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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei b+m Informatik die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider werden wichtige Informationen selten und meistens nur widerwillig von der Geschäftsleitung an die Belegschaft weitergegeben.
Leider führt konstruktive Kritik nur sehr schlecht zu einer Änderung des Verhaltens. Meinem Gefühl nach fehlt den Vorgesetzten eine fundierte Ausbildung zur Personalführung.
Hat man das Glück in einem modernen Projekt mitwirken zu können, ergeben sich schnell spannende Themen. Allerdings besteht ein großer Teil der Bestandsprodukte aus guter abgehangener Software. In diesem Umfeld sind spannende Themen eher spärlich gesät.
Es kommt immer sehr auf die Personen an. Die Unternehmensführung kommuniziert trotz flacher Hierarchie und großem Interesse an den Mitarbeitenden oft einfach aus einer anderen Flughöhe. Es braucht dann hin und wieder gute Vorgesetzte dazwischen, die für die Bodenhaftung und Verbindung zur Arbeitsebene sorgen ;-)
Arbeitet man stationär am Unternehmenssitz kommt man in den Genuss maximaler Flexibilität. Wird man beratend in Projekten eingesetzt, dann unterliegt man den Wünschen der Kunden - die mal mehr mal weniger umfangreich auf Präsenz Wert legen.
Innerhalb des engen Arbeitsumfelds herrscht ein gutes Arbeitsklima. Allerdings besteht ein eher schlechtes Arbeitsklima zu den Vorgesetzten. Diese sind leider aufgrund der flachen Hierarchien schnell Bestandteil des täglichen Arbeitsumfelds.