Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei b+m Informatik die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Dinge werden schon klar kommunziert aber es wird teilweise auch hier gelogen.
Als die Gruppe eingestiegen ist, hieß es es wird sich nichts ändern und vieles wird so bleiben, zack 2026 auf einmal gibt es die B+M nicht mehr und wir heißen nun Finnofleet.
Zwischenmenschlich wird auch nicht viel kommunziert, so heoßt es in Townhall Meetings "es wird sich von 4 Mitarbeitern getrennt" und diese werden dann "stummgestellt" bis sie dann "entlassen" werden.
Es wird sich auch nicht an ansprachen gehalten. Eigentlich hat man das Gefühl das neue Management und alle im Umkreis wollen nur sich selber sichern und alles andere ist egal.
Der Zusammenhalt eine Ebene drunter ist sehr stark. Man kann die b+m Familie nicht so einfach kaputt machen, aber sobald man ein Team ändert oder ähnliches ist es nicht mehr so und jeder macht seins.
Guter Ausgleich, man muss seine Arbeit offensichtlich erledigen aber keine 60 Stunden machen. Außer man hat Angst um seinen Job..
Auf oberere Ebene sehr schlecht, teilweise fragwürdig.
Auf mittleren Management ist es ok.
b+m hat sehr kluge Köpfe und daraus resultiert auch eine Komplexität an Aufgaben die für Softwarearchtikten fordern sind. Alles andere ist kalter Kaffee.
Als b+m noch b+m war, jetzt ist die Finnofleet bmi.
War die Arbeitsatmosphäre sehr gut, das Arbeitsklima war auch sehr gut.
Man hatte das Gefühl in einer großen Familie zu arbeiten. Interessen wurden verstanden und man würde in unterschiedliche Bereiche entsprechend platziert.
Dadurch dass die Führung sich geändert hat, wird viel mit Druck gearbeitet. Leute vertrauen sich nicht mehr es werden absprachen hinter dem Rücken gemacht, manche Sachen werden ignoriert und es gibt wirklich ANGST bei meinen Kolleginnen und Kollegen.
Man merkt deutlich dass die Profitgier und die Hohen Ziele Seitens des Investors oder des neuen CEOs der 2024 eingetreten ist im Vordegrund stehen.
Es gibt zwar kleine Feste und es wird so getan als ob man relevant ist, aber auf Bedürfnisse wird nicht mehr eingegangen. Teilweise werden die sogar gegen einen verwendet.