmert sich drum
Kollegenzusammenhalt
Naja einmal ein falsches wort dann wars das wenn man versucht das Verhältnis wieder herzustellen wird zwar alles gut gesagt aber abblockend behandelt
Umgang mit älteren Kollegen
Hab nichts negantives bei diesen Thema mitbekommen
Vorgesetztenverhalten
Vorgestetze sind sehr nett und verständnisvoll, sternabzug da die anderen mehr glauben als sich ein eigenes bild zu machen schade das ich am Anfang genau diese Angst angesprochen hatte die vorgestetzen mir sagen dass es in eurer firma nicht so wäre und nun genau wieder das selbe da nur weil es 10 sagen oder jemand länger da etwas behauptet heißt es nicht dass es automatisch stimmt aber das ist ja egal
Arbeitsbedingungen
Naja organisation mit programme könnten besser sein
Kommunikation
Man bekommt oft nicht Bescheid es werden verschiedene aussagen getätigt dannach wird man dafür verantwortlich gemacht wenn man auf eine Antwort wartet nachfragen ist auch nicht richtig da wird nur bestätigt das dies in Bearbeitung ist mehr aber auch nicht gemacht wird aber nichts bei den mitarbeitern sagt jeder was anderes und alle Mitarbeiter haben fachlich eine lücke aber die Mitarbeiterin die neu ist wird dafür verantwortlich gemacht das genannt zu haben es liegt ja an die neue Mitarbeiterin denn Lange da ist bessere Qualität ja angeblich 80% ihrer Mitarbeiter halten sich nicht an die Regeln machen länger pause bringen fachlich falsches und schwärzen dich dann dafür beim chef an ja ich hab auch schlecht reagiert mich entschuldigt außer Teamleiter ist aber niemand drauf eingegangen zeigt ja schon starke Charakter schwäche bei dem Mitarbeitern jemand der es ernst meint und leistung bringen will und andere Mitarbeiter auf unnermehmensschäden durch Mitarbeiter hinweist ist nicht willkommen mal sehen wann die firma den nach runter geht da ja angeblich alles so perfekt läuft kontrollieren sie erstmal fachlich ihre Mitarbeiter bevor sie neue mitarbeiter verantwortlich machen
Gleichberechtigung
Gleichberechtigt bis auf die Mitarbeiter mehr als neuen Mitarbeitern glauben
Interessante Aufgaben
Super schöne und interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für Deine offene Rückmeldung!
Es tut uns leid zu lesen, dass Du Deine Zeit bei uns nicht durchweg positiv erlebt hast. Deine Kritik nehmen wir sehr ernst – besonders die Punkte zur Organisation, Kommunikation und dem Umgang im Team. Wir wissen, dass eine gute Einarbeitung, klare Strukturen und ein wertschätzendes Miteinander entscheidend sind, damit sich neue Kolleg*innen schnell zurechtfinden und ihre Stärken zeigen können.
Dass Du Dich nicht fair behandelt gefühlt hast, bedauern wir sehr. Wir möchten aus solchen Rückmeldungen lernen und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse und unsere Führungskultur zu verbessern – auch, indem wir Feedback wie Deines reflektieren und in Gesprächen intern aufgreifen.
Wir danken Dir für Deinen Einsatz und wünschen Dir für Deinen weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg – Du hast offenbar viel Potenzial, und wir hoffen, dass Du einen Ort findest, an dem Du Dich voll entfalten kannst.
Herzliche Grüße
Dein BLUMENSTRAUSS-Team