55 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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55 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber mit Luft nach oben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Eiterfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kurze Wege für Entscheidungen
- Vorgesetzte nehmen sich Fragen und Wünsche an, werden aber teilweise von den Geschäftsführern ausgebremst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
- Klare Gehaltsstruktur
- 30 Tage Urlaub nicht nur für die "alten" Kollegen
- Arbeitszeitkonten für alle
- Höhere Prämien bei entsprechender Betriebszugehörigkeit mit höheren Urlaubsansprüchen, statt "kleinem" Gutschein oder Geschenkekorb.
Arbeitsatmosphäre
Die Firma zeigt sich offen und es macht Spaß
Image
Image ist nach außen gut, jedoch wird von Auszubildenen berichtet, dass Arbeitszeit und Vergütung nicht passen. Eventuell könnten örtliche Vereine usw. unterstützt werden.
Work-Life-Balance
Wenn möglich werden private Gründe berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Hier könnte mehr getan werde. Externe Weiterbildung wird zu oft als Kostenfaktor statt als Chance verstanden.
Gehalt/Benefits
Bei den jährlichen Gehaltsanpassungen wird der Tarifvertrag zugrunde gelegt, aber Grundgehalt ist oft 15-20% von der IG-Metall entfernt, wenn man 28 Tage Urlaub und 40 Arbeitsstunden berücksichtigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dies wird beachtet und b+m geht auch fair mit Lieferanten um.
Kollegenzusammenhalt
Der ist sehr gut, die meisten setzen sich für einander ein und unterstützen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist sehr gut, werden auch zu Feierlichkeiten eingeladen und viele unterstützen die Kollegen auch wenn Sie schon in Rente sind. Dies zeigt doch das Vertrauen in
Vorgesetztenverhalten
Bei Fragen und Problemen wird jederzeit zugehört und unterstützt.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros ohne Klimaanlage ist nicht mehr zeitgemäß. PC/IT wurde in den letzten Jahren verbessert bzw. ausgetauscht. Höhenverstellbare Tische sind aber leider noch eine Seltenheit.
Kommunikation
Die Kommunikation ist verbesserungswürdig. Informationen machen oft schon unter den Kollegen die Runde bevor es offiziell wird.
Gleichberechtigung
Wird aus meiner Sicht beachtet und umgesetzt.
Interessante Aufgaben
Im Anlagenbau gibt es immer wieder Neuerungen und Herausforderungen, der Tag gestaltet sich immer anders.
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Mehrfachbewertung
Mittelständler mit spannenden Projekten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Eiterfeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Entscheidungswege
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oftmals patriarchische Entscheidungen
Verbesserungsvorschläge
Die langjährigen Mitarbeiter könnten mehr Wertschätzung bekommen.
Arbeitsatmosphäre
Ist im Gesamten gut
Work-Life-Balance
Projektgeschäft eben ...
Gehalt/Benefits
Entgeltniveau ist ein wenig zu niedrig
Kollegenzusammenhalt
In den meisten Abteilungen gut
Vorgesetztenverhalten
Ist natürlich immer personenbezogen
Kommunikation
Könnte immer besser sein
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Solider Mittelständler mit Zukunftspotential
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Eiterfeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Behauptet sich in einem schwierigen Umfeld.
Gutes Team
Verbesserungsvorschläge
Besseres Raumklima notwendig.
Mehr Transparenz bei Entscheidungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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So gehts nicht weiter
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Eiterfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamzusammenhalt und das Engagement von manchen Personen! Auch wenn es gar nicht ihre Aufgabe ist, helfen Sie dennoch. Man kann jedem um Rat fragen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird gearbeitet bevor alle nötigen Informationen den Fachabteilungen vorliegen. z.B.:
Dokumentation (Wird mehrfach erstellt)
Einkauf (Soll Angebote einholen bevor techn. Klärung erfolgt ist)
Konstruktion (Soll arbeiten bevor grundsätzliche Themen geklärt sind)
Werkstatt (Soll anfangen zu montieren obwohl Teile noch nicht da sind)
Projektleitung (Stellt Meetings ein obwohl das Projekt noch nicht exisitert)
Es wird zuviel Wert auf Druck gelegt. Lasst die Leute bitte einfach mal ihre Arbeit ordentlich zu Ende machen anstatt sie ständig von einer Aufgabe zur anderen zu hetzen.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte nicht gegen- sondern miteinander arbeiten.
Weniger "Du musst jetzt" sonder mehr "Ich bräuchte bitte".
Schafft Grundsatzentscheidungen anstatt immer neu zu diskutieren.
Arbeitsatmosphäre
Auf Kollegen kann man sich verlassen - vom Vorgesetzten wird man meiner Meinung nach verlassen oder beschuldigt. Entscheidungen werden von dort permanent in Frage gestellt. Zahlen Daten Fakten wird misstraut.
Viele Abteilungen arbeiten gut und eng zusammen. Bei anderen hat man den Eindruck sie würden gegen einen arbeiten.
Work-Life-Balance
Hängt ganz vom Bereich ab in dem man arbeitet. Bei manchen ist das Verhältnis sehr gut, bei anderen leider nicht. Es muss zwar jeder selbst wissen wann er wie Feierabend macht und zu Überstunden sagt die Firma nicht nein, in Notfällen unterstützt die Firma allerdings fast immer.
Karriere/Weiterbildung
Du bist was du bist und das bleibst du auch. Es gibt keinen Karriereplan.
Was es gibt sind interne und externe Schulungen. Diese sind mal mehr oder mal weniger hilfreich aber es ist ein gutes Konzept.
Leider wird das intern zu wenig gewürdigt oder geschätzt.
Gehalt/Benefits
Das Gehaltsniveau ist leider geringer als anderswo. So wird es schwierig passende Mitarbeiter anzuwerben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider bestimmt hier durch das Projektgeschäft der Kunde. Innerhalb der Firma wird noch viel mit Papier gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Ein großes Lob an alle Kollegen. Jeder ist für den anderen da. Auch mit den meisten Abteilungen "daneben" oder "danach" klappt es gut.
Vorgesetztenverhalten
Man muss ja leider einen Stern vergeben um kommentieren zu können. Meiner Meinung nach die falsche Person an der falschen Stelle.
Macht sich oft Luft an Personen die gerade zur falschen Zeit am falschen Ort sind. Hat gefühlt auch kein Vertrauen in Mitarbeiter oder Prozesse.
Anders kann ich mir manches Verhalten nicht erklären.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich Großraumbüros. Computer und Bildschirme wird genutzt was da ist. Neuanschaffungen sind schwierig. Ausstattung hängt davon ab wie sehr der Vorgesetzte sich einsetzt.
Kommunikation
Es gibt Mitarbeiterversammlungen und Regelmeetings. Mitarbeiterversammlungen sind gut, informativ und sogar humorvoll.
Leider werden manche Regelmeetings gerne missbraucht um andere Themen zu klären anstatt Lösungen für Probleme zu suchen.
Meistens fehlt auch eine Agenda oder ein Protokoll.
Gleichberechtigung
Mir ist keine Benachteiligung bekannt.
Interessante Aufgaben
Da die Lackierbranche sich immer bewegt und die Firma bemüht ist stets noch größere Aufträge zu bearbeiten, ist auch hier immer wieder mal was neues dabei.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
b+m PersonalmarketingHR
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
es ist immer wichtig Feedback zu bekommen, auch negatives Feedback ist für Verbesserungen elementar. Wir danken Ihnen daher für Ihre Bewertung.
Gerne dürfen Sie direkt mit uns in Kontakt treten, wenn Sie sich bezüglich Ihrer Kritikpunkte persönlich mit uns austauschen möchten.
Für ein offenes Gespräch stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung.
Ihr b+m Personalmarketing
Wenig Verständnis von Kollegen und keine Möglichkeit zur Weiterbildung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Eiterfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Benefits: Die Personalabteilung hat sich sehr viel Mühe gegeben, mit Benefits die niedrigen Gehälter auszugleichen. Job Rad, Gutscheine und Altersvorsorge sind gut angekommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Chance auf Weiterbildung. Versprechen werden nicht eingehalten. Weiterbildung um seine Arbeit korrekt auszuführen, muss man bis zum letzten Begründen und werden dann doch nicht genehmigt.
Verbesserungsvorschläge
Förderung von Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Von Abteilung zu Abteilung gibt es unterschiedliche Arten von Zusammenhalt. Zwischen den Abteilungen wird gerne mal über andere Kollegen hergezogen
Karriere/Weiterbildung
Absolut daneben. Zum Vergleich: 3-5 Jahre bei b+m keine Weiterbildung. Neuer Arbeitgeber 6 Monate, 3 Weiterbildungen (Wert 8.000€)
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Unorganisiert und das klein halten von Mitarbeitern steht an der Tagesordnung
Arbeitsbedingungen
Verschlissenes und mit Altdaten verseuchtes ERP
Kommunikation
Die regelmäßig stattfinden Mitarbeiterversammlungen ist ein Punkt der absolut positiv zu bewerten ist.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter scheinen für die Region in Ordnung zu sein. Bei größeren Firmen, wird bis zu 25% mehr bezahlt.
Interessante Aufgaben
Ich hatte die Chance, mich in vielen Bereichen einzuarbeiten. Die Vielzahl der Aufgaben, ist nur mit einem gut organisierten Management zu bewältigen.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Arbeitgeber-Kommentar
b+m PersonalmarketingHR
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
Vielen Dank für die sehr ausführliche Bewertung. Wir nehmen auch Ihre Ausführungen ernst, um uns weiter zu verbessern.
Gerne stehen wir Ihnen für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.
Wir danken Ihnen für die Mitarbeit bei b+m und wünschen Ihnen auch in Zukunft alles Gute.
Ihr b+m Personalmarketing
Mehrfachbewertung
Rundum zufrieden mit meinem Job, gehe sehr gerne zur Arbeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Eiterfeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsleitung legt sehr viel Wert auf finanzielle Sicherheit/ Absicherung. Große Projekte werden nicht einfach unbedacht angenommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsanpassungen an die Inflation wurden nicht ausreichen durchgeführt, was ich persönlich sehr schade fand. Eine Gewinnbeteiligung wurde schon lange nicht mehr ausgezahlt.
Verbesserungsvorschläge
Marketing wird leider viel zu wenig betrieben. Hier sollte über den Aufbau einer Marketingabteilung nachgedacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
b+m PersonalmarketingHR
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns zu bewerten.
Es freut uns positive und offene Rückmeldungen zu erhalten.
Ebenso nehmen wir aber auch Ihre Kritik zur Kenntnis und geben sie an die verantwortlichen Abteilungen weiter, um Verbesserungen zu erzielen.
Über eine direkte Kontaktaufnahme würden wir uns sehr freuen, wenn Sie sich bezüglich der Kritikpunkte persönlich mit uns austauschen möchten.
Für ein offenes Gespräch stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung.
Ihr b+m Personalmarketing
Alles Gute auf dem weiteren Weg
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Eiterfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgabengebiete, den absolut super Umgang innerhalb der Firma. Nähe zu den unterschiedlichen Abteilungen und auch die GL ist immer greifbar und hat ein offenes Ohr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Projektleiterrettung der Baustellen
Manche Dokumente, die in der Kundenkommunikation verwendet werden
Manchmal wird dem rasanten Wachstum der letzten Jahre Tribut gezollt, aber ich denke das wird sich weiter entwicklen.
Verbesserungsvorschläge
Qualität darf sich auszahlen. Gehaltsunterschiede in gleicher Position dürfen stark ausgeprägt sein. Leute die viel und qualitativ hochwertig liefern, sollen nicht weniger zurück bekommen. Ebenso darf sich der 9 till 5 Mitarbeiter mit Dienst nach Vorschrift nicht beschweren, wenn dieses "Engagement" nicht so stark gewürdigt wird.
Arbeitsatmosphäre
Ein super Team mit extrem offenem und freundschaftlichen Umgang. Vertrauensvoller Umgang vom Geschäftsführer bis zum Mitarbeiter im operativen Geschäft
Image
Hier kann aus meiner Sicht noch offfensiver für die Firma geworben werden. b+m braucht sich in der Region Fulda/Bad Hersfeld nicht verstecken.
Work-Life-Balance
Fordern und Fördern. Wenn man Bereitschaft zeigt, kann man sich hier schonmal der Arbeit hingeben. Keine Probleme Urlaub zu nehmen, wenn man ihn braucht. HomeOffice Möglichkeiten durch Corona stark gewachsen. Muss aber jeder für sich selbst entscheiden, inwieweit man das nutzen möchte.
Karriere/Weiterbildung
Hier könnte aus meiner Sicht gerade im Bereich der Abteilungsleiter und Führungskräfte etwas mehr Soft-Skill-Training eine gute Alternative sein.
Gehalt/Benefits
Liegt meiner Meinung nach auch stark am Mitarbeiter. Jeder ist sich nunmal selbst der Nächste und jeder verhandelt für sich selbst. Glücklicherweise kann man bei b+m noch selbst verhandeln und Perspektiven ausloten. Bedenklich natürlich die Region in der man ansässig ist, dafür macht b+m allerdings Einiges. Wer andere Firmen kennt, wird das verstehen.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall bestens. An der einen Stelle mehr Unterstützung wünschenswert, aber da muss man natürlich auch selbst mal die Initiative ergreifen. Natürlich wie überall gibt es auch bei b+m an manchen Stellen Verbesserungspotenzial.
Arbeitsbedingungen
IT-Ausstattung aus meiner Sicht i.O.
Büro könnte manchmal etwas kühler sein.
Sollte jemand unbedingt höhenverstellbare Tische benötigen, kann man sicher eine Lösung finden
Kommunikation
Regelmäßige Mitarbeiterinfos werden geboten, strategische Entscheidungen erläutert.
Interessante Aufgaben
Vielseitige Branche im Automotivesektor, mit immer mal wieder anderen Geschäftsbereichen die erkundet werden. Ausbau in verschiedene Sektoren im letzten Jahr bemerkenswert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
b+m PersonalmarketingHR
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns zu bewerten.
Es freut uns positive und offene Rückmeldungen zu erhalten.
Ebenso nehmen wir aber auch Ihre Kritik zur Kenntnis und geben sie an die verantwortlichen Abteilungen weiter, um Verbesserungen zu erzielen.
Wir danken Ihnen für die Mitarbeit bei b+m und wünschen Ihnen auch in Zukunft alles Gute.
Ihr b+m Personalmarketing
Hohe Fluktuation nicht ohne Grund!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Eiterfeld gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
b+m hatte 130 Mitarbeiter im Jahre 2010. Bis heute (2020) gab es 475 Neueinstellungen, von denen 205 Mitarbeiter das Unternehmen wieder verlassen haben.
Woran liegt‘s bei b+m?
Falsche Versprechungen? Mangelnde Wertschätzung? Niedriges Gehalt? Perspektivlosigkeit? Schlechtes Betriebsklima? Überlastung?
Gehalt/Benefits
LOHNDUMPING AM EHEMALIGEN ZONENRAND
Bei einem b+m-Umsatz von 90 Mio. € entsteht der sogenannte „Gewinn“ von 3 Mio. € erst dadurch, dass die Mitarbeiter um einen fairen Lohn betrogen werden.
Würde b+m nach Tarif (IG Metall) bezahlen, läge bei 90 Mio. € Umsatz kein Gewinn von +3 Mio. € mehr vor, sondern ein Verlust von –2 Mio. €.
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Arbeitgeber-Kommentar
b+m PersonalmarketingHR
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir wissen es zu schätzen, dass Sie sich die Mühe gemacht haben, eine Bewertung abzugeben.
Gerne dürfen Sie direkt mit uns in Kontakt treten, wenn Sie sich bezüglich Ihrer Kritikpunkte persönlich austauschen möchten.
Für ein offenes Gespräch stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung.
Ihr b+m Personalmarketing
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Ja, wenn das Wörtchen "wenn" nicht wär' - Oder:
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Eiterfeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich muss man sagen, dass es immer ganz nett mit den meisten Kollegen war. Natürlich gab es auch hier ganz schwierige Charaktere, ziemlich Blinde sogar, jedoch kann ich vieles meiner Vorbewerter nicht ganz teilen (Vielleicht liegt es ja nicht immer an anderen?!)...However, es ist letztlich wie überall: Ein bunter Mix, wo man letztlich auch nicht mit jedem auskommen muss. Mit gewisser Professionalität geht es aber definitiv sehr gut (Thema Professionalität wird später nochmals aufgegriffen). Ich vermisse auch einige meiner Ex- Kollegen :-) Ich persönlich fande das Klima generell ordentlich und würde mich nicht großartig beschweren wollen...Sollen einige erstmal woanders arbeiten und dann Urteilen...
Work-Life-Balance
Es wird natürlich viel erwartet und entsprechend leidet auch das "Privatleben"...Aber ganz ehrlich: Wenn man eine gewisse Position ausfüllen möchte, gehört das auch einfach dazu. Wem das Zuviel ist, der hätte sich vor dem Studium o.ä. überlegen sollen was er machen will...Firma "Fix und Fertig" sucht noch Leute... Hat man mal private Dinge zu erledigen, kann man das auch...Es wird bei b+m Verständnis für solche DInge gezeigt und ich konnte mich hier nie beschweren!
Gehalt/Benefits
Schlimmer geht immer...War okay, und wer mehr verdienen möchte muss halt wechseln - So wie andere es getan haben ;-) Auf Dauer wird b+m sich was einfallen lassen müssen, aber aktuell gibt es genug "Fachkräfte" die für diesen Megalohn arbeiten werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das läuft wie ein Länderspiel. Hier gibt es sogar eine eigene Stelle, welche sich mit diesen Themen befasst. (Auch wenn die Person Korrosion nicht von Kupfer unterscheiden kann...)
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits oben erwähnt: Sehr viele nette und tolle Kollegen, aber auch eben andere Experten...Mir hat es immer Spaß gemacht und ich denke an sehr viele nette und "interessante" Außlandsaufenthalte mit meinen Kollegen zurück! Wäre der Zusammenhalt so schlecht wie viele meinen, hätte ich definitiv mit vielen Kollegen keinen Kontakt mehr. Da dem aber nicht so ist-> Pivo am Konsum kann weitergehen ;-)
Umgang mit älteren Kollegen
Es herscht eigentlich eine relative gute Bindung zwischen Alt- und Jung. Kann hier wirklich nichts negatives Anmerken.
Vorgesetztenverhalten
Ganz spezieller Punkt! Ich würde am liebsten sehr viel nettes und positives schreiben, da ich viele persönlich sehr schätze (Um gottes WIllen auch nicht alle)...Aber leider kann ich das nicht! Es ist wirklich sehr oft wie bei den Simpsons...Burns erzählt und philosophiert und Smithers führt aus, obwohl im Beswusstsein, dass es komplett nach hinten losgeht! Das kann man auch nicht erfinden, sondern muss man erlebt haben! (Leider auch die Basis vieler Lacher :-) ) Daneben gibt es Leute in vorgesetzten Position, welche absolut nichts dort zu suchen haben...(Also wirklich nicht!!! Ganz, ganz schlimm) Und selbst die zukünftige Führungsriege inkl. Konstruktionsleitung hat weniger Rückrat als ein Regenwurm (Bei dem Ganzen wegducken und Verbeugen vor Kunden sollten die Herren an ihre Bandscheibe denken! Die macht das nicht ewig mit!) Hier sollte man aufpassen, da sich viele Kollegen das nicht mehr anschauen und gehen werden bzw. aktuell gehen. Hier verbaut sich b+m leider sehr viel selber.
Arbeitsbedingungen
Laptops von vorm Krieg, aber grundsätzlich ist der Rest i.O. Gibt es andere Beispiele! Die fehlende Klima ist natürlich immer ein Thema, aber hey...Man kann auch nicht alles haben!
Kommunikation
Wenn du nicht mehr weiter weißt, bilde einen Arbeitskreis...Ja, mit diesem Motto lässt es sich sehr gut zusammenfassen. Es sei natürlich noch das zweite und wichtigste Kommunikationsmittel erwähnt: Die Excel- Liste. Man munkelt, b+m hätte diese erfunden...Leider ist das Ganze meist nicht zielführend und reine ABM. Mein Ansatz wäre hier: Vielleicht einfach mal um das Wesentliche kümmern und nicht 20x über dasselbe sprechen, um es das nächste Mal wieder verkehrt zu machen-> Das ist wie eine Katze die ständig vor den Spiegel springt...Klingt doof, ist es auch... Dennoch sei erwähnt, dass einiges auch sehr gut lief und man immer mit Kollegen und "Vorgesetzten" sprechen konnte!
Gleichberechtigung
Ja, ich würde unterschreiben, dass Frauen geleichbehandelt werden (Sollte aus meiner Sicht heutzutage auch kein Thema mehr sein)
Interessante Aufgaben
Absolut interessantes Feld und mega interessante Aufgaben-> Ja, auch wenn diese teilweise komisch von Vorgesetzten rübergebracht werden :-) Jeder, der ein Grundsatzinteresse an Technik hat, ist hier gut aufgehoben.
Image
Karriere/Weiterbildung
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Arbeitgeber-Kommentar
b+m PersonalmarketingHR
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
Vielen Dank für die sehr ausführliche Bewertung. Es freut uns positive und offene Rückmeldungen zu erhalten. Ebenso nehmen wir aber auch Ihre Kritik zur Kenntnis und geben sie an die verantwortlichen Abteilungen weiter, um Verbesserungen zu erzielen.
Gerne stehen wir Ihnen für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.
Wir danken Ihnen für die Mitarbeit bei b+m und wünschen Ihnen auch in Zukunft alles Gute.
Ihr b+m Personalmarketing
Vorsicht❗ Nicht zu empfehlen❗
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Eiterfeld gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
∙ Anstatt sich mal mit den unzähligen negativen Unternehmensbewertungen in diesem Portal wirklich konstruktiv auseinanderzusetzen und Verbesserungen anzustreben, wird lieber der Weg gewählt, (personal)anwaltlich bei kununu anzuzweifeln, dass der Verfasser der Bewertung ein Mitarbeiter oder ehemaliger Mitarbeiter des Unternehmens ist, sodass kununu gesetzlich gezwungen ist, die Bewertung offline zu stellen und für die Wiederveröffentlichung vom Verfasser einen Tätigkeitsnachweis (Arbeitszeugnis, Lohnabrechnung oder Arbeitsvertrag), jeweils mit gültiger Firmenunterschrift, zu verlangen.
Arbeitsatmosphäre
∙ Leider hat b+m sämtliche negative Bewertungen auf kununu.com (personal)anwaltlich sperren lassen. Die viel zu häufigen Misstände dieses Unternehmens müssen aber einfach öffentlich gemacht werden. Auch um andere, insbesondere junge Arbeitnehmer, Schulabgänger und Auszubildende davor zu warnen, sich bei dieser Firma ins Unglück zu stürzen.
∙ Die allgemeine Wirkung nach außen und die Einrichtung der Büroräume sind sehr ordentlich und hochwertig, um jeglichen Besucher den bestmöglichen Eindruck zu geben. Aber Achtung! Nicht alles was gut aussieht ist auch gut. Nicht umsonst bestehen die Außen- und Innenwände der Büroräume aus Glas. Freies Denken, oder gar eine angemessene Privatsphäre? Vergiss es! Nie wieder werde ich nur einen Fuß zurück in diese Firma setzen.
∙ Mitarbeiter, die dieser Firma noch etwas gutes abgewöhnen können haben, meiner Erfahrung nach, nie in einem anderen Unternehmen gearbeitet und kennen es dementsprechend nicht anders, weshalb sie diese unsäglichen Umstände für „normal“ halten. Auch wenn es hart klingt: Man ist woanders sehr viel besser dran.
Image
∙ Durch die hohe Personal-Fluktuation gehen auch Kontinuität und Professionalität beim Kunden verloren. Nimmt dieser das nicht wahr?
∙ Das Image in der Region bzw. am Ort ist extrem negativ, da man natürlich rund um den Standort viel mehr Details kennt, als man hier beschreiben kann und hinter die nette Fassade blicken kann und genügend Leute kennt, die hier arbeiten oder gearbeitet haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
∙ Essensgerüche in den Büroräumen sind verboten – also kein warmes Mittagessen am Arbeitsplatz. Immerhin gibt es noch eine Firmenweihnachtsfeier, bei der man sich als GF wieder selber feiern kann.
Karriere/Weiterbildung
∙ Es wird einem schon beim Vorstellungsgespräch alles versprochen und später nichts eingehalten. Trotzdem fallen regelmäßig immer wieder genug Jünglinge (Absolventen, BA-Studenten) darauf herein – und gehen nach 1 bis 2 Jahren. Dieses Schema reicht aber völlig aus, um den Personalbedarf konstant zu decken. Die Tatsache, dass b+m alle Stellen besetzen kann beweist einmal mehr, dass der angebliche Fachkräftemangel / Ingenieurmangel eine konstruierte Lüge der Industrie ist – mit dem alleinigen Ziel: Lohndumping.
∙ Die GF schaut sehr stark auf „akademische“ Abschlüsse und freut sich, „hochqualifizierte Ingenieure und Fachleute“ im Unternehmen zu beschäftigen. „Staatlich geprüfter Techniker“ (Ferdinand-Braun-Schule Fulda) und „Staatlich geprüfter Betriebswirt“ (Richard-Müller-Schule Fulda) werden von der GF als Akademische Abschlüsse angesehen, die zu Projekt-, Team- oder Abteilungsleiter-Tätigkeiten qualifizieren. „2 Jahre in Trainingshose die Technikerschule absitzen“ wird hier also mit „sich 5 Jahre durch ein echtes Hochschulstudium kämpfen“ gleichgestellt. Bei b+m wird kein Unterschied zwischen Techniker/Bachelor/Master/FH/Uni gemacht.
Vorgesetztenverhalten
∙ Nicht die talentierten und fähigen Mitarbeiter werden belohnt, sondern die günstigen.
Arbeitsbedingungen
∙ Menschlich gesehen unterste Schublade. Traurig, dass sich immer noch zu viele von oben herab einschüchtern lassen und alles schlucken was man ihnen serviert.
Gehalt/Benefits
∙ Auf Geld braucht man bei b+m nicht hoffen. Was man bei b+m geboten bekommt ist im durchschnittlichen Vergleich eine absolute Frechheit.
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Arbeitgeber-Kommentar
b+m PersonalmarketingHR
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für die detaillierte Bewertung und die Darstellung Ihrer persönlichen Eindrücke. Wir bedauern es sehr, dass Sie nicht zufrieden waren.
Gerne dürfen Sie direkt mit uns in Kontakt treten, wenn Sie sich bezüglich Ihrer Kritikpunkte persönlich mit uns austauschen möchten.
Für ein offenes Gespräch stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihren weiteren beruflichen und privaten Weg.
Ihr b+m Personalmarketing
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 62 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird b+m surface systems durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 79% der Bewertenden würden b+m surface systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 62 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 62 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich b+m surface systems als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.