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bluvo 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 25 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 25 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir sind ein erfolgreiches, inhabergeführtes IT-Systemhaus aus Ratingen im Herzen von NRW. Seit über 27 Jahren sind wir der zuverlässige und engagierte Partner für mittelständische Unternehmen in Nordrhein-Westfalen.

Dabei versorgen wir unsere Kunden ganzheitlich mit moderner Infrastruktur, praxiserprobten Lösungen und professionellen Dienstleistungen rund um den Betrieb der IT. Unsere Kunden haben dabei immer die Wahl, ob sie die Technik vor Ort (neudeutsch "on premise") betreiben möchten oder lieber in Form einer public Cloud, z.B. Microsoft Office 365, oder in Form einer private Cloud aus unserer RZ-Infrastruktur. Oftmals ist auch eine Mischung aus zwei oder sogar aller drei Optionen die beste Lösung.

Die Rheinische Post (RP) beschreibt die Arbeit bei uns in einer Sonderveröffentlichung "Firmen im Fokus Juli 2019"

Produkte, Services, Leistungen

Als IT-Systemhaus bieten wir neben den gängigen Produkten aus der Microsoft-Welt, verschiedene Lösungen führender Hersteller im Bereich Kommunikation, Zusammenarbeit, Sicherheit u.v.m. an.

Eine genaue Auflistung unseres Portfolios findest Du hier

Kennzahlen

Mitarbeiter40
Umsatz5,4 Mio EUR (2020)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    82%82
  • DiensthandyDiensthandy
    82%82
  • ParkplatzParkplatz
    82%82
  • FirmenwagenFirmenwagen
    77%77
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    68%68
  • InternetnutzungInternetnutzung
    59%59
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    55%55
  • HomeofficeHomeoffice
    55%55
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    55%55
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    55%55
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • CoachingCoaching
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5

Was bluvo AG über Benefits sagt

  • 30 Tage Urlaub
  • Altersvorsorge
  • Ergonomische Arbeitsplätze (u.a. elektrisch höhenverstellbare Schreibtische)
  • Events
  • Firmenwagen
  • Firmenhandy
  • Homeoffice
  • Jobrad-Leasing
  • Mitarbeiterparkplätze
  • Gut ereichbar
  • Qualifizierung / Weiterbildung
  • Teilzeit möglich

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir befinden uns im Wachstum und suchen aus diesem Grunde eigentlich permanent neue Administratoren, Entwickler und Vertriebsmitarbeiter.

Die entsprechenden Stellenbeschreibungen findest Du auf unserer Karriereseite

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei bluvo AG.

  • Holger Blumenkamp
    Vorstand / Recruiting

  • Haben wir Dein Interesse geweckt und möchtest Du Teil des bluvo-Teams werden? Dann bewirb Dich jetzt bei mir, Holger Blumenkamp, per Mail an personal­(at)bluvo.de! Wir sind eine „Duz-Firma“ – Du kannst mich also gerne auch in der Bewerbung und im Vorstellungsgespräch duzen. Wenn Dir das aber am Anfang „too much“ ist, dann geht es natürlich auch per Sie.

    Eventuelle Fragen können wir auch telefonisch besprechen. Gib mir Deine Nummer und eine Info, wann ich Dich am besten erreichen kann. Dann melde ich mich gerne. Oder rufe mich unter +49 2102 7315-456 einfach an. Nach dem Eingang der Bewerbung melden wir uns kurzfristig (< 2 Arbeitstage) mit einem ersten Feedback.

    Danach kann es ein Telefon-Interview oder ein Kennenlerngespräch in entspannter Atmosphäre bei uns im Büro geben.

    Hier lernst Du dann auch direkt Deinen Teamleiter kennen und kannst mit ihm konkret über die Aufgaben und Anforderungen sprechen.

    Auf unserer Seite hier haben wir alle Begriffe wie Mitarbeiter, Kollege etc. in der männlichen Schreibvariante verwendet. Dies dient ausschließlich der besseren Lesbarkeit und soll keine Diskriminierung anderer Geschlechter bedeuten. Im Gegenteil: wir legen großen Wert auf Gleichberechtigung.

    Uns sind alle Menschen willkommen, unabhängig von ihrer sozialen oder ethnischen Herkunft, ihrem Geschlecht, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Religionszugehörigkeit oder Weltanschauung, ihrem Lebensalter, ihrer physischen oder psychischen Fähigkeiten oder anderer Merkmale.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexibilität, Freiraum und selbstständiges Arbeiten. Ein tolles Team.
Das Gesamtpaket und der Wille der GF, diesen Zustand nicht nur zu halten, sondern auch zu verbessern
Bewertung lesen
Sehr selbständiges Arbeiten, offene Kommunikationskultur. Wertschätzung der Mitarbeiter und ihrer Leistungen.
Bewertung lesen
-Sehr freies/selbstständiges und ungezwungenes Arbeiten.
-Moderene Arbeitsplätze
-GF hat immer ein offenes Ohr
Bewertung lesen
- GF hat immer ein offenes Ohr
- Junges Team
- Tolle Räumlichkeiten
Was Mitarbeiter noch gut finden? 10 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Jeder findet etwas Salz in der Suppe, dass sind aber eher individuelle Vorlieben oder Auffassungen. Was ich schlecht finde, mögen andere vielleicht.
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- Mitarbeiterleistung und damit verbunden die Wichtigkeit eines Mitarbeiters für das Unternehmen werden nicht überzeugend gewürdigt.
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- Kritikfähigkeit
es wird manchmal zu viel diskutiert statt direkt zielorientiert gehandelt
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Geringe Weiterentwicklungsmöglichkeiten
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- Matrix Organisation. Veränderungen / Verbesserungen dauern zu lange
- Interne Prozeduren und interne Tools effizienter zu gestalten und zu Nutzen
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Der Jungbrunnen fehlt noch ;-)
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Technikbereich weiter ausbauen (mehr Personal)
höhenverstellbare Schreibtische wären sehr schön :)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,6

Der am besten bewertete Faktor von bluvo ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Keiner wird ausgegrenzt
5
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Absolute Gleichberechtigung und Wertschätzung! Aufstiegschancen und Aufgabenzu-/verteilung sind unabhängig vom Geschlecht.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 2 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Fortbildung wird angeboten und auch individuell auf Nachfrage gerne unterstützt, egal ob Präsenz- oder Digital-Veranstaltung oder in Form von Literatur, ...
5
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Auf regelmäßige Fort- und Weiterbildung wird Wert gelegt und sie auch dementsprechend gefördert.
5
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Auf Eigeninitiative alles machbar, wenn sinnvoll im Gesamtkontext.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
bluvo
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
bluvo
Branchendurchschnitt: IT
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