Es ist erhebliche Luft nach oben!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Momentan relativ wenig, aber für Gespräche offen ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Momentan wird nicht erkannt, das langfristig Erfahrung, Motivation und Know-how die Zukunft von b+m sicher wird und Low-Performer für die Zukunft der Firma nicht abgesteuert oder entsprechend Ihrer Leistung bezahlt werden. Gute Bezahlung wird erst geboten, wenn die Kündigung auf dem Tisch liegt und dies wenn sich b+m mit Firmen aus Stuttgart und der Welt vergleicht, wir sind besser bezahlen aber schlechter.
Verbesserungsvorschläge
Leider ist die Firma noch Old Scholl unterwegs. Es fehlt die Einsicht, dass die Mitarbeiter den Wert der Firma wieder spiegeln. Mitarbeiter werden leider zu oft als Kostenfaktor gesehen und nicht, dass diese das wichtigste Kapital sind. Vielleicht erkennt man in Zukunft, das Lackieranlagen gekauft und ersetzt werden können, Erfahrung und Fachwissen, Einsatz und Verantwortung sind nicht ersetzen lassen. Wenn nicht kurzfristig in Entwicklung und Wertschätzung investiert wird, dann wird langfristig Know-How und die Motivation verlieren und damit die Zukunft für b+m. Gerade in den wirtschaftlich schwierigen Zeiten, wird wieder über Einsparungen als in Investitionen in die Zukunft nachgedacht. Schwaben lässt grüßen.