29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
außergewöhnlich kooperativer Führungsstil, Möglichkeit sich einzubringen und Vorgesetzte ggf. zu übersteuern
starker Zusammenhalt, gutes Team
interessante und verantwortungsvolle Aufgaben - es macht Spaß, morgens zur Arbeit zu kommen
nicht tarifgebunden
unstrukturiertes Gehaltsschema - persönliches Verhandeln ohne Grundlagen ist gefragt
Entwicklung eines finanziellen Weiterentwicklungsplans für Mitarbeiter (Boni, Gehaltssteigerungen gegen Zielerreichung)
mehr Beteiligung an der Firmenentwicklung
Flexibilität, Offenheit, Mitarbeiterorientierung, Fairness
Dezentrale Lage (bezogen auf Verkehrsanbindung, Einkaufsmöglichkeiten)
- dass er Jobs bietet, die Herausforderungen darstellen aber immer auch spannend sind
- dass er gute Gehälter zahlt
- dass er die Mitarbeiter fodert und fördert
- dass er nicht Mitglied eines Tarifverbandes ist
gutes Arbeitsklima, Einsatz modernster Softwareentwicklungsmethoden, interessante Themen, freie Arbeitszeitgestaltung, Zusatzleistungen
interne Kommunikation über andere Unternehmensbereiche könnte verbessert werden.
interne Kommunikation über andere Unternehmensbereiche könnte verbessert werden.
tolles Kollegium, offener Meinungsaustausch
Kiel hat sehr hohen Freizeitwert. Man ist gleich am Wasser/Strand, niedrige Lebenshaltungskosten
familiäre Gemeinschaft
Das Alter spielt keine Rolle
Kooperativer Führungsstil, jede Meinung kann geäussert werden und wird auch berücksichtigt
freie Arbeitszeitgestaltung, etliche Zusatzleistungen wie Kaffee, Wasser, frisches Obst jeden Tag
modernste Softwareentwicklungsmethoden, sehr gute Arbeitsplatzausstattung, interessante Themen
sehr gute work-life-balance, hoher Freizeitwert in der Stadt Kiel und umgebung
starker Zusammenhalt, angenehme Kollegen
außergewöhnlich kooperativer Führungsstil
gute Ausstattung, dezentraler Standort, dafür gute Sportmöglichkeiten (auch in der Mittagspause)
geht immer besser
Hohe Freiheitsgrade, interessante und verantwortungsvolle Aufgaben
Nach Übernahme der isn durch die b+m wurde das Klima immer schlechter.
motivierte Truppe, innovative Vorgehensweisen, marktgerechtes Produktportfolio
Standort?
Es gibt flexible Arbeitszeiten (wenn dem Mitarbeiter vertraut wird).
Es gibt zuwenig Weiterbildung, Kommunikation, zuwenig verantwortungsvolle Vorgesetzte, zuviel Inkompetenz im mittleren Management.
Das Unternehmen sollte erwachsen werden und sich entsprechend aufstellen. Werdet professioneller.
Nach den letzten Kündigungen im Keller.
Langjährige Leistungsträger verlassen in signifikanter Anzahl das Unternehmen - warum wohl?
Weiterbildung als Investítion ist erst bei Notwendigkeit in Projekten möglich.
Im Bereich Entwicklung unter dem Durchnitt. Kaum Erhöhungen.
Umweltbewusstsein o.k. Sozialbebewusstsein nach Aussen dargestellt, nach innen nicht gelebt.
Eigentlich wurschelt sich jeder so durch. Aber es gibt auch einige Grüppchen.
Es wird nur nach Sympatie, nicht nach Fachlichkeit gewertet. Das Verhalten der Vorgesetzten in den "flachen" Hierarchien ist einfach unprofesionell.
Laptops teilweise aktuell, Technik O.K. - Prozesse nicht vergleichbar mit branchenüblichen Entwicklungs-Prozessen. Hier stark veraltete Software/Compiler, zuwenig Zertifizierungen.
Es gibt zwar Vollversammlungen 2 mal im Jahr. Doch der Wert der infos ist zweifelhaft. Da wird nicht immer die Wahrheit kommuniziert.
Zu wenige spannende Themen, die dann auch nach Sympathie besetzt werden.
So verdient kununu Geld.