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bluvo 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 26 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 26 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir sind ein erfolgreiches, inhabergeführtes IT-Systemhaus aus Ratingen im Herzen von NRW. Seit über 27 Jahren sind wir der zuverlässige und engagierte Partner für mittelständische Unternehmen in Nordrhein-Westfalen.

Dabei versorgen wir unsere Kunden ganzheitlich mit moderner Infrastruktur, praxiserprobten Lösungen und professionellen Dienstleistungen rund um den Betrieb der IT. Unsere Kunden haben dabei immer die Wahl, ob sie die Technik vor Ort (neudeutsch "on premise") betreiben möchten oder lieber in Form einer public Cloud, z.B. Microsoft Office 365, oder in Form einer private Cloud aus unserer RZ-Infrastruktur. Oftmals ist auch eine Mischung aus zwei oder sogar aller drei Optionen die beste Lösung.

Die Rheinische Post (RP) beschreibt die Arbeit bei uns in einer Sonderveröffentlichung "Firmen im Fokus Juli 2019"

Produkte, Services, Leistungen

Als IT-Systemhaus bieten wir neben den gängigen Produkten aus der Microsoft-Welt, verschiedene Lösungen führender Hersteller im Bereich Kommunikation, Zusammenarbeit, Sicherheit u.v.m. an.

Eine genaue Auflistung unseres Portfolios findest Du hier

Kennzahlen

Mitarbeiter40
Umsatz5,4 Mio EUR (2020)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • DiensthandyDiensthandy
    83%83
  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • FirmenwagenFirmenwagen
    78%78
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • InternetnutzungInternetnutzung
    61%61
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    57%57
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    52%52
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    52%52
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    26%26
  • CoachingCoaching
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Was bluvo AG über Benefits sagt

  • 30 Tage Urlaub
  • Altersvorsorge
  • Ergonomische Arbeitsplätze (u.a. elektrisch höhenverstellbare Schreibtische)
  • Events
  • Firmenwagen
  • Firmenhandy
  • Homeoffice
  • Jobrad-Leasing
  • Mitarbeiterparkplätze
  • Gut ereichbar
  • Qualifizierung / Weiterbildung
  • Teilzeit möglich

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir befinden uns im Wachstum und suchen aus diesem Grunde eigentlich permanent neue Administratoren, Entwickler und Vertriebsmitarbeiter.

Die entsprechenden Stellenbeschreibungen findest Du auf unserer Karriereseite

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei bluvo AG.

  • Holger Blumenkamp
    Vorstand / Recruiting

  • Haben wir Dein Interesse geweckt und möchtest Du Teil des bluvo-Teams werden? Dann bewirb Dich jetzt bei mir, Holger Blumenkamp, per Mail an personal­(at)bluvo.de! Wir sind eine „Duz-Firma“ – Du kannst mich also gerne auch in der Bewerbung und im Vorstellungsgespräch duzen. Wenn Dir das aber am Anfang „too much“ ist, dann geht es natürlich auch per Sie.

    Eventuelle Fragen können wir auch telefonisch besprechen. Gib mir Deine Nummer und eine Info, wann ich Dich am besten erreichen kann. Dann melde ich mich gerne. Oder rufe mich unter +49 2102 7315-456 einfach an. Nach dem Eingang der Bewerbung melden wir uns kurzfristig (< 2 Arbeitstage) mit einem ersten Feedback.

    Danach kann es ein Telefon-Interview oder ein Kennenlerngespräch in entspannter Atmosphäre bei uns im Büro geben.

    Hier lernst Du dann auch direkt Deinen Teamleiter kennen und kannst mit ihm konkret über die Aufgaben und Anforderungen sprechen.

    Auf unserer Seite hier haben wir alle Begriffe wie Mitarbeiter, Kollege etc. in der männlichen Schreibvariante verwendet. Dies dient ausschließlich der besseren Lesbarkeit und soll keine Diskriminierung anderer Geschlechter bedeuten. Im Gegenteil: wir legen großen Wert auf Gleichberechtigung.

    Uns sind alle Menschen willkommen, unabhängig von ihrer sozialen oder ethnischen Herkunft, ihrem Geschlecht, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Religionszugehörigkeit oder Weltanschauung, ihrem Lebensalter, ihrer physischen oder psychischen Fähigkeiten oder anderer Merkmale.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Gesamtpaket und der Wille der GF, diesen Zustand nicht nur zu halten, sondern auch zu verbessern
Bewertung lesen
Sehr selbständiges Arbeiten, offene Kommunikationskultur. Wertschätzung der Mitarbeiter und ihrer Leistungen.
Bewertung lesen
Flexibilität, Freiraum und selbstständiges Arbeiten. Ein tolles Team.
-Sehr freies/selbstständiges und ungezwungenes Arbeiten.
-Moderene Arbeitsplätze
-GF hat immer ein offenes Ohr
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- GF hat immer ein offenes Ohr
- Junges Team
- Tolle Räumlichkeiten
Was Mitarbeiter noch gut finden? 10 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Jeder findet etwas Salz in der Suppe, dass sind aber eher individuelle Vorlieben oder Auffassungen. Was ich schlecht finde, mögen andere vielleicht.
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- Mitarbeiterleistung und damit verbunden die Wichtigkeit eines Mitarbeiters für das Unternehmen werden nicht überzeugend gewürdigt.
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- Kritikfähigkeit
es wird manchmal zu viel diskutiert statt direkt zielorientiert gehandelt
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Arbeitsdruck
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die MAs konsequenter und umfangreicher einarbeiten.
- Matrix Organisation. Veränderungen / Verbesserungen dauern zu lange
- Interne Prozeduren und interne Tools effizienter zu gestalten und zu Nutzen
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Der Jungbrunnen fehlt noch ;-)
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Technikbereich weiter ausbauen (mehr Personal)
höhenverstellbare Schreibtische wären sehr schön :)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,6

Der am besten bewertete Faktor von bluvo ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Respektvoller Umgang der Geschlechter. Ich hoffe die Kohle passt auch bei den Damen.
Keiner wird ausgegrenzt
5
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Absolute Gleichberechtigung und Wertschätzung! Aufstiegschancen und Aufgabenzu-/verteilung sind unabhängig vom Geschlecht.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 3 Bewertungen lesen

Gehälter

70%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 23 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Systemspezialist:in2 Gehaltsangaben
Ø34.800 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
bluvo
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
bluvo
Branchendurchschnitt: IT
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