BLUMENSTRAUSS customer lifecycle management GmbH (BCLM) ist ein Unternehmen der regiocom Gruppe, einem mit über 6.500 Mitarbeitern führenden Anbieter in den Bereichen Customer Care und BPO mit über 25 Jahren Erfahrung.
BCLM ist mit circa 200 Verkaufsmitarbeitern an dem Standort in Halle erfolgreich. Flache Hierarchien und Rahmenbedingungen, in denen jeder jeden Tag einen Unterschied ausmachen kann, kennzeichnen uns.
Wir erbringen gemeinsam herausragende Leistungen. Regelmäßig sind wir Klassenbester.
Spannende Projekte warten auf dich in den Bereichen Energie, Mobilfunk und Zahlungsverkehr.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 145 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Rabatte
Betriebsarzt
Diensthandy
Essenszulage
Kantine
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtBeginne deinen Tag bei uns mit herzlichen Begrüßungen und einer Tasse frischem, kostenlosen Kaffee oder Tee aus unserer Küche. An deinem Arbeitsplatz hängt dein Lieblingsfoto, das dir zusätzliche gute Laune schenkt.
Dann geht es los mit der Telefonie. Jeder Erfolg bringt dich deinem Ziel näher. Ob ein Coaching für deine persönliche Entwicklung oder eine kreative Idee deines Teamleiters – es ist immer etwas Spannendes geplant. In der Pause kannst du schnell etwas zum Mittagessen holen oder dein mitgebrachtes Essen in der Mikrowelle aufwärmen und es im Aufenthaltsraum genießen.
Nutze die zusätzlichen 20 Minuten bezahlte Pause, um etwas einzukaufen, eine Runde Kickern zu spielen oder frische Luft zu schnappen. Zwischendurch kannst du dich am bereitgestellten Obst und Gemüse bedienen, das für alle zur Verfügung steht.
Am Feierabend bringen dich eine hervorragende S-Bahn- und Busverbindung oder dein Auto, das du günstig bei uns parken kannst, sicher nach Hause. Heute hast du dein Ziel erreicht! Deine Erfolge werden bei uns groß gefeiert, und die Monatsprämie ist dir sicher – damit kannst du dir einen Herzenswunsch erfüllen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BLUMENSTRAUSS customer lifecycle management.
Standort Halle
BLUMENSTRAUSS customer lifecycle management GmbH
Leipziger Straße 90-92
06108 Halle (Saale)
Das Gehalt war als junger Mann sehr gut
Kollegen und Arbeitsatmosphäre
Mit den richtigen Vorgesetzten stimmt die Work-Life-Balance bzw. bei Terminen/kurzfristigen Anträgen wird immer eine gute Lösung gefunden. Parkplätze werden vergünstigt. Tolle Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Arbeitnehmer.
Der offene Umgang - manchmal allerdings auch ein Nachteil, weil die Gutmütigkeit der Agenten und Teamleiter schneller ausgenutzt werden kann. Hier wird jedoch glücklicherweise schnell eingeschritten.
Ich bin dankbar für mein Team und für meine beiden Chefs auf die mich persönlich zu 100% verlassen kann
Oberflächlich. Arroganz der höheren Führungskräfte wie Projektmanager und Bereichsleiter. Schlechter Betriebsrat, der unfair handelt und dadurch nicht alle gleich schützt. Viel Getratsche.
Keine chance Leistungen zu zeigen
Man hätte erst seine Mitarbeiter prüfen können anstatt davon auszugehen dass alles wahr ist tja so verliert man top mitarbeiter aber macht mir nichts ich werde woanders top Verkäufer jemand der Arbeit wirklich wertschätzt und es nicht nur behauptet ich habe in 1h erster Arbeitstag wieder fast 4 Verkäufe(nur wegen technischer Fehler war es nur einer)gemacht aber top Leistung wird wohl nicht gern es stimmt leider wer gemocht wird hat Narrenfreiheit die Kollegen die länger ...
Von ganz oben werden keine Entscheidungen getroffen. Internes Mobbing wird ausgesessen statt was unternommen. Wenn man seinen Mund aufmacht ist man sofort auf der schwarzen Liste. Aus eigener Beobachtung kann ich sagen, dass in dem Fall ALLES dafür getan wird das man geht.
Das nicht offen kommuniziert wurde
Siehe Verbesserungsvorschläge
Handelt mal ein bisschen menschlicher und haltet eure Mitarbeiter (zu denen ihr zum Abschlussgespräch noch sagt, dass sie eigentlich gute Verkäufer sind) die wirklich Bock auf den Job haben und es jeden Tag zeigen. Ich verstehe dass ihr eure Normen und Zahlen im Blick haben müsst, aber so kann man nicht wachsen sondern wird irgendwann den Markt verlassen müssen…
Es war einer meiner ersten Jobs und ich habe viel gelernt jedoch gab es auch viel negatives was ich aber gut in meinen Späteren Leben anwenden konnte aber sonst Nix auszusetzen
Das man sich tatsächlich Gedanken macht und in den einzelnen Projekten anonyme Umfragen startet ob die Leute zufrieden sind
Weniger Ego und mehr Ehrlichkeit. Weniger schlecht über andere reden und mehr wirkliche Chancen für sie Mitarbeiter anstatt kleinhalten.
Der Arbeitgeber sollte den Blick für das große Ganze schärfen und nicht nur einzelne Aspekte bewerten – nur so lassen sich Zusammenhänge und tatsächliche Problemfelder erkennen.
Der am besten bewertete Faktor von BLUMENSTRAUSS customer lifecycle management ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Viele ältere Kollegen sind schon ewig da! Ich finde das sagt sehr viel aus. Hier spielt Alter keine Rolle! Jeder ist willkommen.
Habe mir etwas negatives mitbekommen und kann auch hier nur Gutes berichten :)
Hab nichts negantives bei diesen Thema mitbekommen
Kann ich nicht viel zu sagen.
Jeder ist willkommen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BLUMENSTRAUSS customer lifecycle management ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Es ist halt immer das gleiche, das ist allerdings in fast jedem Beruf so.
Verkaufen und Beraten
Druck Druck Druck und Telefonieren.
Bewertet man hier die „Arbeits-Aufgaben“ so sind diese lediglich Nebenschauplatz für den alltäglichen Gossip zwischen Affären, Mobbing, Ausschweifungen jeglicher Art welche selbstverständlich, aufgrund der genannten Sympathien toleriert werden.
Als Führungskraft ist man dafür zuständig die Leute maximal auszupressen statt sich wirklich mit den Leuten zu beschäftigen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 35 Bewertungen).
Wenn man intern aufgestiegen ist, wird immer mit der Angst gespielt wieder ans Telefon zu müssen, sobald man nicht funktioniert wie es sich gewünscht wird.
Dieses Unternehmen wächst - und mit ihm die Möglichkeiten!
Gibt ab und zu mal Schulungen aber das war es auch schon.
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten waren stark davon abhängig, wie man im Unternehmen wahrgenommen wurde – wer bei bestimmten Personen keinen Rückhalt hatte, bekam oft nicht die Gelegenheit, sein Potenzial unter Beweis zu stellen.
Man bekommt Chancen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.